青年文明号的申报
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青年文明号的申报
xx坡区xx市驿镇第二中学座落在山城重庆的西面，xx市驿花卉园区的中心。这里有一群视教书育人为生命，呕心沥血的教师，其中最闪亮的星星，就是语文教研组。在平凡的工作岗位上，她们用青春谱出动人的乐章，她们用爱心诠释人民教师的真正内涵，她们用辛勤的汗水换回了xx坡区“优秀教研组”的荣誉称号。
教书育人尽展青年风采，正是语文教研组“青年文明号”成员勇于进取，敢创一流的求真务实精神。自提出争创目标后，语文教研组呈现出良好的发展势头，推动学校教育教学工作不断发展。现将语文教研组在争创“青年文明号”建设中所做的工作汇报如下：
一、争创“青年文明号”，重在领导重视。
学校成立了以书记为组长，副校长、团委书记为副组长，教研组教师为成员的“青年文明号”领导机构，纳入了学校党支部的工作重点，将语文组的“青年文明号”工作作为重要的文明细胞建设加以落实，并做到了三挂钩，一是与工作绩效挂钩，二是与评先争优挂钩，三是与年度考核挂钩。
二、争创“青年文明号”，强在身正示范。
我校语文教研组的各位教师热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，积极投身于素质教育实践和参与学校各项改革，树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业，热爱教育事业和本职工作，认真钻研教材教法，认真备课、上课、批改作业、辅导学生、组织考核考试，保质保量完成了各项工作任务。
他们以促进学生发展为本，关心、爱护、严格要求学生，因材施教，公平对待每一位学生。他们积极参加继续教育学习，不断提高思想政治素质，并具有扎实的专业基础知识和较强的教育教学能力，使课堂教学效果显著。他们善于团结协作、顾全大局、关心集体。与其他教研组合作共事，互助互学，共同提高。
他们尊重家长，树立为家长和学生服务的思想，以多种方式与家长保持联系，以平等身份听取家长的意见和建议，工作中教书育人，廉洁从教，不以职谋私，自觉维护教师形象，不向学生乱收费、乱补课，不向学生、家长索要财物。品德端正，以身作则，遵纪守法，坚持文明执教，坚持用普通话讲课和使用规范文字，在家庭生活中，他们能坚持文明的生活方式，夫妻恩爱，家庭和睦，邻里友好。
三、争创“青年文明号”，尽在活动展现
（一）提素强基，建设“学习型”青年文明号
在青年文明号创建实践中，语文教研组始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年教师作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
坚持理论引导，增强政治素质。教师们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年教师手中，每周组织组内教师进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年教师座谈会。教师们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年教师思想分析；每学期开展一次读书学习；每学期上交一篇读书心得。通过每周的教研组活动提醒组员树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，服务教育。
（二）教书育人，建设“奉献型”青年文明号
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。教研组以强化青年教师“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
一是切实加强道德教育。把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个一”工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一言（学习一则道德格言），时刻提醒青年教师做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导组内教师“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养教师无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
二是积极进行义务奉献。教研组协助学校成立了“罗一先贫困助学基金”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为贫困生家庭送温暖、传新风，受到家长的赞誉。我校的“罗一先贫困助学基金”受到广大群众的支持和认可，得到了社会各界的响应和支持，共收到捐款物共计10万余元，此项资金全部用于扶助贫困学生之中。
四、争创“青年文明号”，用骄人成绩献礼
语文教研组通过开展各种教育科研及竞赛活动，取得了较好的工作成绩，为学校争得了荣誉并体现了文明号成员的价值。取得的主要成绩如下：
