某班主任的先进事迹材料

　　
　　列夫·托儿斯泰说过这样一句话：“如果教师只爱事业，那他会成为一名好教师，如果教师只爱学生，那他也会是一名好教师，如果教师既爱事业又爱学生，那他才是一个完美的教师。”现任我校101班的班主任李爱红老师说：我要时刻要求自己，在爱事业的基础上，更要发自内心地爱孩子，用爱用心教育的好学生。她是这样说的也是这样做的。
　　一、刻苦钻研，积极进取
　　李爱红老师是我校一名数学教师，教龄十二年。在教学上肯钻研，知进取，有自己的教学特点，教学能力，科研能力强。学生们信服她，家长们佩服她，同事们欣赏她，领导们放心她。2002年她的年度教学论文获北京市一等奖，同年她的教学课获得北京市评优课二等奖，2003年她被评为燕山地区数学学科骨干教师，今年她的教学课以区级一等奖的成绩送交市级待评。她在教学工作上从不马虎，勤于进取，不懈努力。她说：做教师，尽自己的心思去思考每一节课怎样教，尽自己的能力去教好每一节课，这是为了学生，所以这是应该做的，也是必须做的。
　　二、无私师爱，奉献学生
　　“表达师爱，不是写在纸上、说在嘴上的。真懂，要用自己的言行来实践；老师对学生要满腔热情满腔爱，做到师爱荡漾。”这是现代教育家于漪关于师爱的注解。李爱红老师真正做到了把无私师爱奉献学生。
　　1、关爱学生，教育学生学会关爱
　　她说：“一点一滴的小事都可能使学生感动，根植于爱，是教师取得成功的法宝。”
　　案例一：有一天扫除昨天扫除，她的学生周扬不小心摔了，因为摔倒的时候碰到了暖气罩，腿部被划了很深的一寸长的口子。
　　她赶紧叫周扬同学来，问他怎么样，周扬说：没事的老师，不疼。
　　校医看过以后，说伤口太深了，带去医院缝两针吧，这话也把她吓了一跳，她请年级组长帮助照顾班里同学，她和学校司机一起送周扬去医院。
　　她关爱的看着周扬，不停的问他疼不疼，鼓励他勇敢些。
　　而周扬同学看到她紧张关爱的神情，懂事地说：老师，我不疼，没事的，我小的时候就缝过针了。
　　虽然周扬这样说着，也难让我平静，但她心里知道，孩子是怕她紧张，安慰她呢，看到学生懂得主动的关爱老师，随行的司机也不禁感动。
　　第二天，她在全班同学面前表扬了周扬同学，说他自始至终没掉一滴泪，也没大声喊叫，还不停的安慰老师，老师非常感动。但老师还是希望大家一定注意安全，希望学生们健健康康快快乐乐的过好每一天。
　　2、爱护学生，要保有一颗宽容心
　　师爱有如母爱一样崇高、伟大，是世界上最伟大、最无私的感情，它能感化人心，哺育人情，造就人才。向学生播撒自己的师爱，更要向母爱一样保有一颗宽容之心。
　　案例二：，开学典礼，学校要求每人都带一个小板凳，她专门叮嘱新接手的因为打架逃学等问题降级的朱某一定要带，但朱某依然没带。
　　面对这个问题，她并没有在全班同学面前对他横加指责，而是在全班学生面前解释：“今天开学典礼，大家都带了小板凳，只有朱某一个人没带，而且原因是我自己忘记通知他了，这件事怪我。”
　　当她说这句话的时候，若无其事的用目光扫了朱某一眼，分明看到朱某目光里的闪烁。
　　事后她单独留下朱某，并对他说：“有时候很重要的事情，老师也会忘掉，所以，如果你忘带了，老师认为，也是可以原谅的，你不会是故意不带，要给老师一个下马威吧？”
　　朱某赶紧说：“我真是忘带了。”
　　李老师也马上说：“那你下次注意就好了。”
　　在随后的帮教过程中，朱某进步较大，与同学相处很好，并尤其信服信赖李老师。这名学生之后的学习热情很高，思想要求上进，再没有旷课现象，讲道德，守纪律，尊敬师长，开朗乐观，受到各科任老师的表扬，现在已经是一名非常优秀的大学生了。
