先进街道事迹材料
先进街道事迹材料
**市**区**路街道位于**区西南部，地处**市商贸中心——西关什字，辖区面积1.4平方公里，总人口52500人，是一个多元文化交汇、民族风情汇聚的核心街道，也是一个全面发展、和谐稳定的示范街道。党工委下设1个机关党支部、7个社区党支部、8个非公有制企业和社会组织党组织，共有党员690名。
近年来，**路街道党工委以党的十八大、十八届历次全会精神为指引，紧紧围绕“服务让群众满意，发展让群众受益”这一根本标准，实施“12345”工作模式，辖区呈现出经济快速发展、社会和谐稳定、基层组织加强、党群关系融洽的可喜局面。先后荣获第八届全国人民满意公务员集体、全国、全省创先争优先进基层党组织、全省“陇原先锋号”等荣誉称号。
一、开通一个服务平台
建立并开通了辖区居民综合服务网站，详细公布了街道行政事务办理流程和时限，居民可以通过网站在线咨询、预约办理各项业务。街道、社区完成了政务、居务大厅改造，向社区网格员配发了《网格日志》和《**路街道民情信息登记表》，每月对网格民情信息情况进行一次汇总，要求做到底数清楚、全面覆盖。同时推行为民服务事项集中受理，能够现场一次性办理的，做到快速、高效办理，流程复杂的事项，交由后台限时办理，及时反馈居民。
二、实行两项“一站式”服务
一是实行“居民事务一站式服务”。居民申请办理事项根据急缓程度，可前往集中受理中心申报，也可通过网格员定期入户登记民情信息时由网格员代为办理；二是实行“辖区单位一站式服务”。结合“党建联席会议”，收集辖区单位对街道经济发展的意见建议，解决辖区单位诉求。近年来召开党建联席会120次，解决热点难点问题100余件。
三、完善三种工作模式
一是完善网格员走访登记。加强网格员培训，建立居民满意度反馈制度，街道定期对各社区网格员服务情况进行抽查，明确奖罚；二是完善“在职党员进社区”服务。目前辖区在职党员报到780余人，各社区将党员定点、定人、定服务，成为信息采集员、事务协调员、矛盾调解员、民情联络员、法律宣传员、文明倡导员；三是完善物业资源共享。针对辖区人口多、楼院多、入户工作量大的情况，对有物业管理的整装小区，联合物业在公共区域设置集中登记服务点，代办相关业务。
四、开展四项子工程
一是实施阵地建设工程。按照资源共享的方式，建立了“一中心五站五室一窗口”：(和谐林党员综合服务中心；困难党员帮扶站、创业党员指导站、流动党员联络站、退休党员活动站、两新党员服务站；党员图书阅览室、谈心室、活动室、电教室、接待室；党员服务接待窗口)，充分发挥基层党建阵地作用，方便党员开展活动。
二是实施履职践诺工程。结合岗位职责，每年年初全街干部职工向党组织和公众作出公开承诺，签订《党风廉政承诺书》和《履职践诺承诺书》，对自己所从事的岗位进行了服务承诺。党工委建立了“季检查、半年评议、年终考核”的评岗督诺制度，定期组织对全街党员承诺事项落实情况进行了检查，及时发现和解决了存在的问题。
三是实施廉政塑形工程。认真组织党员干部开展了“三解三促”、“每日一访”等活动，对群众反映强烈的问题，做到事事有结果、件件有回复；制定了“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书”的“五书制度”，每周四召开全街干部职工政治理论学习和廉政教育，增强干部职工的廉政意识。
四是实施关爱帮扶工程。开展“心连心，五联系，帮六困”活动，即每名党员联系1名困难党员、1名贫困学生、1名孤寡老人、1名失业人员，1户残疾人家庭，重点开展了困难学生“金秋助学”、困难党员“爱心关怀”、残疾家庭“阳光助残”、孤寡老人“仁孝敬老”、失业人员“就业援助”、特困家庭“真情解困”6项行动。建立了帮扶档案，全面动态掌握困难群众生活。近年来共慰问帮扶困难群众300余人。
五、抓好五项工作落实
