妇幼保健院委员会先进事迹材料

　　
　　中共嘉兴市妇幼保健院党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，抓好党组织建设和党风廉政建设，积极带领全体党员干部及全院职工，在推进“卫生强市”建设、为人民群众健康提供有力保障、实现国家“妇女儿童健康纲要”目标等工作中作出了贡献，多次获得浙江省和嘉兴市先进基层党组织光荣称号。
　　一、走在前列，全面加党的强领导班子建设
　　嘉兴市妇幼保健院党委坚持党要管党、从严治党的方针，建立和完善了党委一系列工作制度，认真学习党的方针政策，深入开展学习实践科学发展观活动，增强了领导班子贯彻民主集中制原则的自觉性，建立健全了民主决策、科学决策的工作机制，完善了集体领导和个人分工负责相结合的工作体制。不断加强党员干部的思想作风、工作作风和党风廉政建设。不断完善并严格执行党政议事规则和决策程序，重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，充分体现了领导班子强大的战斗力和凝聚力。
　　（一）理论武装，加强领导干部思想建设
　　提高执政能力，理论武装先行。医院党委以党委中心组学习形式认真学习党的一系列政治理论，武装党员干部思想。多年来，围绕邓小平理论、三个代表重要思想、中国共产党章程、荣辱观教育、十七大报告主题教育科学发展观等主要内容，组织全体党员以集中和分散、自学与辅导、理论与实践相结合的形式，积极开展学习活动。
　　党的十七大胜利召开后，院党委把学习党的十七大精神作为我们当前和今后一个时期的重要政治任务来落实，带头学习十七大报告，参加卫生局党委组织的学习贯彻党的十七大精神专题报告会，带头做好市委宣传部下发的以“高举旗帜、科学发展、创业创新”为主要内容的党员作业本，带头撰写学习十七大精神的体会，同时全面部署在全体党员和全院范围内学习党的十七大精神工作步骤，组织全体党员干部听取市委党校教授作十七大报告辅导讲座，组织各党支部开展学习党的十七大精神知识竞赛。
　　深入学习实践科学发展观活动是院党委组织的重大活动。院党委以高度重视的精神，精心组织，周密安排，注重突出领导带头学，专门制定了党委中心组学习方案，领导干部有专用的学习记录本。同时主要领导还为党员、职工作学习科学发展观的专题辅导，指导全体党员的学习活动。带领广大党员紧密联系医药卫生改革形势，开展学习实践大讨论，交流学习体会，从而使全体党员进一步树立起以科学发展观引领医院建设的思想。
　　（二）脚踏实地，加强领导班子作风建设
　　1.坚持发扬密切联系群众的作风
　　一直以来，医院党委保持着广开言路，虚心纳谏的优良传统，每年召开全院职工大会和职工代表大会，向职工代表、社会监督员、各民主党派代表、服务对象代表等，围绕医院建设与发展中重大事项和领导班子建设等，认真的征求意见。特别是围绕领导干部对医院发展思路清不清、工作措施可行不可行以及医院建设中存在问题找得准不准等方面建言献策，同时完善了党委成员与基层科室的联系点制度，坚持每月15日的“院长接待日”和院长信箱，与广大职工保持密切的联系。
　　2.坚持发扬理论联系实际的作风
　　党的十七届四中会会指出，理论联系实际，是我们党在建设、改革的长期实践中形成并坚持发扬的优良作风。医院党政领导干部坚持理论联系实际，以身作则，率先垂范，深入基层科室，认真调查研究，查找问题并制定切实可行的整改措施，解决了一系列群众反映的热点问题，体现了脚踏实地、努力实践的良好作风。如将综合楼四楼改装成病区增加病床全力解决住院难的问题；推出了控制甲类、非类药品使用比例考核措施，把药品收入占业务收入的比例也列入科室考核内容，努力降低病人医药费用，全力缓解看病贵的问题；通过调整服务流程、加班加点加床位、安装病区窗外隔音装置、增加外来车辆停车位、加强物业服务监管等，为病人提供良好的就医环境等加强“病人至上”服务理念；修订出台了一系列的管理办法，完善科学发展管理制度；根据人事制度改革和人事管理相关规定，出台了《聘用合同制人员分类管理办法》及《关于聘用合同制人员工资待遇的有关规定》，基本实现编制内外职工同工同酬的目标等，让广大职工看到了一个干实事、干好事的领导班子。
