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企业团支部申报材料

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企业团支部申报材料
  公司**车间团支部自开展团建工作以来,在上级团组织的领导与支持下,以生产经营为立足点,本着服务于生产、促进于青年,激发团员青年的创新意识、激发团员青年的工作热情为宗旨,努力营造一种奋发向上,人人参与管理、人人参与竞争的氛围,做好生产经营排头兵。主要工作有:
  一、完善支部组织的建设,加强青年团员的思想作风建设,打造一支高素质的团员青年队伍
  目前****公司加工车间团支部班子有书记1名,委员3名,在日常工作中各司其职,分工负责,按期进行支部班子成员的换届工作,**车间团支部上一次的换届时间为2004年3月份,定期举行新团员的入团工作,目前加工车间团支部共有28周岁以下青年42人,团员35人。
  ****公司加工车间团支部始终注意加强支部组织建设。首先建立健全了会议制度,实行每周末一次团员青年会议,对上一阶段团活动进行总结讨论,将公司当前形势、最新动态进行传达,做好下一步工作的活动安排。并制定了团员青年工作评比制度,每月根据工作表现评出“团员青年文明岗”先进个人一名进行奖励,对后进青年进行帮助,找差距,形成一种你追我赶的良好氛围。加强团员青年的思想教育,组织开展了“我为名牌添砖瓦系列教育活动”、“创新提质大发展”教育活动、“市场、名牌与我”大讨论活动、“我与企业共命运”大讨论活动、“爱岗位、爱企业、爱名牌”三热爱等一些大型教育活动,引导青年在自己的本职岗位不断开拓创新、与时俱进,在树立正确的人生观、价值观上充分发挥团员青年主力军的带头作用。
  二、团结组织团员青年,深入开展岗位竞赛比武,建立团员活动阵地,服务于企业的生产。
  1、团支部组织开展了岗位竞赛、技术比武活动,开展了“技术比武”、“赛场英雄”、“创新龙王”、“质量金刀手”、“设备小保姆”等竞赛形式,提高了员工的工作热情。
  2、团支部成立团员活动阵地,组织开展了“垃圾堆变聚宝盆”活动。创新改造小车轮,将在垃圾堆捡回的废车轮创新改造,经过修理重新“上岗”,延长了车轮的使用寿命,每个车轮可节约资金23元,共节约资金276元。虽然资金不多,但充分表明了广大团员青年以厂为家的良好风貌。还利用业余时间组织义务劳动,将公司车间脏乱不堪的卫生死角进料库、大棚底进行彻底清理,通过努力共清理出废钢4.8吨,各类圆钢料0.5吨,盘活资金28000元,对车间积压多年的成品件、半成品件60余种,返修入库盘活资金44280元。
  3、团支部积极开展了具有支部特色的活动,使团员青年工作与实际工作有机结合起来,使团员青年的工作富有特色。组织了学习产品<质量法规>教育活动,通过学习增强了团员青年的质量意识,为提高产品质量提供了帮助。成立“团员青年活动室”,活动室是有公司过去的维修屋,经过团员义务清理、粉刷改造而成。丰富了团员青年的文化生活,为今后支部工作奠定了基础。
  4、按照团委开展的“我们是创新主力军”的主题竞赛活动的要求,开展了创新竞赛活动,创新项目接连不断,好点子层出不穷。涌现出大批的青年创新明星,3月份涌现出创新“小旋风”9名,***的轴头工艺改造加工法、**的细长轴车床压力台上加工装磨削法、***的Q0338套加工法、***的Q034前端盖节料加工法等等,能够创新节约资金上万元。
  三、团支部组织开展丰富多采的活动,激发了员工的工作热情,增强企业的凝聚力和战斗力。
  1、开展了“结对帮扶”工程。由于新老职工技术水平差距大,团支部利用座谈会的形式,为技术水平差的员工与技术水平高的员工牵线搭桥,实施“一帮一工程”,通过相互学习,形成一支具有战斗力的青年队伍。
  2、组织团员青年开展自身队伍的建设,提高大家的积极性。利用业余时间组织了拔河比赛、乒乓球比赛、书法比赛、接力跑比赛等活动,有利的提高了团员活动的积极性。
  3、美化环境方面,为了创造一个良好的工作环境,使员工工作愉悦。组织开展“环保天使”活动,同时维护了公司厂区现场卫生。
  4、为实现企业亲情化管理、以人为本的管理理念,组织团支部开展了为一线员工送温情活动,用小喇叭做宣传,自费买来糖果、茶水分给员工,表示对劳动者的敬意,和向困难职工捐款等。还组织开展了为员工送生日蛋糕活动,增强了员工热爱公司以厂为家的工作热情。