一是围绕决策部署抓落实。抓好上级党组织和区委、区政府重要会议精神以及领导重要批示精神的落实，抓好区委、区政府关于党的建设、经济发展、社会事业、社会稳定等重大决策部署的落实；二是围绕基层党建抓落实。通过“三会一课”、“**E支部”、流动党员服务群、飞信等平台，最大限度组织在册党员参与到学习“三严三实”、党章党规、习总书记系列重要讲话活动中；三是围绕改进作风抓落实。全面推行党风廉政“六位一体”教育模式，开展“勤勉务实、查廉追责、阳光政务、法治为民、选贤善任、先锋引领六项行动；四是围绕社会事业抓落实。围绕唐朝嘉福寺历史文化，打造木塔巷城市管理一体化示范街；五是围绕强化服务抓落实。以“民情通”服务平台、政务网留言平台为重点，对涉及民生的热点问题，坚持党政主要领导第一时间到现场处理，层层抓好落实。
今后工作中，**路街道党工委将继续高扬基层党建之帆，力行服务群众之舟，力争在特色党建、项目建设、城市管理、民生改善、社会管理等重点工作上争先创优，让“和谐森林”惠及更多百姓，让生活更幸福、让群众更满意！
街道办事处人民调解工作先进集体事迹材料
路北街道办事处成立于19xx年5月，因辖石德铁路以北而得名，辖区总面积12.5平方公里，南至石德铁路、北至北外环、东至滏阳河、西至前进大街（其中，何庄乡所辖村除外），下辖12个社区居委会，现有人口59690人。多年来，路北街道人民调解委员会认真按照“调防结合、以防为主”的方针，明晰“平时如战时、战时如平时、平战结合”的工作思路，把功夫下在平时，融入日常，做到队伍建设常态化、矛盾排查常态化、纠纷化解常态化、法律宣教常态化，织严织实织密调解网，筑牢辖区矛盾调解第一道防线。
一、建强组织机构，健全调解网络，夯实基层调解基础
工作中，街道调委会大力争取党工委支持，严格按照“五落实、六统一”标准进行了规范化建设。在街道设立了调解室、接待室、办公室、司法调解庭等，在12个社区均建立了专门的调解室，为居民提供调解服务。裕康社区的舒心吧、利民社区的谈心角成了居民有了烦心事最爱去的地方。建立健全了三级排调网络，同时，把社区部分有责任心、热衷调解工作的退休职工，四零五零人员、低保户充实到社区调解员队伍中来，构建了横到边、纵到底的调解网络。目前，街道共设专、兼职调解员近千人。
二、规范制度，强化培训，做到队伍建设常态化。
按照人民调解制度化、规范化、法治化要求，街道调委会制定了工作制度、工作职责、工作流程等，建立完善了接案、登记、调解、归档、回访等制度，实行日排查、周汇报、月总结制度，确保矛盾纠纷早发现、早介入、早处置。另外，为提高调解水平，做到依法调解，街道调委会每年定期举办排调员培训班，并连续几年组织开展“学法用法”交流活动，各社区调解员轮流上台“以案说法”，相互交流学法用法体会，目前共开展30余次。
三、创新机制，前移关口，做到矛盾排查常态化。
近年来，街道调委会不断探索社区风险评估和提前预警工作，创新推行了民情发现机制，及时掌握居民生活中的热点难点问题。
1、一个微信群。每个社区建立一个微信群，随时接受居民对社区各方面情况的反映，及时协调解决。
2、一本日志。12个社区主任人手一本《民情日志》，记录居民反映情况，并每月开展家访，充分了解居民的家庭情况及服务需求，及时发现苗头隐患。
3、一次会议。每月召开一次联席会议，街道、社区、楼院共同就辖区发现的情况和问题进行分析研究，拟定解决方案。
民情发现机制的建立，进一步激发了调解员的积极性，真正做到了矛盾隐患及时掌握、有效解决。20xx年10月，化肥厂家属院地下室内下水管道老化渗漏，大量积水涌入地下室，即将淹没楼道电表箱，极易造成电表漏电打火。楼院长及时发现这一情况并反馈，街道与社区积极协调，第一时间找来抽水设备进行清除，消除隐患，保障了居民的生命财产安全。
四、源头入手，有情操作，做到矛盾化解常态化。
只有从源头上疏解矛盾纠纷，才能从根本上解决问题，工作中，调解员坚持换位思考，把人民群众的小事当作自己的大事，尽己所能地去帮助协调解决，确保案结事了。
一方面充分利用楼院长、社区义务调解员与群众朝夕相处的优势，以情感人协调解决邻里纠纷。红光社区的景园广场进行整修时，部分居民因在广场内种有菜地而不让施工，义务调解员赵大妈充分发挥自己和种菜居民是老邻居的优势，走西家、串东家，做好每户居民的工作，社区调委会协调施工方对居民给予一定赔偿，最终使工程得以顺利施工。