先后被评为区、校“先进教研组”。该组教师指导的学生多次在市、区级作文竞赛中获得各种奖项，由他们撰写的数十篇文章获得市、区级奖项，并经常在报刊、杂志上发表，他们的教学成绩长期在xx市驿学区名列前茅。
当前，全校师生积极为实现学校的发展目标而努力工作。语文教研组成员在打造“三名”工作中，更是一马当先，积极参与学校的各项工作，她们积极开展辨论赛活动，指导学生办小报，举办书法赛，故事、演讲比赛等活动，营造良好的学习氛围，以提高学生的语文水平，提高教师的教学能力，为创建“青年文明号”而兢兢业业工作。
我校语文教研组各位教师爱岗敬业、无私奉献的精神，一定会为学校教育教学工作增光添彩。“青年文明号”的同志们一定会用勤劳的双手和聪明才智为教育事业谱写出更华丽的篇章，争取获得区级“青年文明号”命名。
青年文明号的申报2
xx大学商务学院公寓管理中心，现有职工97名，平均年龄34岁，其中拥有大专以上学历的职工占8%，是一支年轻的、充满活力和朝气的团队。中心长期以来，以创建“青年文明号”活动为载体，将创建活动寓于公寓管理中，以四个创建即创建“和谐公寓”、“平安公寓”、“卫生公寓”、“节约型公寓”为目标，规范管理，创新发展，不断提升服务质量；以创建“青年文明号”活动为契机，重视青年人才的培养，培育了一批岗位能手，夯实了宿管队伍，走出了一条具有商院特色的公寓发展之路。
一、加强职工队伍建设，提高人员素质和管理水平。
火车跑得快，全靠车头带。建院以来，学院领导十分重视公寓建设，关心公寓发展。中心在创建青年文明号的活动中，坚持教育在先，组建争创领导小组，提出了“抓职工素质，促创青工作”的口号，不断提高职工的思想政治觉悟及专业技能，努力造就高素质青年队伍。
1、加强青年职工的思想、政治理论教育，学习马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论与实际相结合，充分发挥青年人思想活跃、接受能力强、争强好胜的特点，通过讨论、问题、岗位能手竞赛等灵活多样的方式，有针对性地提高广大青年职工的文明服务意识的自身素质。
2、注重青年骨干的培养，通过职工评议、领导考核，选拔推荐任用责任心强、刻苦学习、勤奋工作、勇于奉献的优秀青年职工担任公寓楼楼长，参与公寓管理，带领其他人员搞好日常服务工作，充分发挥出青年骨干力量的先锋模范作用。
3、加大全员培训力度。通过举办技能培训、消防培训、文化深造、职业道德教育、理论研讨、考试考核等多种形式对职工进行培训，收到了良好效果。近年来，中心职工共参加过四次防火知识培训和实地操作演练活动。今年8月份中心组织90余名的新老职工利用假期进行了为期四天的业务培训、礼仪和职业道德培训、军训三方面的岗前培训活动。许多青年职工更是抓住良好时机，积极参加培训和讲座。通过培训和工作讲评、经验交流，管理服务人员的管理水平大大增强，服务质量明显提高。
4、鼓励职工接受再教育，提高学历，以适应学院发展所需。据统计近三年参加英语、计算机培训人数达到22人次，理论研讨撰写论文60余篇。有4名青年职工参加大专大本学习。
二、建立健全管理制度，实行规范化管理。
公寓规章制度是规范学生行为的标准和尺度，是规范管理的依据，是公寓管理的重要手段。为此中心十分重视制度建设，对原有的制度进行了多次修改、完善，编印了《学生公寓管理制度》，并结合公寓实际制定了学生宿舍用电管理规定，使公寓管理更加系统化、程序化、规范化。
1、确立管理体制、管理模式、管理方法、管理登记、管理标准、管理服务工作流程，使管理服务人员统一了思想、统一了行动、统一了标准。
2、建立公寓管理、人事管理等二十多项管理制度，启动了“一日三打扫、一日三查房、一月一次安全卫生大检查、一年一次公寓文化主题教育、一年一次生活设施大检修”的“五个一系列工程”。认真执行管理考核制度，坚持楼长每日三次、主办每周检查一次，中心主任经常不定期检查，公寓管理委员会及公寓安委会每月一次的安全卫生纪律大检查。检查结果上网公布，存在问题立即整改。“五个一工程”层层检查制度，做到了持之以恒，天天如此，月月如此，年年如此。
3、在总结以往经验的基础上，坚持科学发展观，与时俱进，虚心学习借鉴现代管理方法。实行走动式动态管理，及时发现问题，把问题处理在萌芽状态之中；引申宿舍文化，美化环境，布置文化走廊，撰写论文，组织演讲，开展各种课余活动，起到了潜移默化的文化育人作用；运用微机与校园联成局域网，公布安全、卫生、纪律检查结果，上课期间公寓内学生滞留情况、宣传先进事迹，发布工作通知等信息，发挥了多渠道齐抓共管作用。
4、制定工作人员守则以及管理人员“十不忘”、学生公寓“十不准”、学生“十提倡”、宿舍公约、宿舍公德等，以德治寓，积极开展思想政治工作，运用疏导、启迪的手段，教育学生自尊、自爱、自觉遵守校规校纪，认真贯彻奖惩制度，每学年评比一次文明公寓、文明宿舍，对违纪事件，损坏公物现象及时予以处理。严格的制度，耐心的教育使公寓学生无擅自在外住宿、晚归、留宿非本室成员现象，宿舍内无酗酒、打架斗殴、赌博等不良现象，维护了公寓内安全、文明的良好秩序。
5、建立公寓信息网，召开团支部工作会议，完善楼长负责制，充分发挥青年职工在公寓楼管会的作用，吸收表现优秀、有较强管理能力和责任心的同学及班干部加入，集思广益，交流沟通，培养学生“自我管理、自我教育、自我服务”的能力，构建了一个楼管会——楼长——层长——舍长——宿舍成员的上情下达的信息相通网络。
