劳动保障人员先进事迹材料
劳动保障人员先进事迹材料1
xxxx从事劳动保障这项工作已经有四年多的时间，在这期间使她深深的爱上了这个岗位,同时也深深的体会到，再就业工作看似简单，实际上是一项复杂而又难度大的工作。她之所以能把这项工作做好，那是和她的努力工作、贴近百姓、真心实意为下岗失业人员办事分不开的。
基础目标，有序的开始工作
xxxx街道辖区34，922户107，234人，其中下岗失业人员13，922人，有偿解除劳动合同人员10，196人。作为一名劳动保障工作者，为了能在新的岗位上有所突破，她搜集了许多关于劳动保障、社区建设和社区服务等方面的资料，认真学习《再就业优惠政策》文件汇编等，正所谓打铁必须先得自身硬，掌握政策才能执行政策，同时把学到的理论知识应用于实际工作中，对出现的各种各样的问题能够及时分析、研究、解决，从而丰富了自己在工作中的经验，为下岗失业人员提供优质的服务打下了良好的基础。真正做到了就业政策的宣传员、空岗需求的信息员、社区就业的服务员、劳动纠纷的调解员、就业培训的指导员、社保对象的监督员。
平台服务，全力推进就业的保证
刚刚从事这项工作的时候，她的压力很大，工作也不顺心，因为她每天所服务的对象80%是管理局买断职工，而且年龄偏大，时常会把怨气撒在她们这些工作人员的身上，工作了四年，被人指着骂那是常有的事，但她都把他们当作是自己的亲人来看待，带着这种心情去面对他们，她的工作就顺心多了。
劳动保障平台工作初期，正赶上《再就业优惠证》办理期间，由于xxxx辖区下岗失业总人数达到1万多人，办理《再就业优惠证》的人员相对也就多了起来，高峰期一天要接待300多人，她就要负责微机录入工作，由于办证人员较多，她时常把没有做完的工作带到家里，确保第二天的工作能顺利进行。由于长时间工作在电脑旁边，电脑的辐射导致眼睛经常流泪，由于长时间的坐着使她的后背落下了疼痛的毛病。虽然她很辛苦，但她却很欣慰，因为她的工作得到了家人的体贴与谅解。经过这段时间的努力，满载温暖的“优惠证”受到了广大下岗失业人员的欢迎。截至XX年底为10111名下岗失业人员办理《再就业优惠证》，发放率达到100%。
指导培训，努力打造充分就业社区
随着就业工作重心的不断下移，街道、社区逐渐成为社会保障和促进就业工作的落脚点和着力点，创建“充分就业社区”工作，首先，要加强队伍的自身素质建设，充分发挥专职与协理员的工作职能，以全新饱满的工作热情成对新形式下的工作目标。其次，加强业务培训，对“充分就业社区”创建工作进行合理指导，真正了解了充分就业社区的内涵。加强对创建“充分就业社区”活动的组织领导，是开展工作的全面保障，为全面推进这项工作的顺利开展，街道成立了由主任，副主任，街道工作人员和社区工作人员组成的“充分就业社区”工作小组，制定了详细的工作规划，一是在工作中做到了“上、下”结合。二是在就业服务上要做到“内、外”结合，开展好创建“充分就业社区”工作，生点依托社区，发挥其基础平台作用，挖掘辖区内有的力资源，在不出门的情况下实现就业。三是在指标考核上做到“自评、他评”，围绕着考核标准及完成情况，社区劳动保障工作站的工作人对“充分就业社区”创建工作进行“自评”打分。其次，把14个劳动保障工作站工作工人员分成两组，由街道副主任与她分别代队，对社区的创建工作进行“他评”打分，主要目的是互相学习，互相弥补工作中的不足，实现了创建活动与加强社区平台建设的相互促进。
爱心责任，共产党员不变的誓言
小额担保贷款就是优惠政策的一项，对一部份自主创业的人来说2万元可以帮助他们实现就业，但也有一少部份人是想浑水摸鱼，所以在工作中她做到了严格把关，要把这些再就业资金真正发放到自主创业人的手中，帮助他们解除创业路上的一些困难，所以，工作中她克服了各种困难，不管是什么时间，什么地点，只要下岗失业人员需要，她都会抽出时间去亲自验点，在她与社区工作人员的热情帮助下，xxxx辖区涌现出很多借助贷款政策的扶持，走向了创业的幸福之路。
XX年11月“灵活就业补贴”工作开始了，仅4天的时间就有3000多人申请办理了“灵活就业补贴”。由于她的工作到位，得到了单位领导的表扬，同时对她的工作也表示了认可。XX年底“灵活就业补贴”发放工作和“充分就业社区”评选工作都陆续开始了，一边忙着检查的资料，一边又在忙着核对3000多人的证件及补贴金额，因为时间比较紧，工作量较大，所以单位领导从社区抽调上来了一名工作人员帮助办理，由于工作比较累和自己的疏忽使怀孕三个月的孩子流产了，孩子没了对她来说是一个沉重的打击，但她想自己是一名党员，党员就应该有贡献精神，不能以自己为中心，要把大家的事作为自己的事去办，因为她爱这份职业，在为别人服务的时候她从中找到了一种快乐。
