三八红旗手集体先进事迹材料 3000字

三八红旗集体事迹材料
　　北京市海淀区人民法院中关村人民法庭成立于2013年4月26日，是北京市第一家以审理知识产权案件为主的派出法庭。法庭现有干警18人，其中女干警15人，女性人数占总人数的83.3%，是全院女干警比例最多的庭室之一。自成立以来，中关村法庭创新思维，苦干巧干，积极践行司法为民宗旨，得到了上级法院和诉讼群众的广泛认可。
　　一、立足审判、理论调研，巾帼不让须眉
　　一是实现审判质效双提升，妥善审理重大敏感案件。中关村法庭作为北京市第一个审理知识产权案件的`派出法庭，肩负审理部分知识产权案件、涉网络、媒体侵权案件的重任，还审理中关村街道的部分民事案件。2013年4月26日以来，中关村法庭已受理案件3600余件，审结案件3400余件，其中女法官人均结案数、服判息诉率位居全院前列。
　　二是深入开展调查研究，理论调研硕果累累。中关村法庭高度重视女干警能动性的发挥，着力加强培训，提升干警业务能力。连续两年举办“中关村法治论坛”，多次参加涉及前沿问题的研讨会并做主题发言，积极参与并筹划由中关村管委会与互联网协会合办的“涉浏览器不正当竞争纠纷研讨会”，展示了知识产权法官的良好风貌。连续开展“醒客学习会”品牌学习活动，至今已举行十余期活动。
　　二、开展精神文明创建活动，将普法教育落到实处
　　一是注重媒体宣传，树立司法新形象。庭室内多名女法官多次做客新华网、正义网、中央人民广播电台等媒体，进行普法访谈。2014年9月，法庭被高院选为派出法庭巡礼系列宣传的八个派出法庭之一，北京电视台、北京晨报、北京晚报等对法庭工作进行了系列深度报道。
　　二是多种形式搭建平台，做好纠纷调处工作。通过巡回审判、庭审直播、发出司法建议和风险警示函等形式，以具体案例对公众进行生动的法制教育，发出的司法建议得到积极回函，有效推进社会管理创新。开展“听走送”活动，加强与互联网调解中心、重点企业、相关行政部门的法治教育和交流工作。
　　三是服务知识产权司法宣传，开展法制教育。选派法官为12330举报投诉中心、北京大学、中国人民大学等机构和高校进行法治授课，讲授法律专业课时达百余学时。重视区内未成年人法制教育，选派法官作为多个中小学的法制副校长，定期为中小学生讲授法制教育课，接受普法教育的人数达千余人。
　　近两年来，中关村法庭的女法官以坚忍不拔的毅力，努力克服工作和家庭的双重困难，秉承“铁肩担道义、热血铸法魂”的精神，完成了各项审判、调宣、普法任务。其中，涌现了不少感人的事迹，展现了新时代女法官的良好风貌。

三八红旗集体事迹材料
　　xx市实验小学是是一个充满活力、充满朝气的集体，现有教职工165人，其中女教师134人，占教职工总数比例的82%。无论是领导班子成员，还是在三尺讲台的第一线岗位上，女性教师构成了学校的主体，是学校工作的中坚力量，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着一个普通教师的责任，创造着辉煌的业绩，演绎着当代女性的职业风采。
　　近几年来，xx市实验小学在市委、市政府的正确领导下，在市教育局的精心指导下，在市妇联的关心支持下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平同志的一系列讲话精神，牢固树立“为孩子的持续发展和终生幸福奠基”的办学理念，以“教师发展学校，师生共同成长”为方略，在实验中探索，在改革中发展，在发展中创品牌。学校先后被评为“xx省教育科研实验学校”、“综合实力50强学校”、“教育科研工作50强学校”、“教改名校”、“网络教研先进单位”，连续两年荣获“省级最佳文明单位”、“州级教代会四星单位”荣誉称号。辉煌成绩的取得，凝聚着全体女教师职工的心血、汗水和智慧。
　　——教学中她们是“女汉子”，巾帼不让须眉
　　如何让女教工真正建工在自己的岗位上，学校始终把加强政治理论学习与业务提高培训作为提高教师业务素质、转变教育观念的重要途径。通过开展一系列的学习活动，在广大女性教师中弘扬了三种精神，即：团结协作精神、追求至高境界精神、总结和反思精神。增强三种意识，即：学习提高意识、创新意识、履职尽责意识。进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考，进一步规范工作行为。把妇女工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;
　　坚持把广大妇女团结好、引导好。
　　一是提升能力勇攀高峰。学校女教师占教职工总数的一半以上，且绝大多数工作在教学第一线，是提高全校教育教学质量的一支主力军。全面提高广大女教师素质，不仅关系到女教师自身的发展与进步，而且关系到整个民族素质的提高。为适应新形势的需要，学校组织开展了许多层面的女职工教育教学基本功培训。如:134位女教师参加在岗培训，100多位女教师参加远程国培，还有40多位女教师分别外派学习，大大提升了女教师的教学能力。通过学习培训，女教职工整体素质得到了提高。有20多位女教师被评为省、州、市级“骨干教师”，多位女教师被评为全省“学科优秀教师”，10多位女教师评为全州“学科带头人”，20位女教师分别评为州、市“教育科研工作先进个人”。
　　二是不甘落后敢挑重担。面对日益繁重的教学任务和不断创新的教学方式，学校组织鼓励女教师不甘落后，女教师们克服了重重难题，主动要求承担了教育部“九五”重点课题《运用现代教育技术促进素质教育实施》、省教育科学规划办“九五”立项课题《小学生自主学习教学模式构建研究》、省教研室“十五”立项的课题《xx土苗文化资源在美术课程中的开发利用》等多个课题，都通过了专家组的结题验收。目前，学校正在参与中央电教馆“十一五”立项课题《远程教育资源在教学中的应用研究》和省教育科学规划办立项的“十一五”重点课题《充分利用当地民族文化资源开发校本课程的研究》等课题实验工作，女教师们都积极参与课题研究，作出了应有的贡献。
　　三是创新思想啃硬骨头。随着新教育教学理念的不断发展，传统课堂教学中的矛盾和问题不断显现，学校鼓励女教师们直面问题，敢于放下包袱，不断总结经验和教训，在学习和思考中，探索适合xx孩子的“快乐课堂”教学方法。高度重视集体备课，并把备课流程修改为：前备课组成果——现主备教师修改、补充——现备课组的交流、修改、补充。快乐课堂的开启，使得课堂学习更高效，学生参与更主动，师生互动更有趣，学习内容更丰富。快乐课堂取得了空前的成功，是新教育大纲下课堂教学的有益探索和尝试，xx市教育局要求在全市推广。
　　——课堂外她们是“园丁”，呵护每颗花朵
　　学生管理是学校的基础性工作，也是取得好的成绩的保障。女教师们以中国妇女执着、仁爱、细腻的美好形象，全身心的投入到学生管理中，取得了校领导满意，学生家长高兴，学生心理健康的较好成效。
　　一是当学生的心理医生。小学阶段是一个人的道德品质初步形成的基础阶段，因此广泛运用多种资源、多种方式加强小学生的思想道德教育是十分必要的。女教师们围绕文明礼仪伴、感恩社会等主题，通过开展“飞翔”论坛暨主题班队课“同步课堂”展示研讨活动，把课堂交给学生，让孩子们穿越时空，重温成长中来自父母、老师、同学、社会施于自己爱的感人瞬间，充分尊重学生在成长中的主体地位，调动学生参与体验以及体验基础上的感悟交流、认识升华、确认内化、体悟践行，在活动中促进良好行为习惯的养成，塑造孩子们健康的人格和心理。
