劳保局党员优秀事迹材料

劳保局党员优秀事迹材料1
　　王旺，男，35岁，大学本科学历，中共党员。多年来，他始终保持坚强的党性，时刻以共产党员的标准严格要求自己，坚决服从组织安排，从不计较个人得失，做到干一行、爱一行、钻一行，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥。他崇高的事业理想、严谨的工作作风和无私的奉献精神，体现了一名共产党员的本色，感染和激励着身边每一位同志，受到大家好评。
　　一、坚定理想信念，树立党员形象
　　党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。在日常生活和平时工作中，同志坚持学习党的路线、方针和政策，坚持用科学发展观来丰富自己的政治头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念不动摇。他时时处处用党员标准严格衡量、约束自己的言行，不断加强党性修养，按照规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，积极完成各项工作任务。无论是在工作还是生活中，他都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，他总是以“与人为善”的对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展帮扶活动时，他始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让帮扶对象感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
　　二、勤于加强学习，努力提高素质
　　加强学习是使自己头脑随时保持清醒的最好办法，也是提高自身素质，提高工作能力的最有效途径，而且只有理论上精了，才能保持处事不惊的坚定，才能做到心中有底。同志始终牢记“学无止境”这一真理，一方面积极参加单位组织的每一次学习，努力作到学有所获，学以致用，充分利用业余时间，认真系统地学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，积极参加学习实践科学发展观活动，不断提高自身的政治理论素质。另一方面，他还十分注重业务知识的学习，认真学习社会保险事业发展的各项方针政策、法律法规，深刻领会相关会议和文件精神，多动脑、勤动笔，边学边思考，注重理论联系实际，不断增强自己的工作能力，提高执行力。
　　三、求真务实，做好本职工作
　　工作中，同志模范遵守“爱岗敬业、忠于职守、公正廉洁、严谨求实”的职业道德，认真兑现各项服务承诺，发扬干一行、爱一行、钻一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责的开展工作，以严谨的作风感染人、以真诚的服务取信于民。
　　在同事们的协助配合及帮助支持下，同志通过参与、协作、独立完成等方式，较好地完成了各项工作。一是搞好统筹协调，安排布置工作突出主动性。他紧扣全局工作中心，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，任劳任怨，以身作则，以诚待人，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，努力做好自身分管工作，从而保证了各项工作的高效运转；同时加强对分管科室人员的管理，基本实现既分工又合作的管理模式，促进各项工作的顺利开展和落实。二是诚信服务，为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对反映的问题及时听取意见、认真处理；坚持轻重缓急原则，做到能办的事马上办，一时无法办理的，耐心细致地做好解释工作，确保群众反映问题都能得到有效解决。