　　回想我们的教育过程，常常喜欢由小见大，把小事情看成是大问题，揪住学生不放。看来如李老师这样，大事化小，小事化了的以一颗宽容之心教育引导学生，也不失为一剂良药。生命就是一种回声，你播种下什么，就能收获什么！李老师把无私的师爱献给学生，学生也更加爱戴她，更加信服她。
　　3、关注学生未来成长，是师爱的责任
　　爱是塑造青少年的巨大教育力量。若没有真诚的爱，就没有成功的教育。爱学生不能只注重眼前，少生事，不惹事万完事大吉了吗？要用发展的眼光看学生，必须关注学生身心健康和他们未来的发展。
　　案例三：班里有个特别胆小的女生小禾，见到老师从来都不说话，躲老师远远的。
　　不仔细观察的老师也许会以为小禾不尊敬老师，细心观察关爱学生成长的李老师知道小禾是太胆小，这种胆小的性格势必影响小禾身心发展。
　　李老师笑着问她：“怎么小禾见到我不说话？”小禾瑟瑟的仿佛吓着了。
　　李老师小声地说：“我不是怪你，也知道你不是不尊重老师，但是这说明你的胆子太小了，你知道吗？”她点头。但是还是不说话。
　　李老师仍旧笑着说：“不爱说话不是错误，但是对自己成长学习是一件坏事，你从来没问过老师问题，不是没问题，是因为不爱说话，所以不问问题，所以你也要主动的改改吧。”
　　第一次聊天，没说太多话，我让她赶紧回班去了。
　　在学校组织开展的“我爱我的班集体”主题班会上，在班主任总结中，李老师提到小禾，是这样说的：有一件事情，我想告诉大家，开学发新书的时候，班里面有一个同学，把折角的书，留给自己，把其他几本好的留给了后面的同学，我想告诉大家她的名字，她是——小——禾，请大家为她在集体中的这种谦让而鼓掌。同学们看着她，热烈的鼓掌。
　　人说班主任工作是一种艺术，李爱红老师认为这种艺术的主要特点就是爱孩子。她十分信奉这样一句名言：“教育的一切奥妙在于如何爱学生。”真诚地爱学生，不仅要关注学生的今天、明天，更要关注学生未来的发展。这是当好老师必不可少的品质。
　　三、心理战术，讲究谋略
　　徜徉花间，当我们静心去聆听每一朵花开的声音。它们有的奔放，有的舒缓，有的跳跃，有的灵动，有的艰难。然而，无论怎样，那都是他们生命的精彩绽放。做班主任老师，当然会遇到各种各样的学生，遇到这样那样的事情，当碰到各种不同的情况时，要懂得心理战术，要讲究解题谋略。不仅要寻求解决问题的方法，更应该考虑解决方法本身带给学生的心理感受。
　　下面有两个成功的教育案例，体现了李老师解决教育中个例问题的谋略和机智。
　　案例三：学生张某跟外班的z学生开玩笑，居然在那个学生要交的作业本上，公然的骂外班的班主任s老师。
　　当她知道这件事情的时候，高老师气冲冲得进了她的办公室，压抑着自己的怒火，简单叙述了事情的经过。
　　这种学生与科任老师或与外班老师的矛盾冲突，如果解决不好，首先容易引起同事间的猜忌，影响教学集体的团结。
　　李老师知道就这样待在办公室当着高老师的面解决问题，不太方便。就灵机一动，表现出一幅生气地模样，三下两下推张某出了办公室，推到门外的角落里。
　　大声问他怎么回事，而学生张某显然吓坏了，赶紧原原本本的答原来他是跟王同学开玩笑，所以在他的本子上骂高老师，主要是想让高老师说他。
　　李老师仍旧大声埋怨着：那你就应该骂老师了？说脏话不对，骂老师更不对，骂跟你没有仇怨的老师就尤其不对了。
　　学生张某吓得要哭了。眼泪在眼圈里转着。
　　一方面张某公然骂老师是不对的，另一方面张某又不是存心的想骂老师。李老师一边埋怨教育张某，一边思考着解决问题的办法，正在此时，她听到s老师从办公室出去了，就果断的让张某追随s老师，诚恳地道歉。并随后主动找s老师表示了作为张某班主任引咎的歉意。