另一方面，针对问题复杂、涉及面广的纠纷，依法积极向上协调帮助解决。20xx年，石油社区居民顾文泉的爱人在深州因交通事故死亡，对方一直没有给予赔偿，反而多次进京上访，致使顾文泉情绪激动，多次到各级信访部门上访。街道调委会介入后，根据实际情况及时帮助顾文泉申请了低保和水电费减免，解决经济上的燃眉之急。随后街道调委会与市政法委和深州法院取得联系，共同商讨解决顾文泉的司法救助问题，经过坚持不懈的努力，20xx年年底前法院判决赔付的34余万元垫付到位，顾文泉对街道工作深感满意并万分感激。
五、灵活形式，标本兼治，做到法律宣传常态化。
调解纠纷只是治“标”，提高居民法纪意识才是治“本”。为此，街道调委会广泛开展了法律进社区、进学校等各类活动，利用板报、宣传册、悬挂条幅等形式在各居民小区进行法律援助条例、未成年人保护法等法律知识、法律政策宣传。同时，规范社区律师坐班制，为居民提供法律咨询和代理案件等服务。目前，已累计培训居民5000余人次。各社区调委会也积极举办形式多样的文体活动，倡导文明新风。宝力社区促邻里和谐开创了“邻里连心卡”、“好儿媳，好公婆”评选活动，京华社区创办了“邻居宴”、“和谐园区喜事多”主题院会等活动，为和谐邻里关系搭建了更高的平台。目前，辖区居民学法用法维权的意识不断增强，社会治安状况明显好转，居民对社会治安的满意度逐年上升。
多年来，街道调委会充分调动辖区各方面的力量，强化基础工作，着力排查调处矛盾纠纷，十几年来共排查调解矛盾纠纷近300起，调解成功率达98%，辖区内未出现一起进京赴省非正常访，无重大民转刑案件，无重大安全事故，真正实现了小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交，有力维护了辖区安宁、居民安乐！
街道办事处主任疫情防控先进事迹材料
配制试剂、提取核酸、核酸扩增、核酸检测、报告分析……
2月24日，在潜江市疾控中心仅有10多平方米的负压实验室内，王丽穿着“武装到牙齿”的密闭医学隔离服，紧张而又有条不紊地忙碌着。
王丽是陕西省疾控中心病毒所主任技师，有着丰富的微生物检测经验。与病毒近距离接触，这样的工作每天都要持续上十个小时。
面对疫情，陕西省第一时间驰援潜江，王丽便是第一批抵达潜江的病毒检测专家之一。1月31日凌晨1时30分，包括王丽在内的陕西省疾控中心5名专家抵达潜江后，稍事休整便进驻潜江市疾控中心检验科实验室，开始新冠病毒核酸检测工作。
队长刘东立是陕西省疾控中心病原微生物所所长，传染病控制副主任医师，曾参与2003年Sars疫情、2008年汶川大地震等重大事件的应急处理，有着丰富的流行病学、微生物实验室检测经验。
新冠病毒是一种新的病原，检测试剂极不稳定，经常会出现结果异常，无法判读。仪器也时有故障，影响到检测工作进度。刘东立凭着丰富的实践经验，带领团队反复试验核对，排除仪器故障，经常工作至凌晨。经过多次摸索，终于优化了检测试剂，为防控工作赢得宝贵的时间。
在检测工作中，病例样本采集、核酸提取两个环节最为关键，而病毒若通过气溶胶溢出极易感染检验人员。“在这两个环节中，不能喝水，流再多汗、再口渴，都必须坚持做完检验，忍到脱下防护服的那一刻。”检验员游帅乔说，把病毒核酸提取出来后，加入反应体系，再利用仪器将病毒核酸数量进行放大扩增，分析检测结果，判断样本中是否含有新型冠状病毒，一批标本按检测程序顺利完成需要近6个小时。
“实验室里每个人筋疲力尽，但从来没有一位同事喊过累。”游帅乔说，只要能准确地检测出结果，能为患者的救治工作提供科学依据，大家所做的一切都值得。
如今，这群来自陕西的专家已经在潜江战斗了25天，他们用专业、敬业赢得潜江人的敬意。
街道党工委、办事处先进事迹材料
大新街道位于面积37平方公里，辖10个社区，39个行政村，常住人口3.7万人，流动人口1.5万人，是全国最大的竹纤维纺织品生产基地和著名的家具生产基地，享有“花卉之乡”和“江北家居制造第一镇”的美誉。街道党工委下设64个党支部，其中39个农村支部，6个非公企业支部，共有党员1716名2020年全街道实现财政总收入10亿元，其中地方财政收入6亿元。先后荣获国家级卫生镇、国家级生态乡镇、全省首批乡村文明行动示范镇、市“五个好”党工委等50多项市级以上荣誉称号。