　　四、严于律已，强化廉洁意识
　　日常生活和平时工作中，同志牢固树立并强化廉洁从政意识，做到政治上坚定、思想上清醒、工作上有为。他自觉加强对《廉洁从政准则》、《纪律处分条例》、《党风廉政建设责任制规定》等廉政知识的学习，分清有所为有所不为，把握正确的人生方向；以警示案例进行自我教育，做到警钟长鸣，时刻让自己保持清醒的头脑，强化拒腐防变意识。同时，他严格遵守工作纪律，时刻以共产党员的标准严格要求自己，注意将工作、娱乐、学习、休息有机结合，端正自己言行，严格要求自己，强化全心全意为人民服务的“公仆”意识，在思想上筑起廉洁自律的防线，在党员、干部中树立起了艰苦奋斗、廉洁从政的榜样。
　　“把平凡的事情长期做好就是不平凡，把简单的事情长期做好就是不简单”。该同志始终以党员标准严格要求自己，公道正派，严于律己，踏实工作，在平凡的工作岗位上默默奉献，是干部职工学习的榜样。

劳保局党员优秀事迹材料2
　　掌声和鲜花的取得来之不易。十多年来，我们克服重重困难，与时俱进，开拓进取，勇于创新，使大队从无到有，从小到大，成为厦门市劳动保障系统的标兵。想当初，大队刚成立时，可用法律法规少，执法程序不明确，工作开展难度大。我们积极探索，于1992年就创造性地提出劳动监察“示、听、问、查、看、填、改、处、督”九字经，明确了劳动执法程序。近几年来，随着劳动法律法规的逐步完善，我们建立了目标管理责任制、服务承诺制、队务公示制、失职追究制、效能考评制等一整套切实可行的劳动监察工作制度，使监察员的办公、学习、执法、廉政等各项工作有章可循。在10多年的劳动执法中，我们从未因执法行为违法而在行政复议或诉讼中败诉。在每起劳动违法案件的查处中，我们都做到有理、有力、有节，使每一个被处罚者心服口服。有一年春节前夕，一家台资企业拖欠员工两个月工资近30万元。我们多方取证后得知，老板怕员工领到工资后就回家过年，影响公司产品交货的工期，就扣押员工工资。经过充分取证，我们找到老板，摆事实，讲法规，老板心服口服，当场认罚并支付了工资。
　　在工作中，我们善于抓热点、攻难点，通过“点”的突破带动整个“面”上工作的发展。对一些热点难点问题，我们通过对典型违法案件的查处曝光，警示和教育了那些持观望态度的单位，使他们自觉加入到遵守劳动法律法规的行列。近几年，非法职业介绍活动相当猖獗，群众意见很大，清理整顿了好多次，但成效不大。2001年，我们利用全市开展整顿市场经济秩序的契机，主动联合工商、公安等部门，连续三次大张旗鼓地开展清理整顿劳动力市场秩序专项执法检查，拔掉了诸如“金鹭岛”信息服务部等长期从事非法职业介绍的“毒瘤”，法院在强制执行过程中对抗拒执行处罚决定的经营者进行了司法拘留，震慑了其他非法经营者，他们纷纷主动停止非法职业中介活动。当年2月至8月，我们取缔了非法职业中介机构43户，60户擅自扩大经营范围从事职业中介活动的各类信息咨询、家政服务机构主动停止非法职业中介活动，从而净化了劳动力市场，民工进城求职上当受骗的现象大幅减少。
　　素质过硬，坚持原则
　　我们知道，只有建立一只特别能战斗的劳动执法队伍，才能切实有效地贯彻实施劳动法律法规，保护劳动者的合法权益。为了建设一支召之即来，来之能战的队伍，我们坚持“两手抓，两手都要硬”，把队伍建设列入大队重要议事日程，提高队员的思想政治素质和执法水平，调动工作积极性、主动性和创造性，劳动监察工作年年都有新举措和新思路，在全队形成了学先进、讲党性、比贡献、勤政为民的浓厚风气，多名队员受到上级的表彰。支部书记、大队长曹水源同志身先士卒，事事带头。有一天他发烧卧病在床，晚上11点多，某工地民工与包工头因工资发生纠纷，他闻讯立即带人赶到现场。