劳动保障人员先进事迹材料2
构建和谐劳动关系是和谐社会建设的重要组成部分。当前和今后一个时期，我国仍将处于各种社会矛盾的多发期和各种利益关系的调整期，构建和谐劳动关系的任务十分艰巨。在困难面前，我从不敢懈怠，因为我的工作职责决定了，我必须一往无前，当好构建和谐劳动关系的排头兵。
每年春节前，是每年劳动监察信访高发期，我和队上的每位同志们每天都忙碌在工作的一线，希望能够尽可能的帮助到更多的劳动者，尽早回家过年。
2016年，一位来自四川的农民工，带着妻子、儿子、儿媳远离家乡，来到我市一个建筑项目打工，却遭遇了欠薪。腊月二十五左右，走投无路之下来到我队进行投诉，当天，因为没有住所，还带着不到两岁的孙子一起前来投诉。来到信访接待厅，这位五十多岁的农民工情绪特别激动，言辞激烈，带着对我们的抵触，满腔怨气表达诉求。看到这样的情景，我知道他一定已经经历了很多挫折，内心一定非常愤怒，我给他倒了一杯热水，耐心的听他表达完内心的情绪，这时，我对他说：“我知道你一定非常不容易。”听到这句话，这位农民工感受到了我们接待人员能够理解他，那样愤怒的一个人，突然眼眶里含着泪水。我才知道，有时候群众来访的时候，需要我们做的也许只是一份理解，一份关心。
通过我们一句简单的理解，让来访者放下了抵触，此后进入到监察程序中，也非常配合我们的工作。
接待完他们，我将投诉的线索及时转交给相关科室，已经过了吃午饭的时间，而我们的监察员们为了劳动者能及时领到欠薪，主动放弃了休息的时间，加班加点帮助他们协调。这时，我突然听到孩子哭闹的声音，正是这位投诉人未满两岁的小孙子，她的妈妈一边轻声的安抚他，一边偷偷抹眼泪。我急忙上前询问，妈妈偷偷告诉我，因为没有拿到工资，一家人已经身无分文，孩子已经饿了两顿了。
我自己也是一个妈妈，当时我的大宝也才刚刚满两岁，看到幼小的孩子肚子饿的直哭，我说不出的心疼。我先买了点面包给了孩子的妈妈，说：先给孩子垫垫肚子，又掏出一些钱，塞到她手里，跟她说：“这点钱你们先去吃饭，你放心，我们所有的监察员一定会抓紧时间，帮你们讨回血汗钱!”说完，孩子突然抱着我，在我的脸上轻轻的亲了一下，我的内心无比的感动，看到孩子开心的小脸，我真正感觉到作为一名监察员工作的使命与荣耀，付出再多都是值得的。经过办案监察员加班加点、积极协调，当天，他们拿到了他们被拖欠的工资，顺利回乡。
像这样的场面，我们经历的太多太多，当看到农民工手里攥着他们的血汗钱，我们的心情也会和他们一样，除了高兴还是高兴。因为我们的工作，少让一个人拉横幅、少让一个人去堵路，多添一张灿烂的笑脸、多绘一幅和谐的蓝图，这是最令我们欣慰的事情。
今天，我能在这里跟大家分享我们的故事，只是我们执法队全体监察员的一个缩影，我只是在自己平凡的岗位上做了一点平凡的事情，而真正让我成长的，是我们执法队这个优秀的集体，是每位领导给予我的指引和提携，是每位同志们给予我的关心和帮助，是我们每一位监察员共同的使命和责任。今天我在这里，也仅仅是监察队的一份子，在未来，在执法队这个集体的引领下，我也将继续奋进，让集体因我而更加辉煌。
党的十八届三中全会首次将“加强劳动保障领域基层执法力量”写入《决定》，充分体现了党中央对劳动保障监察工作的高度重视，我们的任务也更加艰巨。在今后的工作中，我决心严格依照局党组的安排，在队支部与班子的领导和指引下，和全队同志们一道，全力做好劳动保障监察执法工作，为维护劳动者合法权益，促进经济社会健康快速发展作出应有的贡献。
劳动保障人员先进事迹材料3
xxx，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。
曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”（机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的总体目标付出了心血，做出了贡献。
心怀机保工作，用真心谋求发展。