6、实施ISO9001质量标准，抓管理树形象。加大管理力度，严格按照质量标准进行作业，从管理学生到清洁工作，从工作到交接班，都步入了科学化、规范化、程序化的轨道，各项工作有计划、有安排、有落实、有检查，促进了创青工作的开展。
三、强化防范意识，创建平安公寓。
公寓安全关系着学生的财产和生命，也关系着学院的发展稳定。我们在工作中始终坚持“安全就是保障，平安就是幸福”的安全管理理念，把安全工作作为公寓管理的重中之重，抓住不放，一抓到底，贯彻了安全第一，预防为主，防消结合，谁主管谁负责，群防群治，保证安全的指导思想，做到了消防设施齐全，完好率达到100%，保证经常处于完好备用状态；推行了公寓主任、安委会成员、楼长、管理员、门卫安全责任制，根据学院《消防安全目标责任书》和《治安稳定目标责任书》，制定平安公寓创建方案、《公寓突发事件应急预案》等有关规章制度，与管理人员层层签订责任书，做到层层有人抓，事事有人管，逐一落实安全防范工作。坚持门卫24小时值班，夜间专人值班；中心安委会每月一次安全大检查，认真组织职工进行消防培训及操作演练，使每个职工熟悉消防器材的使用及避险应急措施，增强了学生与职工的防范意识，确保了公寓安全。青年职工发挥先锋模范作用，主动加入到义务消防员的行列，担负起公寓内安全消防设施的检查维护，配合公寓安委会做好公寓内住宿学生的安全意识宣传教育工作。
四、提升服务理念，争创优质品牌服务。
中心一贯秉承服务与时俱进不断创新的宗旨，加强与学生的沟通交流，在公寓管理服务人员与学生之间架起沟通的桥梁，把学生的满意度作为衡量我们工作的标尺。坚持“以人为本、以学生为中心”，始终以“用我们百倍的努力，换你十分的满意”为出发点，确立了一个永恒主题：一切为了学生，一种理念：把学生的方便作为我们一切工作的出发点、落脚点，一个标准：创品牌优质服务，制定了服务承诺、服务项目、服务纪律，把为学生提供亲情化服务，作为人性化管理的切入点，认真做好学生的管理和服务工作。
1、开展了“文明服务牌，奉献爱心牌，育人服务牌，快速维修牌”等创优争先活动，调动了职工的积极性，营造了为学生办实事办好事的竞争态势，达到了最佳的服务效果，使许多青年岗位能手脱颖而出，产生良好的效果。
2、为顺利完成每年的新生住宿安排任务，在新生报到前中心职工加班加点为新生悉心准备各类生活用品、清理宿舍卫生。接待新生时，全体职工统一着装挂牌上岗，为新生和家长答疑解惑，提供热情周到的服务，做到了“领导满意、学生满意、家长满意”；利用新生军训的良好时机，主动与教官联系将部队的内务整理制度引进公寓，提高了学生自我服务、自我管理、自我教育的能力。
3、以板报“温馨提示”的形式为学生提供天气预报、各种通知、生活健康小常识等的信息服务；印发《你我共建文明之家——致新同学的一封信》，增强学生的安全意识、节约意识、环保意识；发出“节约能源从我做起”的倡议，在全公寓范围内开展了“少开一盏灯，少费一度电，迟开一分钟，多献一度电”的主题宣传月活动，有效地杜绝了长流水、长明灯现象，构建节约型公寓。
4、教育职工树立“珍爱公寓、珍爱岗位、珍爱学生、珍爱自己”的职业道德，将“服务学生学雷锋”与“立足岗位树新风”相结合，倡导“奉献爱心”，为病号学生请医送药、推拿按摩，推动新时期“学雷锋”活动的深入开展。阿姨、妈妈、好大姐的称呼在公寓内到处传颂，这一桩桩一件件感人事迹谱写了一首首“爱生曲”。今年3月5日，开展了“学雷锋送温暖”一系列丰富多彩具有实效性的活动。许多青年职工走到了第一线，为学生提供义务缝补衣服、修理自行车、理发等热情周到的服务，用实际行动践行“三个代表”重要思想。
5、关心学院环境建设，积极响应学院号召参与植树活动和树木认购活动，为美化绿化校园贡献自己的力量。
六、丰富公寓文化内涵，构建和谐育人环境。
宿舍文化建设作为我院校园文化的一个重要组成部分，是课堂之外对学生进行思想道德建设的重要阵地，是校园精神文明建设的重要体现。近年来中心对宿舍文化作了积极探讨和实践，花费了很大精力，投入较多经费，组织了多种形式的活动，受到学生的欢迎和院领导的肯定。撰写管理论文，举办文化艺术显神通展览，组织感悟人生演讲，广大青年职工积极参与，畅谈工作感想，交流工作经验，极大地带动起职工的爱岗敬业意识，既丰富了职工的业余文化生活，又增强了职工的集体观念和团队意识；开通公寓广播，召开文明公寓、文明宿舍表彰大会，开展“展时代风采树商院形象”为主题的宿舍文化设计大赛，摄制反映公寓生活的录像片，编写公寓生活通讯，喷绘公寓发展史展板，布置新颖别致的文化走廊，开展各种文体活动，如：拔河比赛、棋牌赛、羽毛球赛、乒乓球赛、歌舞晚会等活动，丰富了学生的课余生活，拉近了楼与楼、管理人员与学生、学生与学生之间的距离，营造了一个浓厚的文化氛围，发挥了公寓文化育人的功能，成为校园精神文明建设中的一个亮点。
“青年文明号”创建活动是一项长久而艰巨的任务。在今后的工作中，公寓中心全体职工将以创建“青年文明号”活动为载体，树立良好的文明形象和服务意识，优化服务水平，提高服务质量，喊响“青年文明号信用公约”，推动“青年文明号”各项活动的深入开展。
青年文明号的申报3