这时，追讨工资的民工和包工头的人正持刀棍对峙，事态一触即发，他一边耐心细致地劝说双方放下凶器，一边通报派出所到场协助处理。经过三四个小时的耐心调解，双方终于达成协议，事态得以平息。事后，民工心有余悸地说：“要不是你们及时到场，事情不知道会闹成什么样子。”曹水源同志多次被省劳动保障厅、市委、市政府评为“优秀共产党员”、“先进工作者”，2000年12月，被劳动保障部记一等功。副大队长郑瑞强工作积极肯干，模范带头，哪里有困难，就出现在哪里。有一年腊月27日凌晨一点钟，他处理完一起工资纠纷案件刚回家躺到床上，又接到“110”指挥中心传来的告急电话：某工地几十名民工因工资问题与企业发生激烈纠纷。他翻身下床，很快赶到现场，一直工作到凌晨3点多钟，第二天一早，他又赶到大队处理另一起工地工资纠纷。为了民工能够拿到工资愉快回家过节，在春节前几天的日子里，他几乎没有合眼，白天黑夜连续奔波在企业、银行和民工之间，深受群众赞扬。郑瑞强同志被厦门市评为“十佳青年公仆”。在我们大队，象曹水源、郑瑞强同志的事例很多。有一次，某小区工地建筑公司拖欠400多名民工工资70万多元，公司早已负债累累，负责人避而不见，民工情绪十分激动，聚集围堵厦门的主干道福厦公路，在社会上造成了不良影响。我们接警后立即赶到现场，好几天都工作到将近凌晨，连饭都顾不上吃。经过一个星期艰苦细致的工作，该公司被我们的诚心所感动，同意从工程尾款中预支一部分支付民工工资，使这一影响较大的围堵公路事件得到圆满解决。
　　我们深知，劳动监察的权力属于人民。我们只有为职工、为企业谋利益的义务，没有为个人捞私利的权力。我们面对的是大大小小的企业，他们都希望利用各种机会和各种手段，与我们建立“良好”关系，比如吃顿便饭、送点企业自己生产的小礼品等。每每遇到这种情况，我们都宣讲工作纪律，同时予以婉拒。在廉政建设方面，我们随时提醒工作人员：违法的“高压线”不能碰，违纪的“低压线”也碰不得。我们建立了一系列廉政制度，如检查处理两权分离、合议、回避等，设立违法违纪行政的投诉电话和举报箱，不定期召开企业座谈会征求企业对监察员的意见。10多年来，我们不知多少次拒绝了企业赠送的礼品和吃请，20多家企业给我们送来了“德政廉明，秉公执法”等锦旗。有一次，我们查处一家私营企业，企业老板指示手下的管理人员找我们说情、邀请我们吃饭，都被婉言谢绝了。由于这家企业违法情节并不严重，我们做出了从轻处罚的决定。老板不知道我们拒绝吃请的事，反而认为之所以被从轻处罚，是他的管理人员“攻关”发生了作用。在一次市政府组织的午餐会上，他向市领导反映我们“循私枉法”，市领导立即责成有关部门调查，结果证明这位老板反映的问题完全不实，这位老板事后在媒体上做了公开道歉。
　　热心服务，排忧解难
　　在厦门，每当职工的权利受到侵害或者企业在劳动管理方面遇到困难，他们首先想到的是劳动监察大队。在我们这个集体，大家有着共同的追求：全心全意为人民服务。有一次，一家日资企业正赶一批货，员工突然罢工，要求提高工资和福利待遇，焦急万分的老板马上乘飞机从国外赶到厦门与员工协商，可员工不肯复工。老板很生气，说：“既然你们不上班，货赶不出来，反正损失大了，明天我就关厂停止生产，你们也不用再来上班了。”事情似乎就这样结束了。我们闻讯后立即派人前去处理，分别找老板和员工谈话，一方面指出企业在劳动用工管理中的违法和不足之处，另一方面要求员工立即复工，对员工提出的问题一一给予答复，对员工的要求，合理合法的，要求老板依法执行；不合理要求，我们坚决予以驳回。我们还召集老板和员工代表座谈，促成双方加强沟通，增进理解。很快，企业的机器又欢快地转动起来，货也按时赶出来了，企业避免了上百万美元的损失，老板激动地对我们说：“太谢谢你们了，太谢谢你们了!”