　　（三）加强党内监督，保证领导班子清正廉洁
　　1.真诚交流，提高凝聚力
　　医院党委以建设一个团结、和谐的领导核心为目标，每年召开党员干部民主生活会，根据不同的形势确定民主生活会主题。一直以来，民主生活会就是班子成员之间敞开思想，开展批评与自我批评的良好平台。特别是在结合学习实践科学发展观活动中，领导班子民主生活会坚持不图形式、不走过场，每位领导干部自觉、深入地查找自身在思想上、工作上存在的问题，做到了问题摆充分、分析有力度、认识上水平、提高有目标。并本着查找问题要准、分析原因要清、工作思路要实的方针，结合医院工作实际，认真查找整个领导班子工作中存在的不足，提出了符合医院发展的工作思路。
　　2.完善制度，强化廉政意识
　　科学发展观为在新的历史条件下加强党风廉政建设工作，提出了积极履行监督检查职责、维护党的纪律、防止违背科学发展的错误行为的新标准、新要求。院党委认真组织学习、贯彻落实党内监督和纪律处分条例，加强对领导干部、重点环节和重点部门权力运行的监督，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，完善了医院重点岗位相关人员重大事项报告制度。党政领导每年在职工代表大会上述职述廉，汇报一年来廉洁自律的情况，自觉接受职工群众的监督。同时院党委重视党风廉政教育，把发生在宁波、文成、杭州等地的“心态不平的外科主任杜鉴雄、八十次受贿的药剂科主任胡建双、贪欲太强的设备科长徐祥兴、靠泄露医药情报捞外快的李红”等警示案例编印专题学习材料组织领导干部学习，不断敲响廉洁警钟，加强领导干部认真履行职责、勤勉敬业、廉洁行医的事业心和责任感。
　　（四）努力实践，发挥领导班子核心作用
　　1.加强中层干部队伍建设，推进医院全面发展
　　根据干部任用条例要求，院党委全面抓好干部任用工作。一是配合卫生局党委做好院级领导推荐、考察工作，医院领导班子不断有新生力量加入，增强改革创新团队活力。二是严格遵循卫生局党委关于干部选拔任用一系列文件精神，按照队伍稳定、结构优化的原则，通过竞职演讲、考察、公示和党政联席会决议等程序，做好中层干部聘任工作。三是组织“中层干部的角色定位和高效执行力”、“360度跨科室沟通技巧与团队建设”、“危机管理”等专题讲座，努力提高中层干部执行力，加强中层干部队伍建设。
　　2.开展“创先争优”活动，推进医院全面发展
　　为了弘扬先进，树立典型，使广大职工学有榜样，赶有目标，院党委决定开展创先争优活动，在全院各类工作岗位上评选出10位思想品德高尚、恪尽职守、敬业奉献、任劳任怨、工作质量优良、为医院发展作出突出贡献者“十佳员工”，并把“十佳员工”事迹材料刊登在报刊杂志进行宣传。在2010年“五一”前夕，医院党委组织召开全院职责大会，对“十佳员工”进行表彰，组织全国劳动模范葛加美同志和“十佳员工”代表事迹报告会，来自全院各科室的300余名职工参加会议，并认真聆听了由葛加美及“十佳员工”代表黄世林、王芳所作的先进事迹报告。
　　3.创建文明单位，推进医院全面发展
　　院党委坚持以教育提高、活动引导为重点，充分调动广大干部职工参与精神文明创建活动的热情，全面抓好文明单位建设工作，不断推动医院政治文明、精神文明、物质文明的协调发展，继续保持“浙江省文明单位”荣誉称号。具体从重视提高职工文明素质、加强职工的文明服务能力、努力提升医院文明服务整体实力、保持文明单位建设的长效性包括“青年文明号”、“巾帼文明岗”及“文明服务示范窗口”的持续创建等四个方面巩固文明单位创建成效。