一、抓学习，强素质，凝聚强大合力
大新街道党工委通过加强中心组理论学习，强化机关干部日常学习，增强全体党员、干部、职工的政治敏锐性，提高政治鉴别能力和政策水平，改善知识结构，不断提高理论水平和党性修养，用学习指导工作实践，用工作成效检验学习效果，始终做到“四个结合”。一是与思想解放活动相结合。加强全体党员干部对党的路线方针、政策的学习理解，拓宽干部的思维能力，解放干部思想，在帮助干部思想解放的基础上，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、群众观和利益观，使思想得到升华，大局观念得到强化。始终做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用。二是与工作实际相结合。立足于街道实际，创造性地把习近平新时代中国特色社会主义思想运用到党的建设和经济发展等实际工作中去，利用主题党日、机关干部座谈会、民主议政日、人大政协座谈会等活动，广泛征求意见，凝聚发展合力，扎实推进思想解放，着力实施突破发展，努力推动经济社会平稳健康发展。三是与建设学习型机关相结合。先后建立并完善了街道党工委中心组理论制度、机关干部培训制度、村“两委”干部管理培训制度等3项学习制度，把干部的理论与培训纳入制度化、规范化管理轨道。四是与干部的文化水平、工作能力提高相结合。针对基层工作千头万绪，“上面千条线，下面一根针”的实际，组织干部多学科、多技术培训，使每一位干部来之能战，战之能胜。全体党员干部通过形式多样，深入扎实的学习教育，为全街道经济和社会及各项事业的突破性发展，提供了巨大的政治支持和思想保障。
二、抓协调，强班子，树立崭新形象
抓班子、强合力，下大力气抓好街道、村两级领导班子建设。一是加强领导班子自身建设，领导班子在群众中树立了很好的威信。今年结合民主议政日、“孝忠谦诚”主题思想教育等活动，进一步建立和完善了党工委工作制度、民主生活会制度、党工委议事制度等各项制度，增强了班子合力。党工委在决策中做到“正确意见集中好、分歧意见处理好、否定意见说服好”，形成班子成员心往一处想，劲往一处使的良好工作作风，增强了班子团结，要求干部做到的，班子首先要做到。二是加强村级领导班子建设，增强村支部、村委会的战斗堡垒作用。按照“党工委领导、村组自查、制度检验”的办法，安排专人负责组织整改工作组进行整改帮扶，改变少数干部“软、懒、滑”的工作作风。
全面从严治党深入推进，干部作风持续转变。选优配强了村“两委”班子。严格按照换届程序和纪律要求，全面圆满地完成了村“两委”换届选举工作，班子结构更趋合理，整体水平进一步提升。“孝忠谦诚”主题思想深入人心，“每月一星”评选活动扎实开展，社会风气进一步优化。突出抓好干部教育培训，在解放思想中统一思想，在干事创业中凝聚人心，组织机关干部、村支部书记到外地先进单位对标学习，带领部分企业负责人到省内外考察学习，干部职工为民服务水平进一步提升。
三、抓廉政，建制度，建立高效政府
廉洁从政是对一个党员干部的基本要求，服务高效是基层政府的建设目标。近年来，大新街道党工委始终坚持用模范的行为带队伍，用廉洁的行为树立形象，把廉洁从政、服务高效融入到一言一行中，要求到一事一人，贯穿到工作的始终，使党工委班子和个人在群众中形成了可亲、可敬、可信的良好声誉，在社会上形成了高效、廉洁、团结的崭新形象。大新街道党工委坚定不移贯彻落实民主集中制原则，凡大事都要坚持个别酝酿，集体研究、民主集中、会议决定，坚持做到不抢先发言定调子，不压制发言堵路子，不强制拍板做决定，有效增强了决策的科学性、准确性、全面性、可行性，为全街道经济社会的高质量发展，为决策的科学、正确提供了有力的保障。
街道办事处调委会先进事迹
