就业先进集体申报材料

就业先进集体申报材料
　　新城区妇联近年来始终把千方百计帮助下岗失业妇女再就业作为妇女工作的重中之重来抓，本着“为政府分忧、为姐妹解难”为宗旨，以社区家政服务为重点，以培训妇女技能为抓手，以推进妇女上岗为目标，牢牢抓住培训不放松，积极拓展妇女就业渠道，在大力发展家政服务业，推动下岗失业妇女实现就业方面作了大量工作，取得了显著成效。
　　根据中央文件中加快发展服务业、扩大就业的要求，新城区妇联把引导和带领下岗失业妇女进入家政服务领域实现再就业作为工作的主攻方向。为进一步做好这方面的工作，大力加强了对发展家政服务业的组织领导，建立了由妇联“一把手”亲自挂帅的工作领导体系。制定了明确的工作目标，由区、街道、社区妇联组织分解任务，把发展家政服务业和帮助下岗失业妇女实现再就业任务完成的情况作为区妇联考评各基层妇联的必要条件，有力地调动了各级基层妇联推动家政服务业发展的积极性。
　　一、做好调研，是大力发展家政服务业的前提条件
　　自2009年开展家政服务工作以来，新城区妇联就以市场需求为导向，搞好市场调研工作。一是家政服务市场调查，对在我区工商行政管理局登记注册的家政企业进行摸底。二是家政就业需求的调查，对全区八个街道办事处愿意从事家政服务业的下岗失业、待业人员进行摸底调查，调查这些人员是否愿意接受家政服务培训，愿意参加哪一类家政服务培训。三是家政服务需求调查，对全区200户家庭进行调查，调查家庭需要什么样的家政服务，对家政服务有哪些要求。并在调查研究的基础上，撰写了调研报告。在自治区、呼市两级妇联就我区家政服务状况调研时，受到了上级妇联的好评。
　　二、严格的技能培训是帮助妇女适应家政服务岗位的有效途径
　　工作实践中发现，大部分愿意从事家政服务的妇女年龄偏大，就业能力弱、家庭负担重，主要原因是文化偏低、技能单一，不能适应现代经济和岗位转换的要求。职业技能培训是提高劳动者素质，帮助她们适应家政服务岗位的重要手段，近年来，区妇联在思想上高度重视对这些妇女的培训工作，制定工作目标，落实工作职责，并将其列为区妇联的年度工作目标来抓。两年来共有400多名愿意从事家政培训的妇女来我区报名参加月嫂、保洁等家政服务培训。基层妇联还通过组织妇女进行各种技术培训，提高妇女素质。如：中山东路办事处新华社区对该社区32名妇女进行了如何做好家政服务工作的培训。西街办事处曙光社区对辖区下岗女工进行家政和手工制作等多种技能培训。家政服务是一个特殊的商品，它的市场竞争力在于服务员的服务水平和能力。未参加过培训的人员，在实际工作过程中容易产生随意性，参加过培训的人员在为客户提供服务时具有懂礼貌、有规矩，讲程序等特点。用户在寻找服务员时，也普遍愿意找参加过技能培训的人员。经我们培训后的家政服务员常年活跃在我市的家政服务市场上，她们成为家政服务市场的香饽饽。
　　三、灵活的职业介绍是帮助妇女从事家政服务岗位的有效途径
　　新城区妇联始终坚持先培训后上岗；先试用后签约；上岗人员技能证、健康证、身份证“三证齐全”；对用户和培训学员实行“全程跟踪管理”；始终把推进妇女就业作为工作的第一目标。新城区妇联始终把上岗率作为检验培训成果和就业工作成效的基本标尺，为确保受训后的学员流得出去，千方百计创设岗位，依托各办事处、社区劳动保障所、站举办就业洽谈会、招聘会等形式为接受培训的妇女进行职业介绍。如：海东路办事处举办下岗失业妇女帮困就业座谈会，为辖区下岗失业妇女提供就业岗位。八一路社区充分发挥社区综合服务中心的作用，为下岗失业妇女解决就业问题，成功介绍保姆、保洁工、家政服务200余人次。
　　四、立体的宣传服务是帮助妇女正确认识家政服务岗位的有效途径
　　为了积极营造全社会都来关心、支持家政服务从业人员的舆论氛围，新城区妇联通过在各社区发放张贴宣传单、在政府网站发布信息等形式宣传、组织动员下岗失业妇女参加由政府买单的家政服务培训，树立优秀家政服务员的先进典型，大力宣传家政服务员面对困境不气馁、自强不息求进取的精神风貌，大力宣传她们自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，鼓励广大妇女更新观念，提高技能，适应市场需求实现就业。
　　五、拓展家政服务领域，是扩大妇女再就业的空间的有效途径
　　为巩固和扩大工作成果，我区妇联为家政服务注入新的内涵，进一步延伸了工作领域，拓宽了工作渠道，努力打造“妇联家政”品牌。利用妇联资源，通过各种方式在每个办事处成立家政服务公司。现已建立7家。
　　家政服务业是下岗失业妇女实现再就业的新天地，她们通过从事家政服务重新确立了职业生涯的坐标，开始了新的人生历程。妇联在这方面开展的工作，是为广大妇女再就业提供了切实有效的帮助和服务。在党和政府及社会各界的大力支持下，将继续深入学习和全面领会中央就业再就业的方针政策精神，用好再就业的各项优惠政策，进一步推动家政服务业的发展，吸引和扶持更多的下岗失业妇女从事家政服务这一朝阳产业，开辟妇女再就业的新天地。
就业先进集体申报材料2
