调查系统公务员先进事迹材料

 刘云霞，女，1962年9月出生，中共党员，大学文化，高级政工师，现任临沂市质量技术监督局河东分局党组书记、局长。

刘云霞同志在调到质监系统工作之前，已担任正科级领导干部多年，到系统后虽然从普通岗位干起，但她无怨无悔，凭着对质监事业的热爱和忠诚，埋头苦干，先后担任了机关党委专职副书记、政工科科长、纪检组副组长、监察室主任等职务，多次被评为临沂市优秀政工干部、临沂市优秀妇女工作者、临沂市“三八红旗手”，临沂市河东区优秀政协委员，连续多年被临沂市质监局评为先进工作者，优秀公务员，并荣立三等功。

一、干政工，求真务实，“务虚”工作出光彩

在以业务工作为主要抓手的质监系统，政工科一向被认为是务虚的部门。刘云霞同志在政工科工作的几年里，却以坚定的政治立场，扎扎实实、严谨细致，务实的工作作风，把这项“务虚”的工作开展的有声有色，取得了骄人成绩。

政工工作是政治性与艺术性的结合，是凝心聚力、树立形象的有效手段。为做好这项工作，她自觉实践“三个代表”重要思想，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个务必”，认真履行职责。她高度重视政治理论和质监业务知识学习，并善于从丰富多彩的文体活动中凝聚职工力量，提高职工素质。先后组织参加了全市工会两届运动会，组织女职工舞蹈队参与全市女性风采展演，组织优秀运动员参加全省系统运动会，并为临沂市质监局捧回了全市《巾帼风采》舞蹈大赛第二名、全省质监系统运动会团体第六名的奖杯。她积极做好文明创建工作，不断提高系统的形象，任职期间，先后有15个单位的36个岗位被授予省、市级青年文明岗，42人被授予青年文明工作者； 4个单位被授予“三八红旗集体”，市局也获得“职业道德双十佳先进单位”、“振兴沂蒙先进单位”等荣誉称号，将文明创建和思想政治等工作推向了一个新高潮，树立了临沂质监良好的社会形象。

二、干纪检，不徇私情，敢当“铁榔头”

2004年至2008年期间，刘云霞同志调任市质监局纪检组副组长、监察室主任，在这个特殊的工作岗位上，她一干就是5年，并以坚持原则、秉公执纪、廉洁勤政而著称。在工作中，她首先做到摆正位置，正确对待自己。淡泊名利，心怀赤诚，以荣辱不惊的心理素质和乐观向上的精神状态赢得了领导的信任和同志们的支持。正确对待别人。以诚待人，以信取人，善待他人，用宽广的胸怀容言、容人、容事，公道处事，秉公执纪，赢得了同志们的尊敬、信服和爱戴。她首先做到了自己遵纪守法，严格执行党风廉政建设的各项规定。2007年，她搬新家，科室的同志还有一些比较谈得来的同事都纷纷表示要给她“温锅”，按当地的风俗，温锅是要封礼金的。她非常坚定地说：“我把家里收拾好后，欢迎你们去玩，但是礼金我一分都不会收。”当时很多同事不理解，认为不就是同事间的人情来往吗，别人有事你“凑份子”，自己有事却不接受大家的情谊，是不是太不近人情了，没必要这么做。但正是从这种坚持原则的小事中，虽然得罪了一些不理解的人，也体现了该同志清正廉洁的工作作风。就是在这个大家公认的得罪人的岗位上，连续三年被评为优秀公务员，并荣立三等功，监察室也连年被评为先进科室。

对不良现象她敢于按法纪办事，在市局党组支持下，坚持明察暗访通报制度，先后下发明察暗访、系统内违规违纪现象的处理通报19 起，处理相关责任人12人。她在大是大非面前始终保持着清醒的头脑和高度的自律，处事果断，坚持原则，并将作风带到了分局局长的岗位上。任分局局长期间，对分局出现严重违规违纪行为的一名职工给予了行政记大过、待岗三个月的处理，被有些职工私下里称为临沂质监的“铁榔头”。

三、当局长，开拓创新，夺得所有奖项

2008年1 2月，刘云霞同志服从组织安排，勇挑重担，就任河东质监分局党组书记、局长，成为临沂市质监系统历史上第一位县（区）局女局长。

任职伊始，好多人都为她捏了一把汗，认为她虽然干过乡镇团委工作，但到质监系统后长期在市局机关工作，缺乏基层质监工作经验，尤其对质监业务工作不够熟悉，对她统领全局的能力，尤其是处理业务工作的能力持怀疑态度，但短短一年后，她的成绩就已经足以让大家彻底打消了这种看法。2009年在全区91个部门绩效考核中总成绩名列第七，被区委、区政府授予“发展河东先进单位”等各项荣誉称号近10个，基本夺得了区里设置的所有奖项；在全市质监系统绩效考核中，被市局评为“先进单位”；被市综治委评委普法先进单位，被市纪委评委先进单位。今年在各季度考核中也始终名列前茅，各项工作都得到了市局和区委、区政府的高度评价。