一年来，街道办事处调委会高度重视人民调解工作，以维护稳定为天职，充分发挥人民调解“第一道防线”的作用，为确保一方平安，营造一个安定和谐的社区环境，作出了突出的贡献，取得了办事处领导和居民的一致好评。
一、加强队伍建设和规范调解工作制度
街道办事处调委会十分重视调委会的队伍建设，除了利用每月民调主任例会和集中培训的方法，对辖区社区的调解员进行了法律、法规业务知识的培训学习，提高了他们的调解技能，还从社区每楼组内选出1—2名思想进步、为人正直，热心社区工作的居民担任调解员、信息员，并定期召开会议进行学习指导，增强队伍素质，提高调处化解能力。使这些调解员、信息员能独立、及时地开展纠纷摸排和调解工作，一旦发现纠纷苗子，及时采取措施调解处理。遇到较复杂的纠纷，调委会共同商议，制定调解方案，及时调处。一年中，该调委会没有上交一件纠纷，全部化解在基层。规范人民调解工作制度，制订了一系列考核制度和民间纠纷办案程序，把责任落实到人，并对考核办法细化、强化，要求调解人员在调解纠纷过程中，坚持合法，合情，合理原则，讲事实，讲证据，讲法律，保障居民的物质利益，尊重居民的民主权利，同时对调处民间矛盾纠纷的受理笔录结果，回访、归档以及学习、会议等做出明确规定，发生矛盾纠纷时件件登记在册，调处时记好笔记，调解后签好协议，建好档案。
二、认真做好矛盾纠纷预防工作，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，着力化解各类矛盾纠纷，营造和谐环境
坚持每月两排查制度，一年来该调委会共调处各类纠纷40余件，调解率100%，调解成功率100%。无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生，有效维护了一方平安。如社区一户居民在家中养狗，狗在晚上人们睡觉的时候叫得厉害，严重影响了邻居正常休息，危害了周围居民的人身安全，很多人对此事都表示不满，调委会在得知这一情况后，立即主动上门调处。调解员放弃休息，反复细致的做其居民思想工作，最后狗的主人同意把自家的狗送到乡下亲戚家，并对自己家养狗给邻居带来的生活上的不便表示歉意。
三、做好刑释解教和社区服刑的帮教工作，预防和减少重新犯罪
做好社区矫正对象、刑释解教人员的排查工作。今年年初，对社区矫正对象、刑释解教人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安置帮教情况、脱管漏管情况，刑释解教人员的档案等，全面掌握社区矫正、安置帮教工作现状。目前全街道共排摸出至今的刑释解教人员2名，这两名人员日常生活表现良好，无重新犯罪的迹象。我辖区暂无社区矫正人员。
四、加强法制宣传教育，从源头上预防矛盾纠纷
为了实现居民“自我管理，自我教育，自我服务”的良好的社会运行机制，区街道办事处调委会始终坚持“调防结合，以防为主”和“调解优先”的工作原则，通过加强法制宣传教育手段，提高居民的法制意识，对预防和减少纠纷以及产生纠纷后的顺利调解起到了积极的作用，一年来该调委会一是利用法制宣传栏、黑板报，向广大居民宣传法律、法规；宣传居民中遵纪守法的典型事例；宣传公民道德；宣传邻里团结，家庭和睦的典型。二是利用市民学校，开展法制教育、公民的道德教育，通过法制、道德方面的实例教育居民遵纪守法，依法维权。
街道办事处党工委书记先进事迹
展开双翼才能飞得高远
XXX，男，现年37岁，中共党员。现任c街道办事处党工委书记。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作。因成绩突出，XX年被中国科学院授予了科技进步奖，并曾多次荣获A市先进工作者、优秀党员和优秀党务工作者等光荣称号。
XXX同志是1999年走上基层乡镇级领导干部岗位上的。在此之前，他先是在A州广播电视局宣传科工作，90年代在州电视台担任副台长兼新闻部主任。十余年的新闻工作经验锻造了他，磨练出他果断、坚韧、进取的性格，也练就了他过硬的业务能力、说话能力、写作能力、组织能力。好钢用在刀刃上，1999年3月他被上级任命到B镇担任副书记、镇长。本篇先进事迹主要记录了他自99年月4至今在促进经济社会的全面进步所作出的突出贡献。