　　二是当学生的生活保姆。6—12岁的孩子拥有了第二个世界：学校。进入群体社会，他感受到群体的力量，在语言和行为上传递爱的信息：爱是最伟大的动力。假如他能感受到爱的阳光和雨露，小树苗就茁壮成长。现在小学的孩子，在家里都是衣来伸手、饭来张口，进入学校后要自己独立的面对老师、同学，承担学业和自理生活，很多孩子一下子很难适应。女老师们充分扮演者“妈妈”的身份，把他们当作自己的孩子一样，以博大的胸怀，以极大的耐心，想尽各种办法给予生活上的照顾。学生病了，悉心照顾;
　　孩子想家了，关心安慰;
　　情绪波动了，耐心调节;
　　想尽一切办法让学生们感受“家”的温暖，使学生们安心的学习，健康的成长。
　　三是当学生的良师益友。小学生正处在心理上要实现一个从幼稚到成熟，从依附长辈到独立自主的飞跃过程。这一时期，学生在生理上正在逐步发育，心理上却形成了一片“空白地带”，因而，对这一年龄段学生的思想教育显得尤为重要。女老师们充分发挥女同志细腻、和蔼、可亲的优势，与学生交朋友、谈理想、教授人生感悟，使他们有了不同程度的进步。特别是对问题学生，她们不歧视、不放弃、千方百计做好转化工作。
　　——生活中她们是“春雨”，润物细无声
　　女教师们不但要承担着学校的教育、教学任务，勤奋工作，爱岗敬业，还充分发挥女性的优势，争当模范、表率，建设好家庭，积极参加各种社会活动，为社会做贡献。
　　一是注重自身修养以身作则。作为老师，要求学生们做到的自己首先做到，要求学生不做的自己首先不做。女性教师们都能做到脚踏实地，认真履行职责，勤勤恳恳为学生服务。尤其是几位女班主任，需要照顾孩子，家中事情多，但是从没有因为自己事情耽误上课，服从领导安排，顾全大局，以校为家，全心全意扑在教育事业上。学校把这几位优秀女教师树为全校学习的榜样，校园内迅速形成了干事创业、甘于奉献的良好氛围。
　　二是发挥“细胞”作用共建和谐。家庭是社会的基本细胞。学校特别关注女教工们的健康情况，倡导女教工科学健康的生活方式，以强健的体魄、健康的心理、积极乐观的精神面对竞争、面对生活，经常组织女教师开展拔河、踢毽子、跳绳、踏青等丰富多彩的文化体育活动，展现了女教师的朝气与活力。同时，在家庭生活中，女教师们也热爱家庭、关心家人、孝敬长辈，通过争创“五好家庭”、“幸福家庭”，传递给社会正能量，培养了良好家风，为和谐社会建设贡献了力量。
　　三是关心关爱他人奉献社会。奉献社会是教育的目的，也是中华传统文化的瑰宝。学校针对困难家庭学生的实际情况，成立了精准扶贫工作领导小组，潘校长亲自挂帅，各年级对贫困生教学摸底，摸清贫困生家庭情况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，每位女教师都主动申请帮扶一户到几户困难学生家庭，使每个贫困生都有人关爱，每个贫困家庭都能感受到学校的温暖，女教师们还担当“爱心妈妈”，鼓励贫困学生振奋精神，刻苦学习，回报社会的关爱。同时，学校还积极投身精准扶贫工作，组织全校教职工积极参加联系的扶贫村xx乡青树子村开展精准扶贫活动，为村里谋求发展思路，寻求产业对策，解决发展难题，在社会责任用挑起了重担。
　　一年来，xx是实验小学认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，围绕市教育提出的工作目标，在市妇联的大力支持下，结合学校的工作实际，始终把目光投向教学第一线，关注女教师，关注儿童发展，切实维护好广大女教师的合法权益，积极推进师德师风建设，充分调动和发挥全体女教师的主动性和积极性，为构建社会主义和谐社会、办好人民满意的教育做出了应有的贡献。

三八红旗集体事迹材料
　　xx镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”，确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。在XX年，成功创建省“巾帼文明示范岗”1个，评选出市“十大好父亲”1名，镇妇联更被评为“xx市三八红旗集体”荣誉称号。
　　一、培选并举，力促妇女进“两委”
　　镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
　　(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联主席作为村(居)换届工作领导小组的成员，更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
　　(二)把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村(居)至少有一名女性成员。XX年，全镇21个村(居)委会共选出党支部女委员21人，占23.3%;村(居)委会女委员26人，占20.6%。其中女书记、主任“一肩挑”的有3人，占15%(全城区只有4名女支部书记);女副书记有2人，妇女进“两委”的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如大龙村支书温建群、松塘村支书邓清葵等优秀女村官典型。
　　二、宣传培训，推动妇女就业致富
　　妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确XX—的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
　　(一)部门联动，建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
　　(二)摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
　　(三)搭建平台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业，以当地企业香港佳悦(xx)皮具公司为例，公司相当一部分女员工都是经妇联培训后推荐到该公司就业。
　　三、奉献爱心，帮扶弱势群体
　　镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
　　(一)带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有42人加入献爱心队伍，对我镇45名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。
　　(二)凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，三年来，共筹得资金35万元，帮助170户五保、47个孤儿、68户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
　　四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
　　(一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
　　(二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。XX年4月协助派出所解救一名4岁的被拐卖女童，有效地维护了妇女儿童的合法权益。
　　(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。

国税局三八红旗集体事迹材料
　　xx国税局共有女职工31名。近年来，在局党组的正确领导下，该局妇委会团结带动广大妇女同志在平凡的岗位上默默耕耘，积极奉献，践行“为国聚财，为民收税”的宗旨，用优质的服务、扎实的本领，真诚的奉献，架起税收与社会的沟通桥梁，赢得广大纳税人的理解、支持和广泛赞誉，向大家展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