　　s老师也很宽容的原谅了张某，并让他赶紧去上课了。
　　在这个案例中，李老师的机智有三
　　1、推张某出办公室，寻求单独的机会，教育张某。
　　2、大声地埋怨张某，帮助高老师泄恨，保持了同事间的友谊。
　　3、以班主任的名义引咎道歉，争取获得原谅，即坦诚面对同事又对张某是个责任性的警醒。
　　案例四：学生A和B，都是班里的干部，其中有一个同学拿了家里的钱想乱花。当A的家长发现后，追问钱的来历，A和B都一口咬定是对方的。A的家长让李老师出面解决一下。
　　自从知道了这件事，她并没有急于处理，而是一直在思考解决的办法。这种事如果解决不好，对于犯错的和被冤枉的一方都极易造成伤害。但是因为班里其他同学也或多或少了解了一些事情。如果不解决，在班级里会造成极其恶劣的影响。
　　她先私下调查了两三个学生，但是并没有人了解内情。于是喊学生A、B两个人到我的办公室来，一直用平静温和的声音跟两个人说话。
　　她说：只有你们两个人知道真相，没有其他人看到真相，能为你们作证对么？你们两个人中，有一个人一定在撒谎，对么？
　　两个学生都连连称是。
　　她说：第一，拿家里的钱出来花其实不是什么大错。第二拿了家里的钱出来，怕家长知道，老师知道，撒个谎，也不是什么大错。我这样认为，你们呢？
　　两个学生有点头了。
　　她说：如果是A拿了家里的钱，怕家长说老师说，所以撒谎说这钱是B的，之后A为了维护这个谎言仍旧在老师知道事情以后继续诬赖B，我认为这是事情发展的结果，并不是A最初就想伤害B的，所以我认为如果事实如此，B你是可以原谅A的，对么？同样，反过来，A也可以原谅B，对么
　　两学生也先后点头：我能原谅。
　　她忽然严厉的说：如果因为你们的原因，我不能知道真相，那么我会怎么想呢？是当你们都没有撒谎，还是当你们都撒了谎呢？还是猜测谁撒了谎呢？......我不选择猜测，我会当你们都撒了谎，而且都在事情发生变化不可收拾之时仍嫁祸别人，我会永远用有偏见的眼光看你们。即使在表面上我尽量一视同仁，但是我心里面也永远会保持这份偏见。
　　她又平静的说:如果给你们五分钟的时间，你们单独交流，能让我们三个知道真相，那么这个真相我们约定不告诉任何人，那么你们还是我的好学生，你们也仍旧是好同学，你们愿意坦诚吗？
　　两个学生在她的鼓励下，去室外交流，不到五分钟的时间，她们回来了……
　　在这个案例中，李老师总结了她的机智和谋略：
　　1.语气平静。当我们想教育学生或者想教育孩子的时候，必须先让自己的声音平稳厚重，音量降低，这样才能让他们关注到事情本身，而不是说教乃至谩骂的声音。
　　2.讲明利害关系。有必要说明，这个错误不值得他们撒谎，即使他们撒谎也可以原谅。且如果他们继续撒谎，那么每个人都不能被原谅。
　　3.适当的威胁，语气的变换，振人心神。
　　这件事情之后，李老师说：“因为嫁祸的问题，班级的同学们最近变得猜忌，成帮成派，不再团结了。我始终认为学生们年龄还小，正是在犯错误的年龄，所以，对于学生们的犯的错误，我是相当宽容的。但是这件事情如果不解决，A、B两个同学仍然会在班级里搞对立，影响班级中每一个孩子的学习和成长。所以，我想通过这种方式在A、B两个同学之间再建信任的桥梁，以此改变班级目前面临的状况。”
　　李爱红老师有写教育随笔的习惯，以上教育案例大部分来源于她的随笔，她爱学生，她在用爱教育学生，她探究学生心理，她在用心教育学生。李爱红教师虽然没有什么惊天动地的壮举，但却献出了自己对教育事业的一片赤诚；虽然没有什么可可泣的动人壮举，却倾注了对自己学生的一片爱心；虽然没有许多耀人的光环，但却品尝到了家长和社会的满意和信任。