　　关心员工，把员工的冷暖挂在心头，是我们的一贯想法和做法。我们把生活和工作上遇到困难的员工当成自己的亲人，千方百计想办法帮他们渡过难关。有一次，我们接到一封来自广西某贫困地区一名初一学生的信，信中说，她们班一位女同学的父亲和哥哥在厦门打工，没拿到工钱，这位同学面临辍学，希望大队能帮忙讨回工资。我们接到信后立即派人去处理，得知他们是帮一个包工头打零工，包工头已经找不到了。怎么办呢?不能眼睁睁地看着一名小女孩就这样失学。经商议，我们发动大队职I捐钱汇给了这名小女孩，此后，我们每学期都将学杂费寄给这名小女孩。现在，这名小女孩中专毕业了，她在给我们监察大队的信中说：“每当我遇到困难的时候，都会想到远方未曾见过面的叔叔阿姨们，我一定好好工作，多为国家做贡献，以报答远方的叔叔阿姨们。”像这样普通的小事，在每个队员身上都曾多次发生过。爱心换来真心，真情赢得信赖，我们以一颗真诚的心，换取了员工的信任和爱戴，他们有问题都愿意找我们反映，有困难都愿意找我们帮忙。
　　恪尽职守，勇挑重担
　　劳动突发事件来势猛、影响大，往往会给企业和职工造成不可估量的损失，甚至影响社会稳定。我们勇挑重担，上为政府分忧，下为百姓解愁，主动承担起劳动突发事件处理的重任，并于1998年加入全市“110”联动。我们向社会公开承诺：24小时值班，在厦门岛内的，自接警之时起40分钟内赶到现场，岛外的在90分钟内赶到现场。为及时妥善处理劳动突发事件，我们制定了“赶赴现场，控制局面、平息事态、调查处理、回访巩固”的处理方针，并主动协调，联合公安、法院、工会、建委、信访等部门实行综合治理，齐抓共管。有一次，湖里工业区某台资企业拖欠440名员工工资58万余元，公司负有巨额债务，濒临倒闭，财产被法院查封，负责人已回台湾无法联系。员工情绪十分激动，200多名外来员工到区政府集体上访，并扬言要游行示威到市政府静坐。我们接警后，迅速赶到现场维持秩序，认真做好员工思想稳定工作，组织员工申请劳动争议仲裁，协调职业介绍所为员工免费介绍工作，对想回家的，先垫资发放了全部工资，最后员工拿到了全部应得的劳动报酬，他们给我们送来了“劳动者的撑腰者”的锦旗。2000年以来，我们共处理劳动突发事件及集体上访案件766件，每起案件均在承诺的时间内出警、处理，实现了更快更好地为企业为职工服务、为政府分忧。
　　再接再厉，永创佳绩
　　我们认真实践“三个代表”重要思想，积极主动开展劳动执法活动，保护劳动者合法权益，取得了较好的成绩。2000年以来，我们共检查用人单位3万多户次(其中年审近2万户次)，督促用人单位补签、续签劳动合同23万多人次，补办、续办就业证件1-4万多人次，补缴社会保险费2527万多元，补发工资6431万多元，清退童工51人，取缔和整治非法职业中介252户次。我们的工作得到了上级部门和领导的充分肯定，先后20余次受到部、省厅、市政府等上级部门的表彰。2000年2月，我们被省劳动保障厅评为“1998-1999年度劳动信访工作先进单位”、被劳动保障部评为全国劳动保障系统“三优文明窗口”，同年5月，被共青团中央和劳动保障部评为全国“青少年维权岗”；2001年2月，被省人事厅、劳动保障厅评为“先进集体”，2002年4月，被省劳动保障厅评为“2000-2001年度全省劳动保障信访工作先进单位”。

劳保局党员优秀事迹材料3
　　朱祥瑞同学是个热爱劳动、勤俭朴素的孩子。
　　他平时在家积极参加劳动，帮助父母干活。晚上吃饭时，他帮父母摆好碗筷，给父母盛饭。饭后帮助父母擦桌子，倒垃圾。到周六日，他帮助家长擦地、扫地、擦窗台，外出购物时还主动帮助父母拎东西。到了假期，每天坚持帮助父母干家务活。