　　巾帼不让须眉，立足岗位有作为
　　xx国税局高度重视女干部职工的能力建设，提升为国聚财的本领。不断加强业务学习，坚持一手抓思想道德建设一手抓业务学习。每年制定详细的业务学习计划，每月抽出两个周末组织学习新的税收政策，新的业务知识，定期开展“两学一做”学习教育专题活动，将“两学一做”思想引入到我局妇女同志的思想文化建设中，积极推荐一线女干部职工参加纳税服务骨干培训、岗位大练兵、业务大比武竞赛，鼓励她们加强学习，考取会计从业资格证等证书，充分调动她们在工作中的积极性和主动性，拓展她们思维的宽度和广度。在单位的各项工作中，妇女同志奋发努力，不甘落后，为国税事业的发展做出了突出贡献。2016年，全局有6名女同志荣获优秀公务员嘉奖，5名女同志荣获优秀共产党员称号，2名女同志被表彰为优秀党务工作者，１名女同志被表彰为优秀共青团员；１名女同志被表彰为xx市优秀共产党员，１名女同志被表彰为xx市优秀党务工作者。有１名女同志成长为xx省国税系统“财务管理与内部审计人才”１名女同志考入省国税局英语及收入规划核算人才库。
　　提素质树形象，勇于担当做榜样
　　2016年恰逢国税新的操作系统金税三期系统上线和营业税改征增值税工作的全面开展。xx国税局女干部利用下班时间、周末时间进行新系统培训、测试新系统的稳定性，学习“营改增”新政策，为地税移交管户加班加点的做税种等，为组织税收工作打好坚实的基础。
　　纳税服务大厅是“营改增”的最前线，在这样一个高强度高负荷的工作坏境中，女同志是绝对的主力。6月的xx国税办税大厅，你总能看到一个孕妇挺着肚子忙前忙后，无论是一线窗口的综合业务、政策咨询，还是后台工作的数据汇总、简报总结，她总是来来回回地忙碌，她是国税人中最美的准妈妈；而她刚经历了丧父之痛，家里还有个刚上幼儿园的女儿，只因为在“营改增”的第一线，接送孩子上下学，照顾孩子吃饭等细琐的家务都落在了她老公一个人身上，甚至每天晚上都要带着孩子在国税的门口接因“营改增”加班的她回家；她是国税大厅的一个“活招牌”，“有事找她"这是xx国税大厅最近常听说的一句话，在纳税人的眼里她就是一个“万事通”、“百科全书”，是对她每一次恪尽职守兢兢业业工作的肯定，是对她加强学习一丝不苟钻研政策的称赞，是对她迎难而上乐于奉献的认可。她们就像一阵春风,温暖着每一个营改增的纳税人，她们是xx国税最美的风景线。
　　秉承税务文化，倡导文明新风尚
　　在以“提高个人道德修养，从小事做起，从自身做起”为主题的道德讲堂活动中，xx国税的女同志几乎承担了每期主题活动的主要工作，为推动先进道德理念内化于心，外化于行，推动国税各项工作的顺利开展作出了贡献。
　　在“国税讲坛”活动中，无论是为纳税人还是全局干部职工授课，妇女同志都走在了前头，成为了骨干力量；创办《xx税月》杂志，从主编、文字编辑、美术编辑到校稿，全是清一色的女同志，每期投稿踊跃的也是妇女同志。她们用女性独特的视角，多方位及时地反映全局工作的新成果、文化建设的新进展和干部队伍的新风采，为倡导了文明新风尚添砖加瓦。
　　扶贫问苦献爱心，义不容辞担责任
　　作为新时代的税务女干部，她们不仅肯干、爱学，而且在平常的工作生活中，努力担当社会责任。无论是精准扶贫，还是访贫问苦，或是市上的“送爱民春风，塑清明村风”活动中，都有她们的身影。
　　“三八”节，带着全局女职工的爱心捐款前往对口帮扶慧剑社区社区医院慰问长病困难群众，她们去了；带着全局干部职工的爱心捐款在洄澜镇、双盛镇“捐资助学”的学生家中慰问贫困母亲，她们去了；在农忙季节，党支部组织干部职工深入田间帮助因家庭缺少劳动力的贫困户收割稻谷，她们去了；“双风行动”联系社区，收集意见，主力是她们；一、二党支部两位女书记多次到困难群众家庭了解情况，认真调查，分析贫困户致贫原因，了解其需求，组织自己所在股室、支部对困难群众进行捐款活动，全局干部共捐资35600元，为贫困户购买农用化肥，解决了贫困户农业生产问题。
　　2016年11月，xx国税局的妇委会率先向全体干部职工发起“开展向喜德贫困母亲和儿童献爱心活动”的倡议，全体干部职工积极响应，奉献爱心，踊跃捐助共计5051元。全部捐款已由xx市国家税务局妇委会交到xx市妇联，用于帮助喜德县贫困母亲和儿童的生产、生活和学习，彰显了巾帼文明岗的先进示范作用。

三八红旗集体事迹材料
　　***市***区***局是一个具有良好工作作风和优良传统的集体。特别是近年来，在***局长女的带领下，该局女干部们少了一份矫揉造作，多了一些强劲干练，大家紧紧围绕部门的职能业务目标，团结协作，真抓实干，用自己的辛勤汗水和优良实绩，向区委、区政府交了一份满意答卷。该局连续三年分别被省***厅授予“政风行风优秀单位”，多次被市委、市政府授予“文明单位”，连续多年被市人***授予“***工作先进单位”、“政风行风建设优秀单位“等称号，被区委、区政府授予“实绩突出领导班子”、“信访工作先进单位”、“民主评议优秀单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号。
　　一、勤于钻研，争当与时俱进的学习型机关
　　莫畏前途艰，何惧挑重担。***同志担任区***局局长后，几年如一日，勤于学习，不断提高自身素质，带动了全局干部尤其是女干部们的学习热情，大家你追我赶，争当与时俱进的学习型干部。一是认真学习政策理论强基础。多年来，大家始终坚持结合工作实际，除了积极参加机关党委和区委党校的学习外，还积极主动地认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观有关理论知识，有重点地研读了《江泽民文选》以及党的十七大报告等一系列政治理论文献，并力求做到“三个结合”，即自学与辅导学习相结合，精读与通读相结合，理论与实践相结合，努力运用所学理论，以求破解***工作中的热点和难点问题。二是深入学习业务知识精本职。***局长到***局工作五年来，十分注重钻研***工作各岗位业务，她充分利用业余时间，写下了十几万字的学习政策业务笔记和工作体会。在她的带动下，大家自觉学政策、学业务、学技能，个个争当***工作的行家里手。局***股承担着全区机关事业单位所有工作人员工资审核审批的任务，特别是在20xx年进行改革工资制度规范津贴补贴时，工资福利股股长***同志为尽快熟练掌握工资套改政策，提高工作效率，上班时间顾不上学便利用晚上时间学，用最短的时间成为了我区工资套改工作上的“权威”。三是虚心学习模范人物赶先进。榜样的力量是无穷的。日常学习工作中，大家坚持远学全市模范人物***，近学全区模范***，身边学好***等先进人物，学习他们立党为公、执政为民、无私奉献的高尚情怀和敬业精神，更好地做好自己的本职工作。
　　二、狠抓实干，争做攻坚破难的实干型部门
　　工作中，该局的女干部们怀着强烈的责任心和责任感，坚持“作风过硬、公道正派、开拓创新、廉洁行政”的行为标准，坚决贯彻落实区委、区政府和上级的决策部署，恪守工作纪律，依法行政，对工作精益求精。
　　为切实解决我区后备人才不足问题，***同志积极创新工作思路，完善工作职能，在全市各县区中第一个引入人才储备机制。目前，已储备30多名全日制本科毕业生，并把其中11名经济类专业毕业生派遣到区经济部门和***区进行试用，受到试用部门好评，现已有9名人员正式聘为试用单位事业人员。为使储备人才更好地为全区经济建设服务，我们还紧密结合工作实际，对储备办法进行了完善。在今年的全市***工作会议上，市***局局长***特别对我区人才储备工作给予高度评价，并提出在全市予以推广。