一、自觉锤炼、自加压力。
XXX同志作为一名国家公务员，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民三个代表重要思想为指导。多年来他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。通过不懈努力在两年前他取得了研究生学历。
二、抢抓机遇、争创一流。
（一）、毫不动摇地坚持发展是执政兴国的第一要务，是实现富民兴镇（处）的首要任务，全力带领全镇（处）人民实现富民兴镇（处）新跨越。
XXX同志任B镇长的四年里，他坚持狠抓经济建设，在他卓越带领下和全镇人民艰苦努力下，该镇在农业、工业、三产业方面有了较快的发展，走出了一条以农业为主，农牧结合，工业并举的经济发展之路。实现了地区经济持续健康快速发展，各项经济指标均超过计划，经济连年以12%以上的速度递增，XX年他调离时，该镇农牧民人均纯收入已达4000余元，被誉为全国知名乡镇。他来到城郊办后更是紧紧围绕发展与稳定这两大主题，以城市扩容为契机，狠抓了以三产为主的二、三产业的发展，现在的c街道办万象更新、欣欣向荣、城市化进程日益推进。仅XX年经济总收入就达20850万元，完成年计划的119.14%，居民年人均也达到5464元，居于A市前列。
XXX同志坚持发展新型乡镇工农业和城郊型经济，从他五年全方位的努力和探索，我们可以看到：正是他从以下六个方面的创新，才使B镇和c街道办取得今天可喜的成绩。
1、确立新的发展理念。在B镇时他提出了工业强镇、招商兴镇、农业富镇、旅游活镇的工作思路，围绕工业园和大农业做，走特色经济之路。XX年春他来到城郊办后，结合城市群发展战略和A市城在田中，田在城中的新城特点，全面加快了村镇建设的步伐。03年底原城郊办事处撤销，一分为二后，他走马上任，担任c街道办党工委书记一职，在街道办筹建和初始运行这一千头万绪时期，他深入调研，集思广益，又制定了活机制、抓特色、夯基础、求平衡的工作理念。
2、构筑新的产业结构。一是加快工业结构调整。他按照扶优扶强和抓大放小的原则，大力培植影响地区经济发展的龙头企业，以调动经营者积极性，来实现企业利润最大化。现屯河集团畜牧业核心区基地建设用地选址正与和B镇洽谈中。二是依靠高科技改造传统农牧业，B镇土地面积大，水资源丰富，拥有亚洲中心第一泉，光照条件好，农牧业发展前景广阔。他因地制宜，倡导把棉花、番茄、西甜瓜、畜牧业发展成为五大支柱产业，B镇的棉花、西甜瓜早在两年前就已成为A市最大的生产基地。瓜果也以特有的色鲜、味正、形美走俏国内市场，生产的细甜瓜更曾获全国农业博览会金奖，成为天山北坡经济带上的一大特色产品。在B镇还拥有162万余亩天然草场，98年就被列为A州畜牧业示范乡镇，开始引进相关科学技术发展肉、奶、毛加工业。三是大力发展农村第三产业。在他担任c街道办书记起始，为深化村转居战略、优化资源配置、缓解人地矛盾、安置富余劳动力。他提出办一个市场，兴一大产业，旺一地经济，富一方农民。XX年在他带领下辖区内两个市场（南五工二村的富民综合市场、园丰农副产品交易市场）的改制和建设工作进展顺利。XX年南五工生猪屠宰市场、南五工一村小商品批发市场又将启动，可以预见c辖区各类专业市场必将一片火红。
3、打造新的发展载体。B国家工业园区为A州、市在西部大开发中新批准的联合开发科技工业园，这一工业园就是他竭力打造的发展载体。为使工业园形成布局合理、功能协调、资源共享、集约开发的新格局，他高起点、大手笔、高水准进行科学规划，合理布局，工业园内分东部、南部、西部三个工业园区，南部工业园区在XX年已被批准为非公有制经济示范园区，在东部园区与西部工业园区间建有工业管理服务区。同时在工业园他不断完善功能，增强辐射。他离任时整个工业区的水、电、路、通讯、休闲娱乐等公用设施已基本建设齐全，开始面向社会招商。