xx市艺术团成立于1957年3月5日，2000年与市文化馆合并，行使群众文化专业艺术两项职能。作为朝鲜族专业艺术团体，48年来，xx市艺术团扎根边疆，深入农村，服务社会，在各个历史时期为xx的文化繁荣和精神文明建设做出了突出贡献。1997年7月，xx市艺术团被国家文化部授予“全国乌兰牧骑式先进团（队）”荣誉称号，书写了xx市艺术团最光辉的一页。建团48年来，演出行程14万公里，演出7700场，观众220万人次。馆团合并后，为满足农民求知、求富、求乐的需要，市艺术团继续持久性文艺下乡，平均每年炕头演出百场以上。
xx艺术团艺术部是一个充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。近年来艺术部紧紧围绕“一流作品、一流服务、一流人才、一流业绩”的目标，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持持久性文艺下乡，取得了明显的工作成效。
一、以“强素质、树形象”为主题，全面开展艺德教育建设活动。以人为本，德育先行。艺术部注重“强素质、树形象”的德育素质教育。从理想信念、职业道德、精品创作、服务社会等各方面专题教育入手，在繁忙的业务活动中，全面加强政治理论学习，强化服务意识。积极组织全体员工学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，开展职业道德集中教育活动，开展《公民道德建设实施纲要》教育，全方位提升演职员道德建设层次。被称为“政委”的副主任何淑梅一面深入军营、社区组织演出，一面加强艺术部的政治学习，2003年，她本人代表文体系统参加全市党建知识竞赛，取得了个人第一名，集体第一名的好成绩，为艺术部争得了荣誉。近年来，在下乡演出中青年演职员贴近人民、贴近生活，积极向群众学习，多出文艺精品，投身农村文化事业，在实践中增强了青年演职员的服务意识、精品意识、奉献意识、创新意识，培养了一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的高素质青年集体。
二、深入农村基层，强化精品建设，全面开展文化建设活动。
艺术部始终把社会效益放在首位，坚持文艺下乡，从主任到演职员一致认为：千变万变，全心全意为人民服务的方向不能变；千改万改，扎根边疆深入群众的根本不能改。炕头演出的形式不断翻新，内容更趋生活化、精品化，这个传统在今天赋予了更深刻的内涵。为了保持炕头演出的传统，艺术部坚持创作排练两套节目，一套适应城镇大型舞台演出，另一套是专门适应炕头演出，适合农民需要的节目，专供到农村演出。炕头演出要求节目小而精，以小品、曲艺和小型音乐舞蹈为主。队伍也要机动灵活。节目内容多取材于农村，反映的是农民身边的事，就是通常说的乡土气息，农民愿意看。
洪美玉是艺术部的主要演员。2003年5月，艺术部组织演员到崇善镇为当地的边疆群众演出，但在出发前，她父亲病重住进医院，病情十分危险。这时其他演员都已上车，大家都用企盼的目光看着她。团领导说，你父亲病重，你就留在家里照顾老人吧，她说父亲有妈妈和其他人照顾没事。当艺术团巡回演出到了辽宁省时，她从别人的谈话中得知父亲病故的消息时放声大哭。而此时，她的节目马上开始了，她擦干眼泪，走上了“舞台”，她把小品《差一点》中的人物演得惟妙惟恐肖，逗得大家捧腹大笑，谁也没有看出她正在忍受失去亲人的悲痛。她说，我个人有天大的事，也不能在观众面前表现出来，让他们失望。
一次艺术部到头道镇去演出，外面零下30多摄氏度，农户家炕热屋子冷。当时青年歌手宋花正患感昌打着吊瓶，到她上场了她拨掉吊瓶，换上了单薄的民族服装走上“舞台”。由于屋里温度太低，穿的又少，冷得她牙碰牙，连歌词都咬不清楚，她坚持着唱，一首、两首连着唱了3首歌，观众还在鼓掌，她实在唱不出来了，就一次次谢幕，直到观众答应为止。问她为什么这样卖力气演唱，她说，我是农民的女儿，我与他们有一种难以割舍的感情，为他们演出，也是对父老乡亲的一种回报。
在开展送戏下乡的同时，艺术部还广泛开展社会公益活动。近几年在庆祝建国50周年、建党80周年、周庆50周年、邓小平同志诞辰100周年等大型活动中都发挥了重要作用。2004年在全市开展的40场系列广场文化活动中，艺术部青年演员倾情演出，表现出了精湛的艺术魅力，得到了社会各界的广泛好评。他们还四处出击，在拥军演出、助残演出、慰老演出中表现了爱心，为艺术部取得了丰厚的社会效益。
三、创建青年文明号，倡导团队精神。
全面倡导以人为本的团队精神。艺术部坚持人本管理，全面加强演职员队伍建设，培育演职员努力形成：1.诚信精神。诚信为本是一切工作的基础，也是做人的基本要求。2.学习精神。坚持岗位练兵、在实践中增长业务水平。3.创新精神。创新才能发展，才能在竞争中处于不败之地。4.凝聚力精神。艺术部联系实际，开展形式多样的业余活动，积极营造团队氛围。经常开展演职员登山、联欢会、春季踏青等内容丰富、健康向上、富有情趣的活动，让员工充分感受集体魅力、激发工作热情。
倡导艺术、弘扬诚信，做青年文明人，是艺术部全体成员的共同目标。我们将继续以创建青年文明号为载体，突出农村文化建设，努力成为艺术道德优良、业务过硬、社会效益显著的青年文明号文化集体标兵。