　　公务员登记是实施公务员法的关键环节，***区根据全市统一部署，于20xx年底全面展开了公务员登记工作。作为全区实施公务员法的牵头落实部门，该局干部股股长***同志在登记工作中，严把政策关口，做好各阶段工作。为进一步提高工作效率，她紧密结合***区拟登记人员实际，创造性地采取了“预审草表法”，即各实施单位在按照规定确定登记对象后进行公示，公示无异议后，统一填写《公务员登记表》草表，再按管理权限分别报区委组织部和区人事局预审，经详细查阅个人人事档案后，对预审符合条件人员填写正式的登记表，最终予以正式登记。该方法的创新，既减少了不必要的审核环节，又节约了时间，使工作效率提高了近一倍。到今年2月初，全区公务员登记工作圆满完成，未出现一人上访，受到市实施办好评。另外，20xx年3月，工资套改审批工作进入到了攻坚阶段，时间紧，任务重，***同志在连续两周不间断加班的情况下病倒了，到医院检查后，医生建议住院治疗。为了确保按时保质完成审批工作，她手术做完仅三周，便提前结束病假，毅然来到单位，重新投入到紧张的工作中。
　　三、不断创新，为全区中心工作和重点工程项目提供服务
　　20xx年，我区承担了***、***、***、***等五项城市建设重点工程项目，全区上下攻坚克难，全力推进。作为区政府主管人事工作的职能业务部门，该局全力配合，积极支持，会同有关部门组织抽调100多名干部直接参与城市快速路拆迁等具体工作，还定期不定期地了解工程进度，及时帮助协调解决相关问题，努力营造人人为加快工程建设做贡献的良好氛围。同时，结合部门特点，在大力宣传和推介园区的规模、布局和开发建设基础上，主动、快捷地为园区选派和配备管理人员，为借调人员及时办理有关手续，并在年终考核中为园区留出了优秀名额，使他们能够安心扎根园区，努力工作。该局虽不是经济部门，但项目建设和招商引资事关全区生存和发展大计，因此该局全体干部及时转变观念，牢固树立“抓项目就是抓增长点、就是抓发展、就是抓后劲”的理念，使抓项目、引资金成为每位干部的第一责任和自觉行动，形成全力谋划、全民招商的良好氛围。当得知***公司欲在***投资兴业的信息后，***局长主动同该企业负责人进行接触，向其耐心介绍正在建设中的***区的远景规划和建设进度，前后十多次陪同客商前往***进行实地考察，最终用诚心打动客商，使客商将***项目落户我区。该公司在20xx年投资2170万元基础上，20xx年又注资3980万元，用于已开工项目建设以及拓展房地产开发、介入国有企业改制等业务。目前，该公司已纳税1020万元。
　　正是拥有这些肯吃苦、能干事、干成事女干部的良好工作集体，***区***局的工作连创佳绩，连续多年获省、市、区各级表彰奖励。在***工作中，无论是***任免、工资审批、专技人员职称评审，还是公务员登记、事业单位申报参照公务员法管理等各项工作，均获得一致好评，为全区乃至全市经济建设和社会发展提供了坚强有力的***支撑。

民事审判庭三八红旗手集体先进事迹
　　xx市中级人民法院民事审判第一庭，是一个充满活力与朝气的年轻集体，也是多年来我院妇女工作的一面先进旗帜。民一庭现共有干警16名，其中，女性干警10名，该10名女性干警中取得研究生学历5名、本科学历4名，是一支名副其实的巾帼不让须眉的巾帼团队。
　　近年来，在院党组的带领和关心支持下，这支平均年龄不到30岁的年轻女性干警队伍在案件审理过程中，她们合作共事、团结和谐，巾帼不让须眉，柔情中有刚毅、严谨中有灵活，多项工作走在了两级法院的前列。
　　一、平凡的工作
　　民事审判第一庭一直担负着繁重的民事审判工作，担负着全院民商事案件的1/4，是法院的骨干审判力量。2014年至2016年，共审结案件3118件，女法官的人均结案每年均在100件以上，排名全院第一。在所结案件中，调解、撤诉820余件，调撤率为26.3%。三年来，5名女法官审结案件1800余件，占民一庭审结案总数的58％以上，每位女法官年人均结案近120件。面对案多人少的审判压力，民一庭女法官们甘愿奉献的精神完成了超负荷的繁重审判任务。经过她们团队的努力，为xx市中级人民法院创造了一流的工作成绩作出了贡献，赢取了群众的信任和爱戴。
　　女法官们在繁重的审判工作中，十分注重妥善处理涉及妇女、儿童等弱势群体为诉讼主体的案件，积极延伸司法服务审判职能，积极开展妇女、儿童维权岗创建工作，当好妇女、儿童权益保护神。她们配合妇联开展“三八”妇女维权周活动，为基层广大妇女提供法律服务。积极探索家事审判方式改革，成立专门的家事审判合议庭，审理涉及家庭暴力和维护妇女权益的婚姻家庭类等系列案件。专业合议庭的法官们在审理案件的过程中，特别注意利用性别优势加强与特殊群体的沟通，认真倾听她们的心声，充分了解他们的心理，用自己的真诚细致和完备的专业知识，如春风化雨般化解矛盾解决纠纷。
　　民一庭的法官特别是女法官们在长期的办案过程中，积极探索多元化化解民事纠纷的途径，促进和维护社会的和谐。2016年，与市公安局、司法局、市保险行业协会建立机动车交通事故纠纷诉调对接工作机制，多渠道化解社会矛盾纠纷，为构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。二、无悔的青春
　　民一庭每天所审理的案件的往往都是案情较为复杂的、当事人矛盾大的案件，特别是近年来，受经济形势等大环境的影响，民一庭受理了大量商品房买卖合同纠纷系列案件，涉及人数众多，若处理不当则容易出现群诉群访事件。女法官们经常加班加点以“白+黑”、“5+2”模式忘我地工作。为在审限内审结系列案，她们通过分工负责体现合力，相互配合，圆满完成各项审判任务，有力地推动了全庭人员素质和审判质量的提高。在办案过程中她们强调从一起案件、一本卷宗、一件事情、一项活动抓起，没有出现过办案不公、为政不廉、执法不严的现象，受到当事人的一致好评，书写了无悔的青春。
　　三、骄人的成绩
　　近年来，民一庭女法官们在不断总结审判经验的同时重视法治宣传工作，先后撰写典型案例16例，内容涉及婚姻家事、相邻纠纷、房地产开发建设及商品房买卖等多个领域，积极通过各级新闻媒体进行发表。此外，还通过法院与xx电视台、xx日报联办的《每周一案》、《庭审直播》等法制节目，发表多则典型案例，以案释法。2014年至2016年底，民一庭累计在全国、省、市等各级主流媒体发表案例分析及学术论文等60余篇，获得全国、省、市各项奖励30余次，对大力宣传法治理念、普及法律知识、提高广大民众的法律意识作出了积极贡献。
　　民一庭的女干警们以火一样的激情，火一样的勇气，火一样的能量，在平凡的工作岗位上无私的奉献，为集体和个人都赢得了诸多荣誉，这也是女干警们的精神状态、思想境界和心中不懈的追求。民一庭已连续多年被院党组评为“先进集体”荣誉称号。其中，该团队近三年荣获集体三等功一次、集体嘉奖2次、先进调研集体2次、优秀基层党组织1次。近几年，民一庭两名女法官荣获“三八红旗手”荣誉称号；2014年度，陈书娟等多名女法官被评为“先进个人”、“优秀公务员”。2015年度，李玉兰女法官获“个人嘉奖”。2016年度，陈叶兰女法官荣获“个人三等功”，杨轩等女法官评为“办案标兵”，张惋瑜等被评为“优秀书记员”。
　　四、丰富的生活
　　民一庭的女干警们在开展各种爱岗敬业、争先创优工作的同时，还注重将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严谨的思辨思维与开放的健康心态相融合，积极带头开展并参加瑜珈、演讲比赛、智力竞赛、社区活动、文艺汇演等有益的全民健身娱乐活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围的人，改变社会和群众对女法官望而生畏、刻板冷硬的传统看法。此外，女法官们积极参与精准扶贫活动，“一对一”精准帮扶贫困群体。