　　每次到姥姥家，他都主动帮助大人干活。饭后，帮助姥姥、姥爷清理桌子和地面。吃饭时，让太爷先吃，做到尊重老人。
　　一次过年，父母外出拜年，家里经过聚会变得乱糟糟的，他主动收拾了起来。他清洁了地面，收拾了垃圾，将家里的桌椅、沙发等归到原位。看着一个乱糟糟的屋子变成一个干干净净的屋子，刚才的脏和累都抛到九霄云外去了。他一直都是这样，努力帮助父母做家务，尽量使家里的环境干净整洁。
　　在外出时，他帮助父母拿东西，尽自己所能，尽可能拿较重的东西，尽量为父母减轻负担，让父母不过度劳累。买东西时，他总是为父母着想，尽量不乱花钱，尽力帮父母减轻一些经济负担。他勤俭节约，不攀比，不摆阔，不与他人进行物质方面的竞争。
　　在学校，他积极参加劳动，帮助老师打扫教室。新的校舍、新的教室，需要大家共同爱护。做值日时，他总是抢最重最累的活儿干。做大扫除时，他趴在地上擦地砖，一点一点的、一块一块的用力擦，将地砖擦得锃亮。擦地砖是一件很费体力的劳动，擦一会儿就累得不行。同学们纷纷回家了，他还留下来帮助老师做最后的收尾工作，用墩布墩地，用扫帚扫地，把桌椅搬回原位。看着他脸上浸出的汗水，老师问他累不累，他憨厚地笑笑说，不累！现在同学们能在宽敞整洁的教室中安心读书，与他的功劳密不可分。
　　在学习上，他自主、独立，不用家长和老师操心，有良好的学习习惯，数学成绩尤为突出。
　　在生活中，他尊敬长辈，见人问好，讲文明，有礼貌。周六日时，他经常去探望长辈。与长辈交流时，恭恭敬敬，认真交流，不与长辈犟嘴，做到文明礼貌，与长辈和谐相处。
　　他积极参加社会实践活动，给社区老人做花灯，不仅懂得了一些手工技巧，也学会了关爱老人，理解老人。

劳保局党员优秀事迹材料4
　　**同志就任**劳动保障事务所所长以来，团结带领全体员工，以科学发展观为指导，争先创优，追求卓越，取得了显著成绩，为推动**劳动保障事业发展做出了突出贡献。
　　**同志思想坚定，政治素质高。他始终在思想上、政治上、行动上与中央和上级党委保持一致，贯彻执行上级决策和部署态度坚决，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。突出加强政治和业务学习，不断提高理论素养和业务素质，自觉运用科学发展观指导和推进工作，工作指导能力不断提升。
　　**同志创新能力强，管理水平高。履职以来，**同志着力创新**劳动保障所管理新机制。创建值班制度，规定每天一名值班员工，负责劳动保障事务所日常卫生打扫、报刊整理工作，强化了员工的主人翁意识；实行工作日志制度，将每日各个条线的工作完成情况进行详细记录，促使员工自觉提高业务能力，提升工作效率；建立党员示范岗制度，充分发挥先锋模范作用，引导和带动员工立足岗位，争先创优；制定工作例会制度，定期交流工作、梳理问题、集思广益、改进工作，推动了劳动保障事务所各项工作的顺利开展；完善考核激励制度，细化了考核办法，根据员工在思想道德、工作技能、劳动纪律等各方面的表现情况进行评定，考核结果分为基本奖、鼓励奖、优秀奖三个档次，有效调动了员工工作积极性，员工精神面貌焕然一新。
　　**同志工作思路清晰，领导水平高。一次，有位群众反映自己办理的劳动手册上错盖了"一次性缴纳社会保险"的图章，致使应为其缴纳大城保的单位误以为其是征地人员，并一直为其缴纳"小三金"，该群众因此承受了不必要的损失。黄立昌同志了解情况后，立刻向该群众道歉，并派专业的工作人员陪同该群众到其单位进行协商，帮助其挽回了损失。**意识到这件事情的关键在于任何一名员工都有权加盖图章，图章管理权责不明。于是其做出决定，图章由专人负责管理，出现任何差错由专人负责。这就切实增强了图章管理人的责任感，从根源上防止了类似事件的发生。