以上就是有关的事迹材料。
xx坡区xx市驿镇第二中学座落在山城重庆的西面，xx市驿花卉园区的中心。这里有一群视教书育人为生命，呕心沥血的教师，其中最闪亮的星星，就是语文教研组。在平凡的工作岗位上，她们用青春谱出动人的乐章，她们用爱心诠释人民教师的真正内涵，她们用辛勤的汗水换回了xx坡区“优秀教研组”的荣誉称号。
教书育人尽展青年风采，正是语文教研组“青年文明号”成员勇于进取，敢创一流的求真务实精神。自提出争创目标后，语文教研组呈现出良好的发展势头，推动学校教育教学工作不断发展。现将语文教研组在争创“青年文明号”建设中所做的工作汇报如下：
一、争创“青年文明号”，重在领导重视。
学校成立了以书记为组长，副校长、团委书记为副组长，教研组教师为成员的“青年文明号”领导机构，纳入了学校党支部的工作重点，将语文组的“青年文明号”工作作为重要的文明细胞建设加以落实，并做到了三挂钩，一是与工作绩效挂钩，二是与评先争优挂钩，三是与年度考核挂钩。
二、争创“青年文明号”，强在身正示范。
我校语文教研组的各位教师热爱社会主义祖国，遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，积极投身于素质教育实践和参与学校各项改革，树立正确的世界观、人生观、价值观。爱岗敬业，热爱教育事业和本职工作，认真钻研教材教法，认真备课、上课、批改作业、辅导学生、组织考核考试，保质保量完成了各项工作任务。
他们以促进学生发展为本，关心、爱护、严格要求学生，因材施教，公平对待每一位学生。他们积极参加继续教育学习，不断提高思想政治素质，并具有扎实的专业基础知识和较强的教育教学能力，使课堂教学效果显著。他们善于团结协作、顾全大局、关心集体。与其他教研组合作共事，互助互学，共同提高。
他们尊重家长，树立为家长和学生服务的思想，以多种方式与家长保持联系，以平等身份听取家长的意见和建议，工作中教书育人，廉洁从教，不以职谋私，自觉维护教师形象，不向学生乱收费、乱补课，不向学生、家长索要财物。品德端正，以身作则，遵纪守法，坚持文明执教，坚持用普通话讲课和使用规范文字，在家庭生活中，他们能坚持文明的生活方式，夫妻恩爱，家庭和睦，邻里友好。
三、争创“青年文明号”，尽在活动展现
（一）提素强基，建设“学习型”青年文明号
在青年文明号创建实践中，语文教研组始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年教师作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。
坚持理论引导，增强政治素质。教师们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年教师手中，每周组织组内教师进行一次政治学习；每月结合工作实际组织召开一次青年教师座谈会。教师们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年教师思想分析；每学期开展一次读书学习；每学期上交一篇读书心得。通过每周的教研组活动提醒组员树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，服务教育。
（二）教书育人，建设“奉献型”青年文明号
倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。教研组以强化青年教师“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
一是切实加强道德教育。把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个一”工作法：即每季一书（读一本书）、每月一歌（学唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作发放一张信用寄语卡）、每日一言（学习一则道德格言），时刻提醒青年教师做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导组内教师“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养教师无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。
二是积极进行义务奉献。教研组协助学校成立了“罗一先贫困助学基金”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为贫困生家庭送温暖、传新风，受到家长的赞誉。我校的“罗一先贫困助学基金”受到广大群众的支持和认可，得到了社会各界的响应和支持，共收到捐款物共计10万余元，此项资金全部用于扶助贫困学生之中。
四、争创“青年文明号”，用骄人成绩献礼
语文教研组通过开展各种教育科研及竞赛活动，取得了较好的工作成绩，为学校争得了荣誉并体现了文明号成员的价值。取得的主要成绩如下：
先后被评为区、校“先进教研组”。该组教师指导的学生多次在市、区级作文竞赛中获得各种奖项，由他们撰写的数十篇文章获得市、区级奖项，并经常在报刊、杂志上发表，他们的教学成绩长期在xx市驿学区名列前茅。