　　民一庭女干警们以百折不挠、坚忍不拔的精神，自加压力，克服困难，出色地完成了民事审判任务，为维护人民合法权益，维护社会公平正义，保障社会和谐稳定作出了积极贡献。

2022年三八红旗集体事迹材料
　　**市东方朗洁保洁服务有限公司现有职工475名，其中女职工376名，占全公司职工数79%。女性职工构成了我公司的主体，工作的中坚力量，使公司多年来发展所取得了成绩，这无不浸透着女同志的心血和汗水。她们承担了大量的工作，使公司发展稳步上升
　　保洁工作看似简单，其实是一份重复而又繁重的工作，又使很多人望而却步。然而，这样一个普通而又复杂的工作，就有我们这样一批员工在努力奋斗着，并将这平凡的工作干得有声有色。清晨的朝阳刚刚升起时她们己迎着夏日的晨曦或顶着刺骨的寒风在自己的岗位上辛勤地劳动，默默地耕耘。每逢佳节当你和亲人团聚享受天伦之乐的时候我们保洁员工却放弃休息，创造这文明舒适、卫生整洁的环境，就是我们这些保洁工作者。她们主要来自不同单位不同岗位的下岗女性，也有的在厂里有不错岗位，有的还在管理部门，都有一个比较优越的工作环境和工作条件。而保洁员工每天顶着星星出门，踏着月色回家，工作比较脏，比较累，也艰苦，因此在不少女职工中产生了怕苦、怕脏、怕累的为难情绪，还有一些年纪比较轻的同志由于当时社会上对保洁工作存在一种错误偏见，认为保洁“没有出息”“低人三分”碰到熟人讲不出口抬不起头，故而情绪相当不稳定，对于在职工中存在的种种想法，领导了解后，做了大量的宣传开导工作，一是宣传保洁工作的重要性，树立当职业的光荣感、责任感；
　　二是讲清再就业的不易，宣传党和政府对待业职工的关怀和爱护，三是在生活上使大家有一个温暧感，从而稳定了职工队伍，提高了工作质量和工作效益，多年来大多数职工都适应目前的工作环境，思想情绪也稳定，认识到虽然工作比较脏，比较累，也艰苦，但收入比较稳定，只要认真工作也没有下岗的后顾之忧，以前许多人不愿到我们团队来的人，现在千方百计想办法要来，从根本上起了个观念的转变，坚强的意志使她们顶住了艰苦的考验，战胜了无数困难。从而促进了各项工作的进展。
　　“巾帼建功展风姿，献身职业谱新曲”。在我公司各个保洁工作岗位上，随处闪现着女性的倩影，她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致，践行着“四自”，创造着业绩，演绎着现代女性的职业风采，为我们保洁工作的发展做出了显著贡献。
　　我们领导班子成员有10名，女性就占据了8名。平均年龄为42岁。这是一支业务精湛，团结务实，锐意创新的领导班子队伍。保洁经理是一位懂业务，会管理，真抓实干的能手。她于2006年上任以来，大刀破斧，锐意创新。改变了公司管理松散、缺乏发展动力的现状。她坚持民主与科学相结合。无论大事还是小事，都要例会征求大家的意见和建议，深思熟虑后方可执行。在她的倡导下，领导班子成员分工明确，各司其责，团结协作，齐抓共管，使公司的各方面的工作正朝着科学的方向良性发展。公司2011年成立了“妇女教育优秀培训基地”，解决了下岗职工、家庭主妇的再就业难题。公司领导班子不断地谋求发展，勇于面对挑战。保洁主任们各尽其责，做的都是实干型工作，工作中个个都是一把好手。通过管理、培训等多方面使团队在工作中有了自己的特色，取得了可喜的成绩。
　　有什么样的领导，就会带出什么样的员工。公司领导班子高度的责任心和事业心，率先垂范、勇于开拓的精神潜移默化地感染着每个员工。头雁高飞，群雁成行。别看我们保洁队伍平均年龄都已40岁以上，但她们朝气蓬勃，爱岗敬业。工作中虽然保洁难度其实很大，而且人们的不理解和不配合，也给保洁员工造成了很大压力。
　　她们在清扫过程中，严格按照行业规范服务达标要求，遇到行人慢慢扫，有时难免要碰到行人，不小心扫着行人的脚，弄脏人家的衣裤，碰到一些蛮不讲理的，有时还要追着打骂。比如有一次，我们保洁员工刚刚清扫完地面后，就有客人嗑瓜子把瓜子皮扔到地上，保洁员上前劝说，希望客人可以把瓜子皮扔到旁边的垃圾桶内，哪知客人上前就是破口大骂：“你们干保洁的不就是打扫卫生的吗，我扔到哪儿你们就收拾哪儿，不就完了，哪儿那么多的废话，能不能干，小心我投诉你啊!”这种委屈对她们来说那是太多太多，也是特别令我们头疼的问题。后来她们就改变了方式，说话客气委婉，先称赞对方，比如：“小姐呀！你在这儿等人啊，坐下歇会儿，你看这儿瓜子皮能不能收到一起，我帮您扔到垃圾桶里？”
　　她们不跟人家争吵，而是主动和人家打招呼，说一声对不起。这样果然容易让人接受，卫生状况也改变了许多。每当她们看到自己辛苦劳动后的成果，心里充满欣慰和自豪。
　　她们不仅仅在自己的岗位中发光发热，还积极组织各项集体活动！相互帮助，今年公司员工自发为员工孙全玲组织了“爱心捐款”活动，2013年孙全玲班长在身体检查时发现自己得了肝硬化，2014年春开始越发严重。孙班长的丈夫是一名强直脊髓炎患者，为了给家庭不增添负担，带病找了一份力所能及收入不高的更夫工作，孙班长还有一个在念大连理工大学念书的儿子，在校是个乖巧听话、品学兼优、勤奋学习的好孩子，深得老师和同学们的喜爱。整个家庭全靠孙班长和丈夫微薄的收入支撑着，经济上十分困难。就是在这样困难的情况下，孙班长从来没有向单位和组织伸过一次手，并且这么多年来一直坚持在自己的工作岗位上，勤勤恳恳、认认真真的默默工作着。员工得知后自发组织“爱心捐款”活动，来帮助自己身边的同事，中华民族素有积德行善、济贫扶危的传统美德，相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。沐浴着改革开放的春风，集聚在共同富裕的旗帜下，我们又怎能看着我们身边的同事有困难而视若无睹呢？谁说人世无情，她们的仁爱之心，她们的点滴之恩，就拯救了一个家庭的命运；
　　谁说命运不公，她们的无名关怀，她们的善意之举，就是孙班长最大的幸运。她们感到自己存在的价值，这种价值的力量在她们的心中升腾。这一切她们习以为常，无怨无悔，更加坚定了自己的选择。她们是一个集体，她们亲如姐妹、情同手足。她们这种乐于奉献的精神，和对工作的高度责任感，默默地奉献在各自的工作岗位上。
　　公司2002年成立以来，她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。除了日常繁忙的工作之外，期间还多次获得了“2011年全国家庭服务业“百户企业”“2011年全国保洁服务业公众满意十佳明星企业”“2011年吉林省服务行业最得民心奖”“2012年保洁工作先进集体”等等各种奖项，在这些丰硕的成果和荣誉中，都渗透着我公司女职工的辛勤汗水和劳动。她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，在2011年吉林省家政服务员技能大赛上荣获了“团体优秀奖”通过参加各种活动，充分调动了全体工作人员的积极性和创造性，增强了队伍的凝聚力和向心力，全面推进了服务水平的提高。
　　“宁愿一人脏，换来万人洁”的是我们保洁员的标语，员工良好的团队精神，正是和谐的基石，这让我们更加坚信，全体女同志必将各尽所能，和谐相处，在物质文明和精神文明建设中再接再厉，充分发挥女性就是“半边天”的作用，在各自的岗位上再创佳绩、再立新功。总之，从她们自己的亲身经历中，充分体验到党的温暖，政府的关心，高尚情操和奉献精神正是这种精神使她们在行业达标，规范服务方面不断取得新成就，也使我们公司在历年工作和发展取得了优异的成绩，在历次卫生检查中，受到广大群众和上级领导的一致好评，现在她们正以昂扬的斗志，与时俱进，努力把我们自己的工作做的更好，更美。

三八红旗集体先进事迹材料