企业团支部申报材料(二)
  我们****水力发电厂机械团支部,现有团员9名,青年31名,占分场总人数的%;中专及以上学历17人,占团青队伍的%。在厂团委和分场党支部关心、支持下,机械团支部充分发挥自身优势,以服务中心、服务青年为出发点和落脚点
  ,带领全体团员青年,在思想、学习、工作、生活等方面取得了可喜的成绩,并相继获得了我厂和甘肃省“五四红旗团支部”称号。
  在工作中,机械团支部不断加强自身建设,创新活动方式,在团员青年中真正起到了带头作用,成为分场党支部的好助手。团支部以加强理论学习、坚定理想信念为重点,主动带领团员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,并在党内开展保持共产党员先进性教育活动时,支部也多渠道地组织团员青年定期举行讨论和学习活动,使团员们在学习活动当中思想觉悟不断得到提高,主动努力向党组织靠拢,争做新世纪的文明团员。
  一、加强组织建设,提高支部的凝聚力和战斗力
  团组织的自身建设是团工作的重点。机械团支部积极利用党建带团建的要求,在分场党支部领导下,不断加强团支部的自身建设。积极贯彻“党建带团建”工作方针,努力抓好自身建设,建立健全各项规章制度,充分发挥党组织的助手作用和团员的带头作用,工作中,我们首先加强了团支部班子建设,一是配齐配全班子成员,做到事事有人负责,人人有事可做。
  二是加强班子成员的学习教育,提高班子成员的领导水平。三是加强制度建设,狠抓制度落实,加强工作的计划管理、目标管理,避免随意性,使各项工作有条不紊、按部就班地推进。四是加强了对团支委的培训,参加了团委组织的团干培训班,提高了支部团干的综合素质。五是完善健全团支部的三会一课制度,及时把团委的工作要求传达到位,每季度一次的团课,团支部都结合分场党支部的政治学习内容进行深入的学习交流,并展开讨论,不断地加强团员的思想认识。
  工作的质量是靠集体的力量来实现的,在加强班子建设和制度完善的同时,我们不断强化队伍整体素质建设。实现共同愿景,贯彻以人为本思想,实现团青工作的不断提高和团员青年的自身发展,是我们工作的基本出发点。实践中,我们始终坚持加强队伍整体素质建设,并把其列入团支部的重要工作之一,把队伍整体素质建设作为重中之重,常抓不懈。首先是抓好团员青年的政治思想教育,除组织他们认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、新《团章》外,还组织全面学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《碧电职工行为规范》等。在坚持不懈的努力之后,支部成员思想品质高了,思想进步了,政治立场坚定了,并积极向党组织靠拢。为了强化团员意识,提高团员思想觉悟,在认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的基础上,还带领团员青年学习集团公司“蓝领先锋马晓东”事迹,以及本厂的先进青年,岗位能手等,在团员青年中掀起了学先
  进赶先进的热潮。在本年度,陆续有四名团员向党组织递交了入党申请书。
  二、狠抓助手作用不放松,围绕中心做文章
  作为党组织的助手,机械团组织一直围绕分场工作大局开展工作。作为前方生产一线分场的团支部,其任务就是团结带领团员青年,为分场和企业中心工作服务。机组大修中,机械团支部积极配合分场开展突击队活动,在培训教育中,配合分场组织岗位练兵考试和防汛模拟演习,在设备改造中,配合技术人员整理技改资料、组织攻关等。与此同时,团支部还配合党支部、分工会组织了“党风廉政宣传月”、“安全生产月”系列活动、劳动竞赛活动以及登山、长跑、篮球比赛、灭三家比赛,积极组织参加团委组织的活动,既拓展了工作思路,又丰富了业余生活,为分场各项工作的顺利完成发挥了应有的作用。
  三、加强阵地建设,丰富团员青年的业余生活