　　**同志关心员工生活，营造和谐氛围。为了丰富员工的业余生活，**同志在单位设立了员工活动室，配置了先进的卡拉ok设备，供员工在午休或闲暇时间娱乐和互动。此外，还购置了报架，要求值班员工将每日报纸上架，并鼓励员工多阅读党报党刊，了解时事热点，提高政治素养。员工家中有重要事情发生，如生重病、生孩子，**同志会代表单位为员工送上祝福和慰问品，使员工感受单位的关怀，增添员工的归属感和幸福感。
　　**同志勤政廉洁，关注民生。工作中**同志标准高，要求严，雷厉风行，以身作则。处事公道正派，坚持原则，廉洁自律。坚持民主集中制，维护单位团结，在单位具有较高威信。接待办事群众满腔热情，竭力了解群众需求，时刻将群众的事情放在心上，力求为群众办实事、办好事。为此，他就群众关注较高、反响强烈的医疗享受问题和问题写出提案，提交会议审议，真正做到"权为民所用，利为民所谋，情为民所系"。

劳保局党员优秀事迹材料5
　　尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
　　您们好！人们常说，创造机会的人是勇者，等待机会的人是愚者。今天，我怀着挑战自我、超越自我的心情，来接受组织和同事们的挑选，竞聘柳南区镇及街道劳动保障事务所所长。
　　我叫，现年岁，我年公共卫生专业毕业后，就来到区劳动保障服务中心镇。在医务室工作后，转岗至财务科负责统计工
　　作。转眼间，我已在柳南区工作、生活了21年，这里的每个街口都是那么熟悉，这里的许多面孔也是那么亲切，这里的一切变迁发展我都是亲历参与者，这里的一切人和事让我深深的拳恋和热爱。
　　众所周知，劳动就业和社会保障是民生之本，是稳定之基，是强国之策。它事关群众切身利益，事关经济发展和社会稳定大局，它是一项长效的、动态的社会系统工程，既为地方发展保驾，也为百姓生活解忧，具有很强的政策性、法规性、综合性和服务性。其工作好坏，直接关系到柳南区镇及街道的一方稳定和辖区和谐，直接影响着辖区人民的生活质量。工作责任重大，社会使命光荣。今天竞聘劳动保障事务所所长，就是希望能为所热爱的人们更多更好的服务与帮助。竞聘这个职位，我认为自己具有如下任职优势：
　　一是热忱的服务心态。“心若在，梦就在”。我热爱劳动保障这份职业，因为它是一个社会服务性很强的职业，不仅可让离退休人员“老有所养”，而且对弱势群体也给予充分的关爱，使下岗工人和农村剩余劳动力能尽快找到一份工作，充满了浓郁的人情味，能替别人分忧解难、做“好事”，也是我一直从事服务工作的愿望。我相信，凭着这份热情和热爱，只要坚持用心、全心、真心、细心、耐心做人做事，就没有干不好的工作，就没有完不成的任务。
　　二是扎实的工作技能。的医务工作，无论早晚、风雨，无论上下班、节假日，凡有求医，我皆严守医者职业道德，以能为群众解除病痛、助其康复为荣，谨守以心比心、乐于助人的善良，使我与许多居民结下了深厚友谊。余财务统计工作，日常负责1000多名职工工资、津贴、福利等的发放编制，负责单位财务状况、劳资等报表的月报、季报、年报，使我养成了严谨细致和精益求精的作风。我自修完成经济管理专业大学学业，不仅提高了自己经济社会管理能力，而且始终坚持干一行、爱一行、钻一行，养成自觉学习、终身学习的习惯。这些工作经历，对于我适应劳动保障事物所工作奠定了坚实专业基础。