就任第一天，她就要求自己做到清清白白做人，公公正正做事，履行职责、淡泊名利，以一颗公仆的赤胆之心，全心全意服务地方经济发展，每时每事促进质监事业腾飞。作为多年来从事政工工作的她来说，做好思想政治工作比较得心应手，但是对如何抓好质监业务工作是她面临的难题。为此，她如饥似渴的补好质监业务这一课，为自己定下了每天学习一节内容，弄清一个问题，明确一个程序，思考一个做法（制度）的计划，并且作为每天的必修科目，完不成任务决不休息。她的书房里、床头上、办公桌到处都是质监业务书籍，一有空闲就拿起书本认真钻研业务。她不耻下问，虚心向分局熟悉业务的同志请教，不到一年就成为了质监部门的行家里手。理论联系实际，勤于思考、善于思考是她工作的一个显著特点，她围绕河东经济发展中心，审时度势，创造性地提出“摸清源头抓质量，区域（行业）监管抓规范”的工作方针。有时身体有病不休息，下班后晚上到医院打针医治，第二天抱病深入企业开展标准、计量、质量管理和服务工作。引导企业走名牌战略之路，建立全区规模及以下企业区域监管和质量档案，实行分级分类监管，此做法被省局监督处召集部分市县质监局人员观摩进行了推广；开展食品生产等区域性、行业性产品质量整治，创新在食品企业生产车间设立有关要求栏目，确保河东生产的食品质量安全。她不断适应新的形势，把监管与服务有机结合起来，提出了“服务河东经济社会发展，促进质监事业腾飞”的工作思路，出台了一系列“关于规范系统内部管理”和“服务企业、促进经济发展”的措施意见，取消了协议收费，实施承诺服务、个性化服务、零距离服务，减轻企业负担，避免了多头重复进企业和干扰企业正常生产行为的发生。规范管理、促进发展的做法，得到了市局和区委、区政府的大力支持，全市质监系统区域监管现场会在河东召开，区委、区政府转发了分局《关于加强产品质量安全区域监管工作的意见》。她把区委、区政府发展经济、打造河东半壁江山，促进招商引资等工作重点与质监职能有机结合，制订了“河东质监分局服务经济建设15条”，提出了名牌发展带动战略，得到了区委、区政府和企业一致好评。短短两年，就指导帮助10家企业获得了山东名牌产品称号，实现了河东区省级名牌产品零的突破。

今年以来，积极响应市局稽查体制改革的部署，按照市局要求，结合河东实际，勇于创新，探索出了“河东稽查”的新模式。一是队伍管理、后勤保障上一视同仁。把稽查人员视同河东分局的一员、同考勤、同开会、同就餐、同调配车辆，让稽查人员融入到河东分局的氛围当中。二是业务工作上积极发挥稽查人员的优势，除正常执法之外，还配合其他业务科室一起开展联合检查、专项整治和区域产品质量监管等，促进了分局整体工作水平的提高。

在队伍管理上，坚持从基础抓起，提出了“夯实基础，规范管理，提高水平，促进发展”的工作思路。特别是省、市局提出“双基”建设的部署后，该同志以此为契机，在分析梳理全局管理的现状后，提出了“以制度管人，以文化育人，以考核励人”的工作方法。组织全局干部职工对现行的各项规章制度进行讨论，广泛征求干部职工的意见和建议，适时的制定、修改和完善了各项内部管理制度，执法工作规范等30多个，形成了一套比较完善的管理体系，并做到制度大家定，共同来遵守，制度面前人人平等，充分体现了管理的规范和公正，为干部职工创造了一个规范公正的氛围。在抓好制度建设的同时，坚持以文化育人，使干部职工的思想得到不断升华。大力开展质监文化建设，提出了“同是河东质监人，和谐共建一个家”，“服务经济发展的工作理念，促进了和谐共赢”等文化理念为主要内容的质监文化、廉政文化建设。从走廊文化、庭院文化、食堂文化入手，制作了以“名人名言、励志警句”等为主要内容的张贴板块，使干部职工随时受到文化的熏陶，达到了陶冶情操，育人、励人的目的。通过拓展训练、文体活动，增强大家的团结合作意识，为干部职工创造了团结和谐的良好环境。坚持以绩效考核为抓手，将能够细化、量化的各项工作，纳入绩效考核，制定考核办法，严格责任考核，坚持日常考核和年终考核相结合，做到奖罚分明，起到了良好的激励鞭策作用，整个分局呈现出了一个公平竞争，积极进取，奋勇争先的良好局面。

靠正确的领导工作方法，忘我的工作热情和务实勤奋的工作作风，她影响带动了分局的发展；靠严格管理、规范管理，人文管理，她为河东打造了一支敢打硬仗，能打胜仗的质监队伍。努力总会得到回报，分局的各项工作得到了各级领导的充分肯定，受到了社会各界的一致好评。今年分局又被区、市文明委一致推荐，并验收合格后上报为省级文明单位，被验收通过为省级一级档案管理单位。我们看到一位情系质监事业、痴心爱岗敬业的女局长，一个齐心协力的领导班子，正在团结带领一个团结奋进、务实创新、干事创业的质监队伍，向着更高的目标不断奋进，继续创造着质监事业美好的明天！

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