1999年2月，刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。xx年3月，为了解决经费自筹的'乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工（其中离退休职工72名）全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。xx年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转这一局面，xx年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。
情系参保职工，拿爱心对待服务对象。
工作中，总是待人热情，以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。
为民解忧，把热心献给参保人员。
xx年底进行的乡镇涉农事业单位改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消除矛盾，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止xx年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形，维护稳定于未然的良好效果。
要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。
在美丽的渤海之滨秦皇岛，有一座全市最大的流通企业——秦皇岛市海阳农副产品批发市场。这里曾经是一片废墟地，是党的改革开放的好政策使它生存、发展、壮大。它的建设与管理者就是全国劳动模范、河北省第十届人大代表、秦皇岛市人大常委会委员，曾获全国五一劳动奖章，并荣获农业部第四届、第五届全国乡镇企业家，省委、省政府、市委、市政府授予“优秀共产党员”及“农村优秀实用人才”等荣誉称号。
劳动保障人员先进事迹材料4
佘湘林，中共党员，现年59岁，自1981年以来长期担任慈利县江垭镇劳保站站长一职，有着长期的农村工作经验，对农村有着深厚的感情，深知农民的疾苦，多年来始终坚持为农村、农民服务。自从2014年扶贫工作开展以来，他肩挑重担，具体负责全镇扶贫工作，认真贯彻省、市、县关于脱贫攻坚工作的一系列安排部署，不断强化帮扶意识、健全工作机制、拓宽帮扶思路、落实帮扶项目、解决农村、农民实际困难，积极指导全镇脱贫攻坚工作的开展，为全镇贫困人口顺利脱贫做出了巨大贡献。
江垭镇地处慈利县西北部，是慈利县第二大建制镇，全镇有13421户近5.2万人，为了准确把握江垭镇当前农村基本现状，有针对性地做好全镇脱贫攻坚工作，他经常轻车简出，深入村、户调查研究，进行认真、细致的调研摸底。每到一处，走家串户进行深入细致的调查，认真听取村干部和群众的反映和要求，共同分析解决脱贫的方法，研究脱贫对策。建立健全、完善和充实了全镇35个村（居）、1538户建档立卡贫困户档案，弄清了全镇各村（居）贫困人口的分布和贫困状况。在他辛勤、务实的工作态度的带动和感染下，全镇干部同志动真情、动真格，真扶贫、扶真贫，真抓实干、埋头苦干。进一步确立了扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和制约江垭镇经济发展的主要矛盾，科学合理的确定了全镇脱贫攻坚工作的指导思想、奋斗目标和任务、项目规划及实施计划，为推动全镇脱贫攻坚工作又好又快发展提供了良好的理论基础。
长期以来，江垭镇的扶贫工作一直处于人少事多的超负荷运转状态中，平时的了解贫困户生产、生活情况，撰写汇报材料，与对口扶贫单位联系，落实各项扶贫工作计划措施，接待贫困户来访等各项工作忙的不可开交。特别是在建档立卡贫困户精准识别“回头看”和贫困户动态调整时，为了切实把超出标准贫困人口的甄别出去，把低于标准贫困人口容纳进来，经常吃在村、住在村，不怕若、不怕累、不怕脏，耽误了饭点，吃方便面是常有的事。
为了完成全镇2018年脱贫任务，迎接上级脱贫工作检查考核，他委屈了孩子，慢待了父母，辛苦了妻子，也忙坏了身子。他经常利用休息时间给乡村干部进行政策培训，讲脱贫致富的技能和办法，尤其2018年全镇实现脱贫的工作中，家务事基本上全部移交给了妻子。镇扶贫办的工作在他的言传身教下，扶贫办的同志们都以苦为乐，团结进取，认真开展各项工作任务。
