财政系统个人先进事迹材料

　　
　　xx，男，34岁，本科学历，现任市财政局预算科科长，中共党员。1992年分配到市财政局工作，在财政战线上已经默默耕耘了15个春秋；先后做过财政预算总会计、预算执行情况分析、预算指标管理和推行部门预算等工作，从一名普通的干部转变为财政局中层干部。多年来，他在平凡的岗位上默默无闻，任劳任怨，干一行爱一行，为财政事业发展做出了无私奉献。2003年预算科被评为2002年度全市财政信息工作先进集体，荣获二等奖；2005年预算科在全省财政预算部门管理评比中荣获一等奖。2004年他被评为“全市精神文明创建活动积极分子”，2003、2004和2005年连续三年在年度考核中被评为“优秀”。
　　忠于职守，埋头苦干。他始终以高度负责、勤奋刻苦的态度忘我工作。他从没有休过公休假，基本没有请过假，主动牺牲休息时间在办公室埋头工作。他办公室的灯光几乎每晚都会亮起，经常直到深夜，15年来，平均每个月都有10多天要加班，累计加班天数超过2340天，如果平均按照每天加班4小时计算，累计加班时间超过9360个小时。有人看到财政局预算科晚上经常亮灯，曾开玩笑说“财政局用电可能是不用钱的”。实际上这是他在办公室加班。为了完成市领导交办任务，他坚守岗位，认真工作，连自己小孩有病需要住院治疗都无暇顾及，舍小家顾大家。
　　勤于思考，敢于创新。他常对科室同事说“遇事多动脑，多思考”。财政预算工作政策性强、业务性强，他出于对本职工作热爱和对工作质量的不懈追求，在工作上、学习上始终坚持勤于思考，常常能提出解决问题的独特办法措施，开创工作新局面。2003底，省财政厅召开各市财政局长和预算科长座谈会，征求对省政府准备出台实施激励型财政转移支付政策的意见。他在短时内熟悉掌握了省新政策的主要内容，全面分析了该政策对我市的财政转移支付的利弊影响，提出了“修改上划中央两税、上划省四税收入在综合增长率中的权重的意见”，建议省政府、省财政考虑山区市的具体困难和实际，将上划中央两税收入的权重由15%提高到25%、上划“省四税”收入的权重由70%下调到60%。省政府、省财政高度重视这个意见建议，并给予采纳。这为我市多争取省财政资金创造了积极条件。本文转载自www.sjclw.net事迹材料网
　　不畏困难，坚持改革。近年来推行的部门预算、国库支付、收支两条线和资产清理等财政改革，都涉及到部门单位利益格局调整，改革的难度和阻力都很大。他能正视困难，敢于碰硬，始终坚持“明知山有虎，偏向虎山行”的改革信念，全身心地投入到财政改革中去。2004年市直183个预算单位全面实施部门预算改革，这些单位基础数据资料如资产、人员和支出等收集，制订各项预算管理制度和公用经费开支标准，审核部门预算编制草案和举办具体业务培训等等工作，都要在短短的2个月内完成，工作量之大、工作强度之高，可想而之。接到任务后，他没有退缩，没有怨言，而是充分积极发挥主观能动性，带领科室同志一起，勇往直前，扎实工作。一份耕耘，一份收获。在他的积极努力下，市直财政改革力度加大、进度加快，得到了市领导的充分肯定和部门单位的赞扬；改革取得了显著成效，规范了单位财务收支行为，逐步建立起了从源头上、制度上预防和防治腐败的新机制，杜绝了市直部门私设小金库和滥发钱物等现象发生。
　　秉公办事，依法理财。财政是敏感部门，他又在敏感岗位上工作，但他一直坚持秉公办事、依法理财，从不利用手中的职权为自己谋取私利。他经常对自己科室的同事说“管好财、用好财，关键就是要秉公办事、依法理财”。他在办理预算追加支出等财政业务时，严格按照法律法规和《河源市市级财政性资金预算追加支出审批暂行办法》等规定要求，不讲私情、秉公办事。某些单位想凭借与何仕军同志熟悉的关系，故意将经费开支标准提高，想多套财政资金。他坚持原则，按照有关支出标准和财政政策，详细核实该单位每一项财务开支，耐心细致地与单位讲道理、算细账、做工作，用好管好财政资金，力求做到少花钱多办事。
　　他在平凡的岗位上，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，勇于创新，我们相信在领导和同志们的帮助下，他将为我市财政的改革和发展做出自己更大的贡献。