　　宏达公司是一家大型的胶合板生产企业，国家级扶贫龙头企业。现有职工1120余人，其中女职工790余人，占全公司总职工人数的70%。她们中间，大学本科以上3人、大专26人、中专32人，中共党员23人。公司全体女干部职工个个都工作精英、技术能手，她们用自己突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。
　　一、热忱服务，展示巾帼亮丽风采
　　办公室、财务部是公司对外形象的重要窗口，后勤保障部是服务全体员工的重要部门，在这三个展示公司形象的关键部门，工作人员90%都是女同志。
　　在日常工作中，她们充分发挥女同志的细心、耐心、热心的特点，全力开展热忱服务和规范服务，对每一位来访人员、公司客户和每位职工都是有求必应，宾至如归。20xx年公司又进一步完善了办公室、财务部和后勤保障部的公开办事程序、服务标准，接受当事人和社会的监督为主要内容的“两公开一”监督制度，并制成标牌悬挂于其办公场所。这期间，她们积极推行热忱服务、规范服务：统一着装，文明用语，挂牌上岗，对来访的每个人，热情接待，微笑服务，制止“冷、横、硬、拖”的作风，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”，全面展现了新时代职业女性的亮丽风采。同时，她们的工作热忱、规范服务，深受广大来访人员、干部职工的充分肯定和高度赞扬。
　　二、甘于奉献，树立巾帼伟大形象
　　由于受胶合板生产工艺的影响，胶合板的生产工艺很难实现全自动化，特别是胶合板生产的第一道工序排板工艺，这个决定产量、质量的关键工序只能依靠手工来完成。目前公司排板生产线共有8条，岗位职工632人，其中女职工占95%。换句话说，公司能否圆满完成客户订单和公司年生产经营目标，还要依靠这些看似弱势群体的女职工们。
　　多年来，在排板车间各班组女领导的带领下，该车间的女职工们每到年初开工时，都会主动请缨与公司签订生产责任，保证高质量、高标准的完成生产任务。夏天她们的干劲可以与温度相媲美，冬季的她们的热情可以令严寒而畏惧。工作期间她们舍小家顾大家。有时客户要货紧，为尽快完成客户订单，达到客户满意，她们经常是迎着朝霞、伴着夕阳早起晚归，从无怨言。20xx年度公司在对一线职工进行考核评比时，意外发现我们的女职工常东红同志不仅是连续3年的劳动模范，更令人吃惊的是本年度她月月是满勤，全年竟没有请一天假。在我们的女职工中，爱岗敬业、甘于奉献的先进干部职工比比皆是。也正是她们这种大公无私、甘于奉献的工作作风和实干精神，加快了公司的发展进程。在宏达腾飞发展的里程碑上，将永远记载着她们的汗水和业绩。
　　三、勇于创新，彰显巾帼英雄本色
　　新产品研发部是公司了解市场，占领市场的重要机构。几年来，该部门在女干部孟兰兰的带来下，研制生产了“光强”牌高
　　档客车内饰板、高档绿色环保、免漆防水家具板、室内装饰装修板和清水建筑模板等十多个新型高科技产品。20xx年，她们根据客户反映和要求，研发的高档客车内饰板，无论是胶合强度，还是甲醛释放量和阻燃点等技术指标不仅客户满意，而且还符合国家标准。产品技术含量的提高不单稳定了客户，还扩大了产品需求量。
　　20xx年为应对世界金融危机的侵袭，降低出口产品给公司带来的经济效益损失。孟兰兰积极发动本部门员工，考察市场、收集信息，决心研发出一种适用国内市场需求，扩大国内市场的新产品。经过多方考察论证，她发现生产销售建筑工地用的建筑模板，是扭转公司趋势，抢抓国内市场的好产品。有了目标就有了工作方向，可是如何将设计转化为产品，这是一个更加艰巨的任务。为研制出质量稳定、性能好的新产品，那几个月她和她部门员工常常是亲临一线，亲自动手，从第一道工序到最后成品，她们一刻都不放松。监测数据、整理分析，反复试验，解决问题，这些成了她们每天24小时的生活内容。经过3个多月的苦心研制，清水建筑模板成功生产，经国家检测中心检测，其防水性的和重复利用率，远远高于同类产品的2倍。该产品的成功销售为公司规避金融危机袭击做出了突出贡献。公司每一个新产品的成功上市，都离不开新产品研发部的辛勤努力和积极贡献，她们是公司快速发展的生力军和助推器。谁说女子不如男，巾帼英雄本色显。
　　随着时代的发展，相信今后妇女将会在更多的领域发挥更重要的作用。我公司更将一如既往地根据上级部门要求，关心支持妇女工作，加强培养和使用妇女干部，让女同志在企业工作中发挥更大的作用。

积金镇妇联“三八红旗集体”先进事迹材料
　　积金镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，在镇党委、政府的领导下积极开展工作，认真贯彻落实科学发展观，提高妇女素质，促进妇女成才，建立健全组织机构，充分发挥职能作用，创新工作思维，在开展四个年活动中，积极发挥“半边天”的带头示范作用。为全镇妇女儿童办实事、好事，成为妇女的知心人、代言人。特别是在推动农村妇女创业小额保险工作中表现突出，确保和引导富余劳动力就业和带领广大妇女勤劳致富更是取得了实实在在的成绩。
　　一、培选并举，力促妇女进“两委”
　　镇妇联按照分级管理、分类培训的原则，每年利用妇女学校和现代远程教育网络等阵地，有针对性地对基层妇女骨干进行政治理论、实用技能和妇女工作业务的培训，帮助她们解决思想顾虑、掌握竞选技巧，使“要我干”的思想转化为“我要干”，为女性顺利进村居“两委”奠定良好的人才基础。
　　(一)加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。
　　(二)把握关键，提高女性当选比例。XX年，全镇17个村1个居委会共选出党支部女委员18人，占33.3%;村(居)委会女委员21人，占38.9%。其中女书记2名、主任1人，村文书3名，占1%，妇女进“两委”的比例达100%。
　　二、宣传培训，推动妇女就业致富
　　妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训125人，较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：
　　(一)部门联动，建立9本台帐。镇妇联会同镇劳动所、工会组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。
　　(二)摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。
　　(三)搭建平台，转移就业。针对2个砖厂，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到2个砖厂参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择进行分类型培训，优先推荐就业。
　　(四)城镇妇女创业小额代款成效显著。截止12月25日止，我镇共发放贷款205万元，帮助41名妇女成功创业(其中城镇妇女5名、农村妇女36名)。在圆满完成县委、县政府、县妇联下达的目标任务的基础上，超目标任务金额145万元，占任务的300%。利用妇女创业小额贷款工作示范村祥和源养殖合作社作用，带动了积金部份23户口养殖大户，在当地有一定代表性和影响力且创业示范效果大的申贷户基地品牌，有效带动周边妇女群众共同创业致富。
　　三、奉献爱心，帮扶弱势群体
　　镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。
　　(一)带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有65人加入献爱心队伍，对我镇25名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得3500元帮助他们解决学习难的的问题。