  针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点,我们不断加大阵地建设力度,开展多样的活动。团支部利用业余时间举办了排球比赛、并且结合集团公司和厂团委的读书活动,组织团员青年开展了读《把信送给加西亚》、《论新时期电业职工的执行力》讨论活动等,很好地丰富了团员青年的业余生活。在厂团委组织的以安全为主题的演讲比赛、“双争”论文研讨等活动中,我支部团员也取得了优异成绩。与此同时,我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。利用节假日,我们组织青年团员开展主题
  团日活动,通过开展“弘扬五四精神,坚定理想信念”、“立足岗位做贡献、火红青春献大唐”、“新世纪新奉献”、“远学延安精神近学青年先进”等活动,极大地激发了团员青年立足岗位、建功立业的热情。
  四、积极开展主题活动,发挥团员青年的先锋模范作用
  为更好地发挥团员青年的先锋模范作用,我们积极开展主题活动。每当大唐集团公司、甘肃分公司或厂内出台新的规章制度后,我们都要进行宣传,带头贯彻执行。另外,我们还在碧口周边的贫困小学建立了长期助学点,多年来,我们先后为助学捐款捐物累计达几千元。每逢节假日,我们还组织团员上门为学生辅导功课,赠送学习用品,与其促膝谈心,鼓励他们好好学习。为了更好的开展活动,在分场党支部的支持下,每季度抽出一天为助学活动日。
企业团支部申报材料(三)
  中国移动xx分公司团委下设4个团支部,现有团员105人。分公司团委在团市委的正确领导下,始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、共青团十六大会议精神为指导,以调动青年员工积极性、团结带领青年员工发挥生力军作用、突出青年组织的桥梁纽带作用为着力点,以服务青年为宗旨,有计划、有步骤地开展一系列工作,稳步地推进了共青团工作的发展。
  一、健全组织建设,强化领导机制
  分公司团委坚持“党建带团建、党建促团建”工作思路,不断完善团委管理制度,不断加强基层团组织建设,不断提升青年员工政治素质。
  按照团市委统一部署,分公司团委搭建了共青团基层数据采集系统,对团支部、团员信息进行统计分析,实现了信息规范化管理。按照业务特点和工作性质划分团支部,由各单位主管领导任团支部书记,并明确专人负责团的工作,有利于团务工作更好地开展。2011年分公司团委编订并向各团支部下发了《青年文明号手册》、《员工道德规范手册》,各项团组织的责任制度、会议制度、考核制度不断完善,管理工作正朝着科学化、规范化、制度化的方向发展。
  二、实施教育引导,强化青年素质
  开展“学雷锋树新风”活动。组织广大团员和青年员工参加xx市建设“好人之城”启动仪式,并号召他们向“xx好人”学习,争做道德模范。组织开展了“送服务进基层活动”,现场接待解答群众咨询200多人次,诚恳的态度和娴熟的业务受到了广大群众的一致好评。
  开展先进典型教育。组织广大团员和青年员工集中观看大型宣教题材电影《郭明义》,阅读《沈浩日记》,并撰写学习心得。引导他们重温先进典型的成长经历,进一步领会新时代奉献精神的内涵,立足岗位勇于奉献,做一个“讲‘三德’明‘三做’”的时代新人。
  三、推进班组建设,增强团体聚力
  根据各级班组平均年龄小,团体活力足的特点,分公司团委扎实推进青年集体班组建设工作。
  建立班组长的培训体系。大力培养内训师,制定年度班组长培训计划,使50%以上的班组长得到基本能力的培训与提升。组建各层级的班组交流和积分平台,为青年员工提供了展示自我的平台。以“亮出我的旗帜秀出我的风采”为主题在全区各级市场营销类和网络技术类班组中开展系列活动,有效提升了青年员工活力与激情。
  四、引导文明创建,强化服务能力
  公司现有省级文明号集体4个、市级文明号集体14个。分公司团委以青年文明号创建工作为载体,狠抓服务规范化、标准化建设。
  在日常工作中要求青年文明号创建集体时刻牢记“便捷服务,满意100”的服务理念,心系客户。全体员工不仅实行“八统一”,即统一用语、统一服装、统一淡妆上岗、统一发型、统一头饰、统一姿态、统一工号牌、统一摆放物品,还特别强调站立服务和微笑服务,让客户高兴而至,满意而归。并将真诚服务当作工作的首要标准,提倡尽心、尽力、尽职、尽责;真心、爱心、关心、细心,就是因为这样的一种坚持,才树立了良好企业形象,受到广大客户的一致好评。
  以上就是有关的事迹材料
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