　　三是较强的管理经验。不管在什么岗位，我都具有较强的亲和力，始终做到尊敬领导、团结同志、顾全大局，能从有利于工作的大局出发，失己利而求大同，使我得到了领导和同志们的许多帮助。不管有什么工作安排，无论职责内外，无论哪位领导部署，我都竭心尽力、想方设法完成，主动加班加点，不懂就边学边干，多干事也让我逐渐成长为能干事、干成事，大大增强了我的执行力。多年的工作经历，让我对辖区各个单位的基本情况和辖区群众已十分熟悉；不同的岗位锻炼，让我积累了丰富的工作经验，培养了较强的组织管理、沟通协调及岗位适应能力。如果到劳动保障事务所工作，能迅速无障碍开展工作。
　　假如领导和同志信任，我能当选，我将在镇党委、政府的坚强领导下，在劳动保障局和民政局的指导监督下，按照“转观念、建平台、扩就业，实惠民”的工作思路，在新的工作岗位上努力做好以下工作：
　　一是转变观念，深化队伍建设。加强队伍建设是根本。我将以学习贯彻党的十七届五中全会精神为契机，践行科学发展观，以科学的理念、科学的思路、科学的方法、科学的要求审视劳动保障事务所工作，全面加强干部职工思想、业务培训和作风建设，牢固树立以人为本就业服务理念；以创建党员示范岗为契机，强化窗口服务和典型示范，树立良好形象；以岗位责任体系建设为要求，完善奖惩激励机制，严格队伍管理；以“四好班子”建设为抓手，认真落实党风廉政建设规定，推行领导带头、领导带动，提高班子凝聚力和向心力。
　　二是建好平台，拓宽就业渠道。提高劳动就业率是核心。继续加强社区基层劳动保障平台建设，加大推进就业实名制动态管理，不断提升劳动监察网格化、就业信息全覆盖。坚持把开发就业岗位和辖区经济发展、招商引资、扶贫解困、组织劳务输出等项目结合起来，通过鼓励劳动者自主创业自谋一批；通过企业吸纳、完善社区建设、培训推荐、劳务输出、再就业援助、提供公益岗位、创业典型带动等措施就业一批;通过就业跟踪服务稳定一批等等措施，为广大失业及再就业人员提供就业、创业机会。
　　三是加强调研，做实社会保障。强化社会保障是推进社会和谐的根基。一方面，通过深入调研，全面熟悉掌握工作情况，了解市场需求、群众愿望和居民生产生活情况等，才能有针对性地开展工作；另一方面，通过集中群智、集思广益，进一步完善社会保险、社会救济、社会福利、公共医疗、就业培训、居民医保、企业退休人员社会化管理等制度，充分发挥有限资金为群众服务的最大社会
　　效益，努力实现百姓安家乐业的宏伟目标。
　　四是严格执法，维护劳动权益。维护劳动者权益是惠民利民的重要途径。我将严格执行国家和本市的社会保障法律、法规政策及区镇各项规章制度，加大《劳动合同法》宣传贯彻力度，严格对本镇区域内劳动用工的监察,引导用人单位自觉维护好劳动者的合法权益，引导劳动者理性维权，从源头上减少劳资矛盾的发
　　生。进一步加强社区建设服务，多方争取政策优待高龄、重病、孤寡等8种特殊人员，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系文明和谐的文明社区，努力争创先进社保所。
　　尊敬的各位评委、各位领导，拿破伦说过“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我渴望在新的岗位接受新的挑战，在新的起点创造新的业绩。我也深知前路漫漫，与我相伴而行不仅有鲜花和掌声，而更多的将是坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！无论今天竞聘的结果如何，我都将以这次竞聘为新的起点、新的征程、新的标准，积极进取，努力奋斗！