一份耕耘，一份收获。近六年来，他始终以农民增收脱贫为核心同时监管了2018年全县规模最大、安置人口最多、质量一流的杜心五大道集中安置项目，这一切，无不倾注着他的心血和奉献。
然而，面对这些成绩，佘湘林同志却谦虚的说：这些成绩和荣誉是大家共同取得的，是全镇广大干部职工和人民群众对党和国家脱贫攻坚工作大力支持的结果，成绩和荣誉只能代表过去，脱贫攻坚工作的任务还很艰巨，还需要继续坚持以习近平总书记系列重要讲话为指导，继续开拓进取，真抓实干，努力工作，为江垭镇的脱贫致富、人民群众安居乐业做出新的贡献。
劳动保障人员先进事迹材料5
本劳动保障服务中心现有员工9名，其中党员5名、团员4名，均为大学本科学历，平均年龄34周岁，是一个有知识、有朝气、有活力的青年集体。中心始终坚持“服务热情、态度认真、严格细致”的理念，把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，贯彻“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作作风，出色地完成了各项工作任务。先后被省、市评为“优质服务窗口“。
一、树立先进的学习观，提素强基，全力打造学习型劳保中心
近年来，以“创建学习型劳保中心”为抓手，劳保中心在青年职工中，牢牢树立终身学习、人人学习、处处学习、时时学习的理念，积极开展“学业务、学法规、学礼仪、学服务“为主要内容的“四学”活动，加强对“能学、能干、能说”的“三能”人才的培养，开展了学习日、学习型个人等多层次的创建活动和岗位练兵活动，全力打造学习型劳保中心，全面提高队伍的整体素质。一是建好小阅览室。为全面提高职工文化素质，中心自酬1000余册图书，订阅了7种报刊杂志，开辟了“读书园地”、“学习互助小组”，让年轻职工帮助年老职工不掉队，老职工帮助新职工跟得上，中心上下形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。二是设立“学习日”制度。确定每月第一个星期四为中心“学习日”，组织开展各种形式的学习教育活动。邀请办事处其他科室负责人讲解业务常识，沟通了解全办工作情况；观看礼仪知识讲座，聘请礼仪学校老师为员工一对一学习展示；安排职工轮流讲课，使职工在备课中学习，在讲课中锻炼。同时组织职工确立个人学习愿景目标，建立职工自学制度，开展每日答一题、每周读一书、每月一心得、每季一小结的“四个一”学习活动。三是开展岗位练兵活动。通过苦练基本功、提升服务质量，在全体青年职工中开展“岗位建功”活动，评选业务能手、微笑服务等岗位标兵，有效提高了青年职工的服务水平和业务能力。近年来，中心青年职工越来越多的参与到演讲、读书、征文等各类竞赛中，丰富了职工的业余生活，提升了个人文化底蕴，为中心赢得荣誉。
二、树立正确的服务观，提升服务，全力打造服务型劳保中心
劳动保障服务中心是一个综合性的服务窗口，办理就失业登记、个人保险、医疗保险、退休人员社会化管理等多项业务。每天需要接听咨询电话30余次，接待群众20余人。我们规范了服务过程中的仪表、业务流程、文明用语和服务忌语，在青工中组织了"假如我是一位来访者"征文活动，以推已及人式的反向思维，让大家换位思考，从而自觉地增强了职工自身的优质服务意识；树立典型，评选服务标兵，对工作中的好人好事进行表扬奖励，对出现的问题处理考核，使创建工作始终洋溢着崇尚先进、不甘落后的氛围。一是完善硬件建设，优化办事流程，实现服务“零投诉”。进一步加强业务经办大厅基础设施建设，配备了椅、开水、老花镜、医药箱等便民服务设施。规范业务窗口座牌的服务内容，工作人员着装统一、挂牌上岗。大力推行政务公开，在大厅设查询触摸屏、悬挂业务流程表、工作人员工作守则等。建立了“首问负责制”、“限时办结制”、“服务承诺制”和“一次性告知制”，制定了严格的服务标准，明确了服务职责，严明了服务纪律。窗口工作人员坚持“亲和、微笑、谦让”，杜绝“生硬、冷漠、推顶”，做到耐心细致解答，贴身贴心服务，努力做到“一次讲清、两次办成、三次登门服务”，努力为来访者创造一个舒适、温馨的办事环境。经过不懈努力，连续实现了工作服务“零投诉”，受到了辖区群众的广泛赞誉。二是由职业服务到情感服务。9月家住小区的傅书生老人为自己的儿子办理了丧葬手续。白发人送黑发人，工作人员心情也变得格外沉重。送走傅大爷走后，我们详细翻阅了他儿子的档案，发现傅大爷还有一个孙女年纪尚幼。按照档案填写时间算，孩子可以享受遗属补助。工作人员放弃了休息时间来到老人家中，耐心细致的为他介绍政策，并主动收集了孩子的个人资料后到区社保办理了遗属手续，确保了补助能够按时正常发放。考虑到傅大爷年老多病，工作人员将遗属存折送到老人家里，傅大爷流下了激动的泪水，连声说道“共产党好，政府好，劳保中心对我们更好
