来自移民局局长的先进事迹材料

 
　  戴兴林，男，汉族，1959年9月生，中共党员，现任白河县水利局、移民局局长。

　　健全管理制度，创新工作机制。他大力推行干部制度改革，逐步形成了一套科学的工作运行管理机制。一是实行工作目标考核责任制，制定《年度工作责任及考核办法》，成立工作督查组，加强督办，实行干部上岗、待岗、下岗制度，让能者上庸者下，极大地调动了干部的工作积极性。二是实行重点工作领导负责制。近几年来，他通过实施农村安全饮水、南水北调、防洪保安等一批重大工程建设，确定和落实领导干部负责制，取得了事半功倍的工作效果。三是实行工程项目“四制”。为保证工程质量，他积极在水利系统有效推行项目法人制、招标投标制、施工监理制和质量终身负责制。

　　积极履行职责，争做优秀公仆。2005年的国庆节，一场突如其来的百年不遇洪水使全县人民陷入了巨大的灾难之中。在灾难面前，他用生与死考验诠释了一个共产党员的本色。白河山大沟深，为解决农村安全饮水问题，他带领技术干部上山找水，在农民家过夜。为争取每一个项目，他上市赴省抓机遇，先后争取县城供水、农村安全饮水项目资金达2500万元。为了承诺2012年消除农村不安全饮水问题，他大胆实施产权制度改革，明晰工程产权，制定协会章程，落实管护责任，实行有偿供水，以水养水，确保了农村供水工程效益长远发挥。

　　不断创造辉煌，实现新的跨越。他提出狠抓项目，主攻水源，兴水治旱并重的工作策略，呈现出了项目建设迈大步，形成综合治理、生态农业为一体的水利发展新模式；重点工程出成效，实现生态效益、经济效益、社会效益的有机统一；业务工作向前进，获得物质文明、精神文明和生态文明全面丰收的良好局面。

　　一直以来，戴兴林同志坚持全心全意为人民服务的宗旨，对干部培养和队伍建设常抓不懈，工作作风扎实，工作成效一年上一个新台阶。2006年，赢得了全省冬春农田水利现场会在白河召开，2006—2007年连续两年获得了全省水利振兴杯称号、2006年获得县直部门考核二等奖、2007年获得了市水利局综合考核一等奖、县直部门考核一等奖等一系列荣誉称号。

　　该同志2001年7月被中共安康市委评为优秀党务工作者；2002年被陕西省水利与农田基本建设指挥部评为全省优秀水利局长；2004年度被陕西省委、省政府评为优秀公仆。