　　(二)凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极配合县妇联、县工商联、县工会、县公安局，切实做好本辖区内的弱势群体长期资助，共筹得资金3万元，帮助17户五保、7个孤儿、8户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。
　　四、齐抓共管，切实维护妇儿权益
　　(一)做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过宣传标语、宣传资料等方式向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。
　　(二)做好妇儿维权工作。妇联热情对待每位来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每位来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。有效地维护了妇女儿童的合法权益。
　　(三)推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。
　　五、以活动为载体，创新工作思维，提高活动实效。
　　(一)广泛宣传妇女儿童工作。利用镇电视差转站和村二级广播站和各种活动进行宣传。3月5日，积金镇召开了纪念“三八”国际劳动妇女节101周年大会，并为“三八”红旗手、“五好文明家庭”、“优秀妇女干部”等42名先进集体和先进个人颁了奖。
　　(二)召开各类座谈会。召开各类座谈会2次、组织文艺煹火晚会2次、组织妇女健康体检56人、表彰先进42人等形式开展了丰富多彩的纪念活动。
　　(三)举行了宣传咨询活动。3月3日，镇妇联、综治办、司法所、劳动保障所、人口与计划生育办、信访办、团委、工会、卫生院等单位在场镇举行了宣传咨询活动。向广大妇女群众宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《关于预防和制止家庭暴力的决定》、《禁毒法》、《计划生育法》、《未成年人保护法》面对面家庭教育、防艾知识等相关的法律法规。现场发放资料265余份，解答咨询人数150余人次。
　　(四)法律法规知识宣传。利用“三八”维权周、“六一”、“6·26”国际禁毒日等契机，大力开展两纲、两规及有关法律法规知识宣传。妇联为学校“六一”捐赠活动经费XX元，6月1日县妇儿工委副主任陈穗在县四大班子陈立贵领导的带领下，为积金镇学校送5000元慰问金，为胡宇娇等10名留守儿童、残疾儿童等特殊困境儿童每人发放了200元慰问金和学习用品，让留守儿童、特困家庭儿童、残疾儿童等特殊困境儿童感受到组织的温暖，感受到社会各界的关爱。免费为妇女儿童提供咨询、服务，妇女儿童权益得到进一步保障。接待来信来访4件6人次，受理子女不尽赡养义务案件1件3人次。为1名妇女、1名儿童提供了法律援助。(五)协调、整合社会资源，为儿童办好事、办实事。妇联、团委等部门通过开展“春蕾计划”、“希望工程”等活动，实行党政领导班子和部门负责人联系特困、残疾学生1-2名，共资助贫困学生25人。

城管执法局女子中队三八红旗集体先进事迹材料
　　铿锵玫瑰”
　　一片城区，总是在不断建设中实现着自己的发展。
　　一支城管队伍，总是在恪尽职守、无私奉献中演绎着肩负的历史使命，在城区井然秩序的和谐延续中见证着价值所在。
　　充满明清仿古特色，靓丽一新的中心城区西大街，被誉为中国西部商贸第一金街。有这么一支巾帼城管队伍，她们日复一日、年复一年，穿梭在这一集传统回坊聚集区，历史文化旅游区、大型商贸经济区、现代国际金融服务为一体的区域内。作为中国西部第一支全由性组成的*市**区城管女子执法中队，从XX年9月至今1000多个日日夜夜，这只由11人组成的城管女子执法中队，从“建人民满意城市”的责任高度出发，将城市管理与服务商户、百姓有机结合，为中国西部第一金街增添了一道靓丽的流动风景，被城市百姓亲切地誉为——“铿锵玫瑰”。
　　让服务在真诚中延伸
　　“城管执法就是服务，城管执法就要服务，城管执法必须服务”。——摘自女子队员执法日志
　　西大街的商家们有一种习惯，那就是有困难找女子中队。女子中队把这种信任当成商家对自己最大的褒奖。从XX年成立伊始，为了方便对商户的服务，中队自行设计制作了城管便民服务卡，公布了对外办公电话和服务承诺，挨家挨户上门将服务卡送到每一位商户手中。沿街商户在日常经营活动中若需要城市管理方面的服务和咨询，只需拨打电话便能第一时间得到热情满意的答复和回应。三年来，女子中队坚持为商家提供一站式服务，光是免费替他们办理门头牌匾审批手续就大100多次。每到春节，女子中队的队员都会把自己亲手设计和制作，写满祝福的贺卡送到了西大街230多家经营户手中。去年以来，受金融危机的影响，西大街的很多商户出现了经营上的困难。女子中队更是把服务进一步延伸，为商户留得住，干得好作为自己的一项任务。今年3月份，女子中队队长苏喜荣在例行的走访中发现韩国李勋美发店准备关门离开西大街，她立即找到门店的经理了解情况。当得知该店是因为经营面积过大，房租负担太重，影响了效益后，她建议商户将经营场地分成三部分，另外引进了两家商家，实行套餐式经营，通过房租分担的方式解决资金短缺问题。随后，她积极协调规划部门的支持，并帮助美发店引进了两家服装经营商户。目前，三家商户的生意都红火起来。美发店的老板感激之余对苏队长说：“以后女子队员美发全部免费。”苏队长笑着说：“服务经济发展是我们的职责所在，我们最大的愿望就是你们在这里能够发财。要是感激，就请对我们城管执法工作多一点理解和支持。”来到西大街的中外游客，也会时刻感受到女子中队队员的热情和真诚。女子中队的执法车上有“三件宝”：一份城区图、一个记事薄和一支笔，可以随时为中外游客指路解惑，帮游客介绍古城历史文、名胜古迹、民俗特色以及风味小吃，很多人把女子中队的姑娘称为“古城信息员”。女子队员的服务具有“国际化”水平，她们每个人都能说一些常用的英语，更有两名英语专业的人才。今年5月3日中午，两名外国游客满头大汗地拦住正在执勤的巡逻车，手拿车票，一边比划，一边用半生不熟的汉语向女队员们求助。曹颖立即用熟练的英语和他们对话，得知两名外国游客急着赶火车，但是因为语言不通，拦了四辆出租车都遭到拒绝。曹颖见状立刻招呼他们坐上巡逻车，把他们送上去火车站的公交车。车辆开动之时，两名外国从车窗向她们伸出大拇指，用不太流利的汉语说道“中国姑娘，ok！”。
　　走进女子中队的办公室，墙上挂满了十几面锦旗。每一个锦旗，就是女子中队一个个执法服务的缩影。锦旗上一句句炙热的话语，就是一枚枚闪亮的奖章。
　　让关爱在点滴中放大
　　“城管执法工作是一项高尚的事业，不应该是人们印象中那种简单粗暴，而应该是一种爱，一种对弱势群体人性的关怀，一双对群众友爱的双手”。——苏喜荣博客日志
　　城管执法工作的特殊性，决定了女子中队的工作对象更多是一些生活相对困难的社会底层人群。常年以来，她们把这些人当成自己的手足和朋友，力所能及的为他们提供帮助。