三、维护环境、保持资源。为使我市创建优美的城市投资环境，做到化害为利，变害为宝，A市申请了卫生填埋、堆肥及医院垃圾焚烧项目。场址就选在A市B镇，面积为1320亩（荒地）。为此两年前镇长XXX曾多方协调、大力配合，最终使该项目顺利动工。
4、采取新的经营方式。他改变了以三就三为（即就地取材、就地生产、就地销售，为农业生产服务，为人民生活服务，为大工业服务）为主的传统乡镇工业生产经营方式，积极寻找新的经营方式。一是大力发展规模经济。以名优产品为龙头，以骨干企业为核心。如cXX年的重点项目新基大卖场（金诚房产）项目、麦趣尔10万吨乳制品加工项目、绿旗亚麻籽胶技改项目就是近年来他认为的名优骨干项目。二是大力实施请进来、走出来战略。他坚持A以外的资金都是外资的观念，四方寻求合作，从近年数据可清楚看出仅引资一项每年就可拉动镇（处）经济增长10个百分点以上。
5、构筑新的人才高地。XXX先后利用B、城郊土地资源，广结良友，招贤聚财，共同开发大西部。他采取的措施有：一是把促进发展作为人才工作的根本出发点，发展活跃人才。短短几年经济发展已为辖区带来了的大量的企业管理人才、企业科技人才。二是以提高科学素质和强化技能培训为手段，培养自身人才。如他组织在村组“四培养”活动，大力培养村级后备干部，以“模拟班子”的形式给他们充分的锻炼机会。三是采取岗位竞聘和完善约束激励机制，管理考核人才。他常选派工作人员参加各类岗位培训，敢于放手压担子加强工作人员的实践锻炼。目前我处共有干部职工61名，大专以上文化程度就占73%，大部分在职人员都有很强的进取心，常通过参加自考、成人、电大等形式提高学历和业务能力。另一方面他还通过制度来管理人才、约束人才，c奖惩分明的机制已初步激励了人才的干劲。
6、提升新的服务手段。在建设新型乡镇企业和招商引资的过程中，企业遇到的困难很多，除了正确理念的导向和必要的政策扶持，政府主管部门改善服务质量，优化服务手段，健全服务网络，是十分重要的一环。当年镇长XXX充分看到了这一点，他提出五项服务：一是政府实行项目引进负责制、押金工作制度和奖惩工作制度，对重点企业采取挂牌保护措施，凡来我镇投资，镇政府即派一名镇领导担任墙外经理专门负责企业外围事务，跟踪服务。二是镇政府为企业代办项目审批、注册及其他手续、证照。三是凡在该镇投资建设者，可根据其投资项目、规模，依法优先划拨、转让、出租土地，使用期限为30-50年。政府将代其办理所有权证。四凡在该镇新办企业者，均享受区、州、市财税最优惠政策。纳入乡镇企业管理范畴的项目，均享受区、州、市有关乡镇企业税收减免等优惠政策。五是对来该镇投资的企业干部、职工及其亲属均可优先申办入户、入学等手续。目前招商引资已为该镇培育了大量新的经济增长点，xq三旺饲料有限责任公司、xq立中铝业有限公司、A市光辉装饰材料厂、A市新业绿肥有限责任公司等多家公司先后落户B镇。来到c后他以又治城、育人、塑形为主线，大力开展环境卫生整治，使投资环境得到了优化，XX招商引资工作超额完成。
（二）突出抓基层、抓载体、抓阵地建设，促进党建精神文明向深度广度延伸。
1、蓬勃发展文化体育事业。在他的工作思路中，三抓是：一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，把任务落到实处；二是抓载体，就是精心设计活动方式，多开展群众欢迎、群众便于参与、群众喜闻乐见的创建活动；三是抓阵地，就是要充分发挥各种宣传手段在精神文明建设中的重要作用，把各类文化活动场所建设成为传播精神文明的阵地，营造有利于加强文明建设的良好氛围。XXX和他的同事们是这样想，也是这样做的。如今，以c辖区为例，共有州级文明单位3个、市级文明单位6个、市级文明窗口1个，州级文明村2个、市级文明村6个，文明占总数的89％。该街道办还充分利用街道党校、党员活动室、青年之家、电教室等阵地，开展各种培训，有效地提高干部群众的思想素质和业务水平。目前，c共有8个村级文化中心、8个图书室、收藏图书共计1万余册，借阅图书刊人数达1500余人，村文化中心投资在100万元以上有6个。XX年为丰富群众生活，全面占领农村思想阵地，全年c街道办就共开展文体活动12次，包括：庆“三八”文艺汇演、“七一”首届全民运动会、彩色周末暨“北京新秧歌”大赛等等。参加A市举办文体活动7次，所属辖区村组开展文体活动都在5次以上，可见辖区文化体育事业的蓬勃发展。