当前，全校师生积极为实现学校的发展目标而努力工作。语文教研组成员在打造“三名”工作中，更是一马当先，积极参与学校的各项工作，她们积极开展辨论赛活动，指导学生办小报，举办书法赛，故事、演讲比赛等活动，营造良好的学习氛围，以提高学生的语文水平，提高教师的教学能力，为创建“青年文明号”而兢兢业业工作。
我校语文教研组各位教师爱岗敬业、无私奉献的精神，一定会为学校教育教学工作增光添彩。“青年文明号”的同志们一定会用勤劳的双手和聪明才智为教育事业谱写出更华丽的篇章，争取获得区级“青年文明号”命名。
青年文明号的申报2
xx大学商务学院公寓管理中心，现有职工97名，平均年龄34岁，其中拥有大专以上学历的职工占8%，是一支年轻的、充满活力和朝气的团队。中心长期以来，以创建“青年文明号”活动为载体，将创建活动寓于公寓管理中，以四个创建即创建“和谐公寓”、“平安公寓”、“卫生公寓”、“节约型公寓”为目标，规范管理，创新发展，不断提升服务质量；以创建“青年文明号”活动为契机，重视青年人才的培养，培育了一批岗位能手，夯实了宿管队伍，走出了一条具有商院特色的公寓发展之路。
一、加强职工队伍建设，提高人员素质和管理水平。
火车跑得快，全靠车头带。建院以来，学院领导十分重视公寓建设，关心公寓发展。中心在创建青年文明号的活动中，坚持教育在先，组建争创领导小组，提出了“抓职工素质，促创青工作”的口号，不断提高职工的思想政治觉悟及专业技能，努力造就高素质青年队伍。
1、加强青年职工的思想、政治理论教育，学习马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论与实际相结合，充分发挥青年人思想活跃、接受能力强、争强好胜的特点，通过讨论、问题、岗位能手竞赛等灵活多样的方式，有针对性地提高广大青年职工的文明服务意识的自身素质。
2、注重青年骨干的培养，通过职工评议、领导考核，选拔推荐任用责任心强、刻苦学习、勤奋工作、勇于奉献的优秀青年职工担任公寓楼楼长，参与公寓管理，带领其他人员搞好日常服务工作，充分发挥出青年骨干力量的先锋模范作用。
3、加大全员培训力度。通过举办技能培训、消防培训、文化深造、职业道德教育、理论研讨、考试考核等多种形式对职工进行培训，收到了良好效果。近年来，中心职工共参加过四次防火知识培训和实地操作演练活动。今年8月份中心组织90余名的新老职工利用假期进行了为期四天的业务培训、礼仪和职业道德培训、军训三方面的岗前培训活动。许多青年职工更是抓住良好时机，积极参加培训和讲座。通过培训和工作讲评、经验交流，管理服务人员的管理水平大大增强，服务质量明显提高。
4、鼓励职工接受再教育，提高学历，以适应学院发展所需。据统计近三年参加英语、计算机培训人数达到22人次，理论研讨撰写论文60余篇。有4名青年职工参加大专大本学习。
二、建立健全管理制度，实行规范化管理。
公寓规章制度是规范学生行为的标准和尺度，是规范管理的依据，是公寓管理的重要手段。为此中心十分重视制度建设，对原有的制度进行了多次修改、完善，编印了《学生公寓管理制度》，并结合公寓实际制定了学生宿舍用电管理规定，使公寓管理更加系统化、程序化、规范化。
1、确立管理体制、管理模式、管理方法、管理登记、管理标准、管理服务工作流程，使管理服务人员统一了思想、统一了行动、统一了标准。
2、建立公寓管理、人事管理等二十多项管理制度，启动了“一日三打扫、一日三查房、一月一次安全卫生大检查、一年一次公寓文化主题教育、一年一次生活设施大检修”的“五个一系列工程”。认真执行管理考核制度，坚持楼长每日三次、主办每周检查一次，中心主任经常不定期检查，公寓管理委员会及公寓安委会每月一次的安全卫生纪律大检查。检查结果上网公布，存在问题立即整改。“五个一工程”层层检查制度，做到了持之以恒，天天如此，月月如此，年年如此。
3、在总结以往经验的基础上，坚持科学发展观，与时俱进，虚心学习借鉴现代管理方法。实行走动式动态管理，及时发现问题，把问题处理在萌芽状态之中；引申宿舍文化，美化环境，布置文化走廊，撰写论文，组织演讲，开展各种课余活动，起到了潜移默化的文化育人作用；运用微机与校园联成局域网，公布安全、卫生、纪律检查结果，上课期间公寓内学生滞留情况、宣传先进事迹，发布工作通知等信息，发挥了多渠道齐抓共管作用。
4、制定工作人员守则以及管理人员“十不忘”、学生公寓“十不准”、学生“十提倡”、宿舍公约、宿舍公德等，以德治寓，积极开展思想政治工作，运用疏导、启迪的手段，教育学生自尊、自爱、自觉遵守校规校纪，认真贯彻奖惩制度，每学年评比一次文明公寓、文明宿舍，对违纪事件，损坏公物现象及时予以处理。严格的制度，耐心的教育使公寓学生无擅自在外住宿、晚归、留宿非本室成员现象，宿舍内无酗酒、打架斗殴、赌博等不良现象，维护了公寓内安全、文明的良好秩序。
5、建立公寓信息网，召开团支部工作会议，完善楼长负责制，充分发挥青年职工在公寓楼管会的作用，吸收表现优秀、有较强管理能力和责任心的同学及班干部加入，集思广益，交流沟通，培养学生“自我管理、自我教育、自我服务”的能力，构建了一个楼管会——楼长——层长——舍长——宿舍成员的上情下达的信息相通网络。