”。三是苦练业务，提高素质。“服务有起点，满意无止境”。广大群众的满意是我们服务的标准，广大群众的感动是我们服务的目标，中心采取定期对一线工作人员进行业务知识的培训和学习，使每位工作人员都成为业务的多面手。同时我们要求工作人员必须做到几下几点:用微笑服务和礼貌用语真诚对待每一位人员；无论任何情况下，都不许和服务对象发生争吵或争执；着装整齐、举止端庄、文明礼貌，杜绝与前来办事人员发生争执；做到有问必答；认真对待服务对象的意见、建议和投诉。在服务上不断总结提高，积极开展文明服务，充分发挥党、团员模范带头作用，树立老保重新的良好形象。
三、树立务实的发展观，推陈出新，全力打造实战性劳保中心
一是多、快、好完成指标任务。扩大就业，促进再就业，是关系到国家长治久安的重要问题，也是中心工作的重中之重。为作好下岗职工的就业安置工作，劳保中心建立了求职人员和用工单位网络管理体系，实行微机化管理，随时记录人员变化和就业服务情况，大大提高了工作效率，收到事半功倍的效果。为失业人员建立了统一的就业台账，仅特困家庭户和就业情况统计台账、持《再就业优惠证》人员再就业情况台账、经济困难家庭中可提供劳动力人员台账就已达六本之多。我们还想方设法延伸劳动保障服务平台，充分利用居委会等社区资源，下设了8个社区劳动保障服务站，与他们实现了信息互补、资源共享的信息化模式，第一时间了解到辖区失业人员的就业情况。今年4月份，我们组织辖区单位开展了以“发展民营经济，拓展就业天地”为主题的“民营企业招聘周”就业洽谈会。60余家用工单位为广大求职者提供了1000余个就业岗位，有1200余名各类求职人员参加了现场招聘，达成就业和创业意向600余个。区委区政府、市、区劳动部门有关领导亲临现场指导，并对此次现场洽谈会给予了充分肯定。中心自成立以来，成功推荐840人再就业，举办各类招聘会128次，发放小额贷款10人，贷款总额达到100万元。共创岗安置劳动力5355人，完成全年任务的191%，举办各类培训28场次，培训人次1657人，完成全年任务的127%。二是转入社区工作已步入规范化、社会化。劳动保障服务中心位于市中心，拥有住户1.9万户，常住居民5.6万人。陆续接管退休人员7300余人，成为我市接管退休人员最多的保障中心之一。结合辖区的具体情况和自身特色，我们制定了一套系统的工作方案，切实为退休人员做好服务工作。（一）推出了面向居民的家政服务岗位及老年生活照料等工作岗位。退休管理工作与职业介绍工作的有机结合，既解决了老年人无法自理的实际困难，又推动了就业、再就业工作的有效开展。（二）按时组织退休老党员收看电视党纪教育片，通过各种形式及时学习贯彻上级党组织会议精神。有了良好的学习氛围，老党员的思想认识得到了提高，对新生事物和新问题也有了自己的“辨是非”能力。（
三）成立了“老年艺术团”，老年人合唱团，在全区老年人歌咏比赛中获得第一名。我们深刻地认识到，落实退休人员的政治、生活待遇，满足他们日益增长的物质和精神文化生活需求，让他们共享改革发展的成果，是科学发展观的本质和核心，也是保障中心能够发展壮大的强有力支撑。我们将按照“政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾”的工作要求，自觉扎实地为老年人服好务，做好他们老年生活的组织者、参与者。三是社会保障工作位列全区第一方针。共办理城镇职工退休2623人，居民医疗保险23343人就失业证发放45人。共审验《再就业优惠证》271个，新办证226个。
我们的工作虽然取得了一些成绩，但距离上级的要求还存在着不少的差距。今后我们将坚持以“三个代表”重要思想为指导，在上级领导和上级主管部门的支持下，一如继往，开拓创新，提升境界，用自己的实际行动，把创建“青年文明号”活动落到实处，以良好的形象，优良的作风和过硬的素质，发扬爱岗敬业、勇于探索、开拓创新的精神，用青春和热血为青年文明号的旗帜增添光彩。