2、以各类争先创优活动为契机，树典型、建示范。在XXX的带领下，辖区干群齐心协力，精神文明创建活动取得明显成效，营造出良好的软硬环境，有力地促进了各项事业的协调发展。现在
不论是B还是c，党员干部之间都形成了你追我赶、共同进步的局面，各项工作也赢得了社会的广泛关注和高度评价。初步塑造出了经济发达，市场繁荣，社会安定，道德风尚良好，文化科技进步，基础设施完善，环境整洁优美，人民安居乐业的现代化乡镇（街道）新形象。
三、率先垂范、执政为民
（一）、坚持多办实事、好事，让群众满意。
XXX同志甘为人民公仆，常年坚持群众利益无小事的原则，在经济、环境、综治、精神文明建设等各方面为群众大量实事，使B镇和c街道办的三个文明建设取得了可喜的成绩。
一是“形象工程”。结合创建文明富裕村活动，他大力整治环境卫生、大力进行绿化、美化、亮化。以南五工二村为例，基本上已形成了路旁有树、街头有景、空地有花的清洁优美乡村环境，为办事处创建市级文明单位奠定了基础。
二是“城市解困工程”。首先他组织召开辖区城市解困工作会议，对帮扶工作先进单位和个人进行表彰。二是将辖区帮扶单位的帮扶情况公布于众，接受群众监督。三是为辖区110户解困对象建立详细家庭情况档案。四是印制300余份解困工程便民联系卡为帮扶单位开展帮扶工作提供便利。五是组织辖区人大代表开展“一对一”帮扶活动。六是为辖区70名解困对象发放优惠证。截止目前，各帮扶单位和个人已通过多种方式为解困对象解决现金3800元，大米、面粉、清油、煤等生活物资折合人民币7800余元。
三是“ww工程”。此项工作XXX做到七个坚持：一是坚持从制度入手抓信访工作。从容易引发上访的户口
、宅基地、工程招投标、财务管理等敏感问题入手，制定了一系列行之有效的管理办法，并严格执行；二是坚持信访工作责任追究制。与干部年底评优、奖惩结合起来，进行责任追究；三是坚持定期研究ww工作制。坚持每周一召开领导班子碰头会，由各包片领导专题汇报各村的社情民意，随时掌握社会稳定动态；四是坚持关口前移，他要求各包村领导及驻村干部每周下村不少于3天，深入农户家中，与农民促膝谈心，及时了解存在的问题，把各类影响稳定的苗头解决在萌芽状态；五是坚持领导带班接待制。每天由一名领导值班，接待来访群众，对群众上访反映的问题，能及时解决的及时解决，一时解决不了的提交会议研究解决；六是坚持领导包案制，对群众上访反映的问题实行领导包案，责任到人、压茬进行。七是坚持和公安机关密切配合，构建“三防”体系，大力开展“创安”和集中整治。通过他和广大干群大量的行之有效的举措，大信访的格局已初步形成，辖区社会稳定。
（二）、认真履行党风廉政建设责任制，廉洁奉公、忠于职守。
他深知公生明，廉生威，对待工作他认真履行从我做起、向我看齐、对我监督的三个承诺，多年来的清正廉洁、以身作则，不仅深深地影响着全处干部
职工，也使那些为寻求给自己亲朋好友给予庇护去走后门者为之止步。他严格遵守廉洁自律各项规章制度，带头管好自己的亲属和身边的工作人员，不吃请、不收礼、不参加娱乐性活动。同时他坚定的执行财务审批制度，要求重大收支必经财经领导小组会议通过。坚持工程招投标程序和合同管理的规定，推行招待费严控制制度。特别是在近一段时间内，他更是严加要求，对于容易引发上访的户口、宅基地等敏感问题，做到了先上会通过再批。现在团结、务实、创新、勤政、高效的工作作风已成为全处工作人员一致的追求。这些强有力的措施也从源头上遏制了腐败行为的发生。
五年来他以饱满的精神、昂扬的斗志，投身到本职工作之中。始终严以律己、宽以待人，除外出参加学习外，他几乎从未休息过双休日，他把主要精力都放在了工作上，把群众的利益实践好、维护好、发展好，做三个代表的忠实实践者是他工作的目标；他真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