6、实施ISO9001质量标准，抓管理树形象。加大管理力度，严格按照质量标准进行作业，从管理学生到清洁工作，从工作到交接班，都步入了科学化、规范化、程序化的轨道，各项工作有计划、有安排、有落实、有检查，促进了创青工作的开展。
三、强化防范意识，创建平安公寓。
公寓安全关系着学生的财产和生命，也关系着学院的发展稳定。我们在工作中始终坚持“安全就是保障，平安就是幸福”的安全管理理念，把安全工作作为公寓管理的重中之重，抓住不放，一抓到底，贯彻了安全第一，预防为主，防消结合，谁主管谁负责，群防群治，保证安全的指导思想，做到了消防设施齐全，完好率达到100%，保证经常处于完好备用状态；推行了公寓主任、安委会成员、楼长、管理员、门卫安全责任制，根据学院《消防安全目标责任书》和《治安稳定目标责任书》，制定平安公寓创建方案、《公寓突发事件应急预案》等有关规章制度，与管理人员层层签订责任书，做到层层有人抓，事事有人管，逐一落实安全防范工作。坚持门卫24小时值班，夜间专人值班；中心安委会每月一次安全大检查，认真组织职工进行消防培训及操作演练，使每个职工熟悉消防器材的使用及避险应急措施，增强了学生与职工的防范意识，确保了公寓安全。青年职工发挥先锋模范作用，主动加入到义务消防员的行列，担负起公寓内安全消防设施的检查维护，配合公寓安委会做好公寓内住宿学生的安全意识宣传教育工作。
四、提升服务理念，争创优质品牌服务。
中心一贯秉承服务与时俱进不断创新的宗旨，加强与学生的沟通交流，在公寓管理服务人员与学生之间架起沟通的桥梁，把学生的满意度作为衡量我们工作的标尺。坚持“以人为本、以学生为中心”，始终以“用我们百倍的努力，换你十分的满意”为出发点，确立了一个永恒主题：一切为了学生，一种理念：把学生的方便作为我们一切工作的出发点、落脚点，一个标准：创品牌优质服务，制定了服务承诺、服务项目、服务纪律，把为学生提供亲情化服务，作为人性化管理的切入点，认真做好学生的管理和服务工作。
1、开展了“文明服务牌，奉献爱心牌，育人服务牌，快速维修牌”等创优争先活动，调动了职工的积极性，营造了为学生办实事办好事的竞争态势，达到了最佳的服务效果，使许多青年岗位能手脱颖而出，产生良好的效果。
2、为顺利完成每年的新生住宿安排任务，在新生报到前中心职工加班加点为新生悉心准备各类生活用品、清理宿舍卫生。接待新生时，全体职工统一着装挂牌上岗，为新生和家长答疑解惑，提供热情周到的服务，做到了“领导满意、学生满意、家长满意”；利用新生军训的良好时机，主动与教官联系将部队的内务整理制度引进公寓，提高了学生自我服务、自我管理、自我教育的能力。
3、以板报“温馨提示”的形式为学生提供天气预报、各种通知、生活健康小常识等的信息服务；印发《你我共建文明之家——致新同学的一封信》，增强学生的安全意识、节约意识、环保意识；发出“节约能源从我做起”的倡议，在全公寓范围内开展了“少开一盏灯，少费一度电，迟开一分钟，多献一度电”的主题宣传月活动，有效地杜绝了长流水、长明灯现象，构建节约型公寓。
4、教育职工树立“珍爱公寓、珍爱岗位、珍爱学生、珍爱自己”的职业道德，将“服务学生学雷锋”与“立足岗位树新风”相结合，倡导“奉献爱心”，为病号学生请医送药、推拿按摩，推动新时期“学雷锋”活动的深入开展。阿姨、妈妈、好大姐的称呼在公寓内到处传颂，这一桩桩一件件感人事迹谱写了一首首“爱生曲”。今年3月5日，开展了“学雷锋送温暖”一系列丰富多彩具有实效性的活动。许多青年职工走到了第一线，为学生提供义务缝补衣服、修理自行车、理发等热情周到的服务，用实际行动践行“三个代表”重要思想。
5、关心学院环境建设，积极响应学院号召参与植树活动和树木认购活动，为美化绿化校园贡献自己的力量。
六、丰富公寓文化内涵，构建和谐育人环境。
宿舍文化建设作为我院校园文化的一个重要组成部分，是课堂之外对学生进行思想道德建设的重要阵地，是校园精神文明建设的重要体现。近年来中心对宿舍文化作了积极探讨和实践，花费了很大精力，投入较多经费，组织了多种形式的活动，受到学生的欢迎和院领导的肯定。撰写管理论文，举办文化艺术显神通展览，组织感悟人生演讲，广大青年职工积极参与，畅谈工作感想，交流工作经验，极大地带动起职工的爱岗敬业意识，既丰富了职工的业余文化生活，又增强了职工的集体观念和团队意识；开通公寓广播，召开文明公寓、文明宿舍表彰大会，开展“展时代风采树商院形象”为主题的宿舍文化设计大赛，摄制反映公寓生活的录像片，编写公寓生活通讯，喷绘公寓发展史展板，布置新颖别致的文化走廊，开展各种文体活动，如：拔河比赛、棋牌赛、羽毛球赛、乒乓球赛、歌舞晚会等活动，丰富了学生的课余生活，拉近了楼与楼、管理人员与学生、学生与学生之间的距离，营造了一个浓厚的文化氛围，发挥了公寓文化育人的功能，成为校园精神文明建设中的一个亮点。
“青年文明号”创建活动是一项长久而艰巨的任务。在今后的工作中，公寓中心全体职工将以创建“青年文明号”活动为载体，树立良好的文明形象和服务意识，优化服务水平，提高服务质量，喊响“青年文明号信用公约”，推动“青年文明号”各项活动的深入开展。
青年文明号的申报3