　　西大街百盛楼下有一个六十多岁卖玉米的大爷，对于城管工作他一直不配合，在多次执法中他总是有意阻扰，有时还鼓动周围的群众起哄。针对这样的情况，苏喜荣和女子中队的队员没有简单的进行取缔，而是到他家里了解情况。当走进老大爷三世同屋，家徒四壁的简陋住所，得知老大爷儿子下岗没工作，还有个5岁大的孙女，一家几口就靠占道卖玉米维持生活时，队员们都哭了。环境要维护，老大爷要生活，怎么办？面对这一境况，女子中从人性关怀出发，把他作为贫困相对人争取到了年终的行政救助。为了帮助他们从根本上摆脱困境，苏喜荣四处打听、多方求助，帮大爷在自由市场找了一个摊位，帮他的儿子联系上了一份保安工作。大爷的生活得到基本保障以后，女子中队还没有忘了他。有一天大爷的儿子急匆匆的来到女子中队借钱。一问才知道，大爷病了，急需医药费。苏喜荣当场就把身上仅有的300元钱给了他。随后又和队员一起苏喜荣带着水果、牛奶等物品去他家探望。今年端午节，大爷将自家做的粽子、凉糕送到中队，拉着苏喜荣的手说：“你是我们全家的恩人啊”！
　　大学习巷有一个姓马的回族个体户，他长期在大学习巷口占道经营且非常难劝离，不论执法队员怎么劝，就是不理不动也不说话。苏队长专程走访了十七大代表，大学习巷社区白秀兰主任，了解到马师傅生活窘迫，但因户籍不在本地，因而不能享受社会低保，只能靠摆摊维持生计。后来在中队的多方努力下，为马师傅办理了户口转移手续，马师傅终于在XX年底前享受到了他以前不敢想的低保待遇。从那以后，每到春节城管送温暖行动时，女子中队都会想到马师傅，及时将慰问品及温暖关怀送到了他的家里。队员们无微不至的关怀最终感动了马师傅，现在他再也不从事占道经营了。
　　三年多来，女子中队在西大街所做的拾金不昧，助人为乐的事情数不胜数，队员们用自己的爱让“全国著名商业街”成为了一条“爱心街”。有人捡到了价值3万多元的照相机，主动归还外国游客，有人自己掏钱打车送病重的老人去医院，有人帮助迷路的小孩找到家人……。在这么多的经历中，有两件事情让女子中队的队员记忆犹新。
　　XX年3月，西大街出现了数名自称来自贵阳的穷困大学生在街头行乞，表现的十分可怜。执法队员没有被爱心蒙蔽双眼，二是凭借着丰富的工作经验判断其中另有玄机。便安排两人着便装与其进行交谈，从中探寻事实真相。经过初步摸底和接触，她们断定这些行乞的人员并非穷困大学生。立即将此情况向局领导进行了汇报，后在公安城管三大队民警的配合下，通过为期一周秘密跟踪调查，顺藤摸瓜找到这些“贫困大学生”的据点，原来这些人不仅以“贫困大学生”为幌子，骗取好心人的同情，还私下里从事造假卖假的违法活动从中获益。在他们的据点共搜索到未印制好的假文凭300余份，已经做好的50余份以及违法作案工具——电脑、打印机若干等，6名犯罪嫌疑人全部落网。事后女子执法中队通过电视媒体将此事告知广大市民朋友，提醒大家谨防上当。
　　2011年8月25日，队员张雪梅、郑雯雯在桥梓口清理人行道乱停放机动车辆时，突然从马路对面跑过来一名男子，该男子神情慌张，语无伦次地向我们的执法队员请求救援。见此情景，张雪梅一边安定他的情绪，一边详细询问情况。经过仔细了解，原来该男子家在安徽，经朋友介绍到打工，谁知却不幸陷入传销陷阱，已经被传销团伙限制其人身自由近一周，今日趁人不注意才逃出来，看到我们的队员于是赶紧呼叫，请求帮助。见事关重大，女子队员当机立断，带领这名男子来到西大街派出所进行报案，在向接警人员说明情况后又给这名男子留下联系电话，表示会尽全力帮助他重返家乡。
　　让奉献在泪水中升华
　　“能和家人吃顿饭是最大的奢望”。——让新闻记者流泪的一句话。
　　说这句话的是市级“三八红旗手”，女子中队的队长苏喜荣。3年前，她调任女子中队工作时，丈夫因不理解她的的工作离她而去。她一个人和儿子相依为命，这个要强的女人把所有的精力都投入到西大街，投入到女子中队的身上。说起儿子，这个号称“铁人”的女队长忍不住流下眼泪。三年来，她能随口叫出西大街每一个商户的名字，却很少有时间给儿子检查作业、辅导功课；三年来，她走访慰问了了无数个困难相对人，但参加儿子家长会的次数屈指可数；三年来，她无数带着中外游客游览西大街名胜古迹，儿子要求她陪着去一次海洋公园的希望却一次次破灭。甚至连儿子高考期间她还忍着腰椎间盘突出疼痛，带着队员为维护其他考场周边的环境奔波。儿子高考落榜，苏喜荣满怀愧疚地对儿子说：“是妈妈不称职，谁让你妈是个城管呢！”
　　二十多岁中队队员都爱美，都希望在父母面前撒个娇，都渴望甜蜜的爱情。就是这些最朴素的要求，她们并不能和同龄的女孩子一样尽情享受。人们把她们称为“铿锵玫瑰”，比喻成西大街流动的风景线，可又有多少人真正了解风光背后的汗水和泪水。坐着电瓶车巡查，冬天像在冰窖里一样冷，夏天像在火炉里一样热！常年如一日从早8点到晚8点，不管刮风下雨，每天12个小时在大街上巡查，每周一天的休息还不能完全保证，漂亮的衣服只能成为衣柜里的摆设，没有时间和和恋人花前月下的浪漫，只能在西大街看着一对一对的恋人牵手从面前幸福地走过。由于任务重、人手紧，特别是越到节假日她们越忙，面对父母和亲人的抱怨，他们能做的只是在电话里道声祝福。副队长王晓雷，2011年三月就领了结婚证，婚礼却一拖再拖，直到现在也没有举办。面对男友的埋怨，她说：“等以后工作闲了我好好补偿你。”其实，什么时候能够清闲，她自己心里也不知道。
　　再苦再忙都可以微笑面对，但一些商贩的无理取闹让姑娘们经常流下委屈的眼泪。XX年11月份的一天，队员们在巡查中发现钟鼓楼汽车站牌后有一户卖镜糕的商贩，便上前进行劝离。不料该商贩不但不听，竟张口大骂，对队员进行侮辱谩骂。在队员准备依法对其违法经营工具实施暂扣时，相对人突然冲上来，二话不说挥拳就打，苏喜荣的制服被当场撕烂。姑娘眼含委屈的泪水，坚持打不还手，骂不还口。过路群众看不过眼，上前劝阻将商贩拉开，他竟然丧心病狂叫来同伙一起厮打指责他的群众。后来围观的群众越来越多，大家纷纷指责：“你个大男人不服管理，还当街骂人打人，就你这样应该被警察抓起来，好好教训教训”。随即，有群众报了警。几名行凶者见状强行挣脱执法人员和群众后狼狈逃走。这样的事情，姑娘们在工作中经常遇到。谈到这样的经历，姑娘们说：“委屈、伤心，甚至对这份工作选择产生过怀疑，我们每个人都有过。但是看着一天天靓丽起来的街道，看着辖区的越来越多赞许的目光，我们还是咬牙坚持下来了。”张雪梅这个瘦弱的女生说的更实在，“这样的经历让自己一天比一天坚强，我现在已经不爱哭了！”
　　让尊重在依法行政中凝聚
　　“只有法律才能让我们走得更远，只有严格执行法律才能赢得群众发自内心的尊重”。——摘自依法行政工作会议记录
　　作为全市文化程度最高的一支执法队伍，女子中队面对新形势下城管执法工作发展的需要，首次提出了以标准化执法为载体，坚持依法行政的工作思路。她们面对任何一个违法事实，坚持用法定程序规范执法行为，保证立案、调查取证、召开听证会、下达法律文书、申请法院强制执行等法定环节一个不少，顺序一个不错；坚持按照执法局制定的《行政处罚自由裁量权规范管理实施办法》等几个规范性文件约束行政处罚权，使每一类违法都有明确的处罚标准。在具体执法中，她们做到“三个在先”、即宣传在先，教育在先，告知在先，充分赢得相对人和市民群众的理解、尊重、支持。她们为辖区内的所有商户建立电子档案，对巡查中发现的违法事实进行取证保存，待当事人前来处理时，先让其查看取证时拍摄的照片，再让当事人认真学习相关规定。这样一来，每一个相对人都能认识到自己的错误，并自觉接受处罚，也从内心对女子中队的工作充满了尊重和理解。
　　借助标准化执法这一利器，女子中队成为全局处置难点热点问题的主力军。她们经常两三个人一组，携带照相摄像等设备，对出店占道经营等城市管理顽疾进行取证，下达各种法律文书，绝大多数相对人在她们规范的执法行为面前，都自觉消除了违法行为。曾经接受过她们处理的西大街学院宾馆的马经理说：“象这样执法我服气，象这样的执法者我佩服！”
　　“城管执法工作很难，但只要多一份责任，多一些真情，多一丝耐心，群众就能够理解，城管工作就完全可以做得更好，再苦再累我们都要坚持”。正是这样一种质朴的工作信念，支撑着这些女队员们在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。