　　三年来，在xx市委、市政府的领导下，在省毕业生就业主管部门的指导下，我办始终坚持把毕业生就业工作放在就业工作的首要位置，切实加强领导，抓住关键环节，着力构建促进毕业生就业的工作机制、政策环境和服务体系，扎实做好我市毕业生就业工作。
　　一、做好“护航”工作，为毕业生就业提供组织保证和政策支持
　　一是加强组织领导。根据我市及各县(市、区)大中专毕业生就业工作协调小组成员单位领导变化情况和毕业生就业工作实际需要，及时调整充实了市县大中专毕业生就业工作领导小组成员，进一步加强对毕业生就业工作的领导和协调。在市毕业生就业办的牵头协调下，各职能部门认真履行职责，密切配合，形成合力，共同促进毕业生就业工作。
　　二是落实就业政策。每年以市政府的名义下发关于做好普通高校毕业生就业工作的通知，明确毕业生就业工作的目标任务，对每项工作都进行责任分解，明确牵头单位和配合单位，落实工作责任制。会同有关部门出台毕业生落户管理规定，确保来泉就业创业的普通高等院校、中等职业学校毕业生户口可迁入政府所属人才机构集体户。
　　三是抓培训打基础。定期或不定期组织xx各院校就业办主任，市、县两级从事毕业生就业及人才公共服务工作人员参加集体学习，邀请专家教授讲授毕业生就业形势及就业政策、机关公文处理、团队建设等课程，提升队伍理论素养和业务水平，为做好毕业生就业工作奠定基础，取得良好效果。
　　四是开展就业督查。结合市政府每年促进就业工作目标责任制考核督查工作，对各县（市、区）落实高校毕业生就业政策、促进高校毕业生就业、开展就业援助、创业带动就业、稳定就业工作情况等项目进行考核督查，确保市委、市政府有关毕业生就业工作部署和要求落到实处，推动毕业生就业工作有效开展。
　　二、实施“岗位拓展”工作，为毕业生创造更多就业机会
　　一是开展“走企业、送服务”活动。组织人员深入全市百家企业，与企业家、高级管理人员进行面对面的交流座谈，了解企业诉求，征集毕业生就业岗位，引导中小企业主动承担社会责任，积极吸纳毕业生就业。
　　二是实施毕业生服务基层计划。通过公开招募、自愿报名、公开选拔、组织考核，三年来共招募180名“三支一扶”高校毕业生到基层从事支农、支教、支医和扶贫工作；配合组织部组织实施选调生和大学生村官计划，目前，全市共有大学生“村官”3773人，已有大学生“村官”的村(居)数达到2415个，占全部村(居)数的97.8%，基本实现“村村社社”有大学生的目标；会同民政局实施招聘高校毕业生服务社区计划；会同教育局、农业局等部门联合实施基层紧缺人才补充计划，招聘约960名高校毕业生到农村小学任教。
　　三是扶持毕业生自主创业。牵头拟定高校毕业生自主创业相关政策文件，为自主创业高校毕业生落实好工商注册、税收优惠、资金扶持、场所配备、创业服务等方面扶持政策；2012年与xx晚报社联合举办“xx市首届大学生创业设计邀请赛”，收集省内外近500件作品，推荐20件优秀作品参加决赛，并举行颁奖仪式，积极宣传就业创业政策，赢造创业氛围。
　　四是加大毕业生就业见习力度。广泛宣传，积极发动，在2009年41家市级见习基地基础上，三年内新增市级见习基地98家；举行全市大中专毕业生就业见习专场招聘会，搭建见习供需平台，每年为毕业生提供近万个就业见习岗位，安排4000多名毕业生参加就业见习。
　　五是做好新疆昌吉市普通高校本科毕业生来泉实习工作。2011年根据省公务员局部署要求，我办作为该项实习工作的承办部门，在市政府的大力支持下，专门召开协调会，形成专题会议纪要，成立工作领导小组，落实任务和工作经费，确保实习工作万无一失。
　　三、提升人才公共服务水平，为毕业生提供优质服务
　　一是办好人才交流大会，提高招聘和就业的成功率。在每年举办新春人才系列招聘会，每周六和每月21日人才集市的基础上，定期不定期组织用人单位进华大、仰大、xx师院、医高专等院校开展校园招聘活动，多渠道搭建毕业生就业供需平台，力促毕业生就业。
　　二是加强就业指导，营造良好就业环境。积极与团市委、市教育局、市劳动和社会保障局、人民银行xx市中心支行等合作开展高校毕业生就业创业政策宣讲活动；组织专业人员深入xx师范学院、华侨大学、xx医学高等专科学校等院校进行就业指导。在我市各大院校和主要社区设立23个“xx人才市场宣传栏”，免费发放近百万份宣传资料，广泛宣传就业政策、创业典型，引导毕业生转变就业观念，端正就业态度。据统计，我市95%的毕业生积极投身基层一线、民营中小微企业建功立业。
　　三是全面启动非师范类离校未就业大中专毕业生实名登记工作。出台未就业毕业生实名登记办法，建立专门台账，落实“一对一”帮扶，特别是“双困”毕业生帮扶工作。为离校未就业毕业生提供至少五次基本符合其就业意向的岗位推荐，享受免费两年保管档案；优先参加就业见习、职业技能培训、创业培训。三年来，先后为百余名“双困生”提供培训，推荐就业；为38名“三支一扶”毕业生提供免费参加公务员及事业单位考前笔、面试培训，减免“双困”毕业生参加机关事业单位招考报名费和体检费等，确保“双困”和优秀毕业生百分百就业。
　　以上就是有关的事迹材料。