xx市艺术团成立于1957年3月5日，2000年与市文化馆合并，行使群众文化专业艺术两项职能。作为朝鲜族专业艺术团体，48年来，xx市艺术团扎根边疆，深入农村，服务社会，在各个历史时期为xx的文化繁荣和精神文明建设做出了突出贡献。1997年7月，xx市艺术团被国家文化部授予“全国乌兰牧骑式先进团（队）”荣誉称号，书写了xx市艺术团最光辉的一页。建团48年来，演出行程14万公里，演出7700场，观众220万人次。馆团合并后，为满足农民求知、求富、求乐的需要，市艺术团继续持久性文艺下乡，平均每年炕头演出百场以上。
xx艺术团艺术部是一个充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。近年来艺术部紧紧围绕“一流作品、一流服务、一流人才、一流业绩”的目标，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持持久性文艺下乡，取得了明显的工作成效。
一、以“强素质、树形象”为主题，全面开展艺德教育建设活动。以人为本，德育先行。艺术部注重“强素质、树形象”的德育素质教育。从理想信念、职业道德、精品创作、服务社会等各方面专题教育入手，在繁忙的业务活动中，全面加强政治理论学习，强化服务意识。积极组织全体员工学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，开展职业道德集中教育活动，开展《公民道德建设实施纲要》教育，全方位提升演职员道德建设层次。被称为“政委”的副主任何淑梅一面深入军营、社区组织演出，一面加强艺术部的政治学习，2003年，她本人代表文体系统参加全市党建知识竞赛，取得了个人第一名，集体第一名的好成绩，为艺术部争得了荣誉。近年来，在下乡演出中青年演职员贴近人民、贴近生活，积极向群众学习，多出文艺精品，投身农村文化事业，在实践中增强了青年演职员的服务意识、精品意识、奉献意识、创新意识，培养了一支“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的高素质青年集体。
二、深入农村基层，强化精品建设，全面开展文化建设活动。
艺术部始终把社会效益放在首位，坚持文艺下乡，从主任到演职员一致认为：千变万变，全心全意为人民服务的方向不能变；千改万改，扎根边疆深入群众的根本不能改。炕头演出的形式不断翻新，内容更趋生活化、精品化，这个传统在今天赋予了更深刻的内涵。为了保持炕头演出的传统，艺术部坚持创作排练两套节目，一套适应城镇大型舞台演出，另一套是专门适应炕头演出，适合农民需要的节目，专供到农村演出。炕头演出要求节目小而精，以小品、曲艺和小型音乐舞蹈为主。队伍也要机动灵活。节目内容多取材于农村，反映的是农民身边的事，就是通常说的乡土气息，农民愿意看。
洪美玉是艺术部的主要演员。2003年5月，艺术部组织演员到崇善镇为当地的边疆群众演出，但在出发前，她父亲病重住进医院，病情十分危险。这时其他演员都已上车，大家都用企盼的目光看着她。团领导说，你父亲病重，你就留在家里照顾老人吧，她说父亲有妈妈和其他人照顾没事。当艺术团巡回演出到了辽宁省时，她从别人的谈话中得知父亲病故的消息时放声大哭。而此时，她的节目马上开始了，她擦干眼泪，走上了“舞台”，她把小品《差一点》中的人物演得惟妙惟恐肖，逗得大家捧腹大笑，谁也没有看出她正在忍受失去亲人的悲痛。她说，我个人有天大的事，也不能在观众面前表现出来，让他们失望。
一次艺术部到头道镇去演出，外面零下30多摄氏度，农户家炕热屋子冷。当时青年歌手宋花正患感昌打着吊瓶，到她上场了她拨掉吊瓶，换上了单薄的民族服装走上“舞台”。由于屋里温度太低，穿的又少，冷得她牙碰牙，连歌词都咬不清楚，她坚持着唱，一首、两首连着唱了3首歌，观众还在鼓掌，她实在唱不出来了，就一次次谢幕，直到观众答应为止。问她为什么这样卖力气演唱，她说，我是农民的女儿，我与他们有一种难以割舍的感情，为他们演出，也是对父老乡亲的一种回报。
在开展送戏下乡的同时，艺术部还广泛开展社会公益活动。近几年在庆祝建国50周年、建党80周年、周庆50周年、邓小平同志诞辰100周年等大型活动中都发挥了重要作用。2004年在全市开展的40场系列广场文化活动中，艺术部青年演员倾情演出，表现出了精湛的艺术魅力，得到了社会各界的广泛好评。他们还四处出击，在拥军演出、助残演出、慰老演出中表现了爱心，为艺术部取得了丰厚的社会效益。
三、创建青年文明号，倡导团队精神。
全面倡导以人为本的团队精神。艺术部坚持人本管理，全面加强演职员队伍建设，培育演职员努力形成：1.诚信精神。诚信为本是一切工作的基础，也是做人的基本要求。2.学习精神。坚持岗位练兵、在实践中增长业务水平。3.创新精神。创新才能发展，才能在竞争中处于不败之地。4.凝聚力精神。艺术部联系实际，开展形式多样的业余活动，积极营造团队氛围。经常开展演职员登山、联欢会、春季踏青等内容丰富、健康向上、富有情趣的活动，让员工充分感受集体魅力、激发工作热情。
倡导艺术、弘扬诚信，做青年文明人，是艺术部全体成员的共同目标。我们将继续以创建青年文明号为载体，突出农村文化建设，努力成为艺术道德优良、业务过硬、社会效益显著的青年文明号文化集体标兵。
以上就是有关的事迹材料。
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