　　4.建设满意工程，推进医院全面发展
　　继续开展“双优一满意”活动，不断提高服务水平和医疗质量，促进医院和谐发展。一是以病人满意为目标优化服务流程，不断完善标识系统，按服务对象需求科学排班，设立预约挂号专用电话，为病人提供便捷的医疗服务。二是以病人满意为目标加强服务品质管理。开设24小时投诉电话，完善投诉接待程序，对每一项投诉都有反馈并落实奖惩。对服务过程有监控报告，及时整改服务细节中发生的情况。同时通过医患代表座谈会、服务对象满意度测评、社会监督等方式，加强服务质量管理，不断提高医疗服务的满意度。在卫生系统组织的满意度调查中，我院的平均满意度连续三年达95%以上，居全市各家医院前列。
　　5.加强职业道德建设，推进医院全面发展
　　职业道德建设是党风廉政建设的重要组成部分，院党委从职业道德思想教育、完善监督管理制度、建立治理商业贿赂长效机制等方面来抓实抓好。一是继续开展职业道德教育，着重抓好学习卫生部颁布的行业纪律、医德规范及廉洁行医诫勉等相关规定，结合“五五”普法学习活动和观看案例教育录像等，提高职工对发生行业不正之风的警觉性。二是完善行风建设管理制度，出台了关于加强职业道德和行风建设的相关规定，建立并实施了医务人员医德考评制度。三是建立治理商业贿赂长效机制。认真贯彻执行《嘉兴市卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作要点》，认真宣传贯彻好中央治理商业贿赂的相关规定，积极开展岗位廉政风险防范体系建设，防范商业贿赂事件的发生。
　　6.发挥群团作用，推进医院全面发展
　　领导工会根据《工会章程》要求开展工作，发挥工会的民主监督作用。领导共青团和女工委以争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”为载体，为文明单位建设作出贡献。注重发挥民主人士的参政议政作用，与各民主党派肝胆相照共谋发展。关心和支持老干部工作，关心老干部的生活，落实老干部福利，让老干部、老职工体验到党的关怀。领导开展医院“十佳员工”、“十佳护士”等评优争先活动，增强职工荣誉感、社会责任感和凝聚力。
　　二、干在实处，体现共产党员先锋队作用
　　在市委市政府的正确领导下，在市卫生局党委的直接指导支持下，医院党委充分发挥基层党支部和全体党员先锋模范作用，建设了一支优秀的党员队伍。
　　1.创建规范化党支部
　　医院各党支部根据党章要求，积极组织党员开展各类活动，每月组织党员学习党的方针政策，组织开展党课教育，贯彻执行上级党组织布置的各项任务。在深入学习贯彻科学发展观活动中，各党支部严格按照活动要求，组织支部全体党员完成了理论学习、撰写学习体会、大讨论、调研、征求意见、整改落实、“三服务、送健康”等各阶段的任务，取得了很好的学习效果。
　　同时各党支部积极组织党员参加社区、工厂、学校等义诊咨询活动，自觉服务社会。如妇产科支部、儿内外门急诊支部是医疗咨询活动的主力；行政后勤党支部党员义务劳动搭建板房，解决病人加热饭菜困难；保健医技支部发动党员为一名因癌症病逝的职工子女捐助读大学的费用等，发挥了党支部战斗堡垒作用。
　　2.加强党员队伍建设
　　嘉兴市妇幼保健院党委共设立五个基层党支部，现有党员226名。院党委着眼于保持党员先进性，根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，对入党积极分子实行动态管理，积极组织入党积极分子参加培训，按要求、高质量地做好发展新党员工作。近三年来共发展新党员19名，按期转正预备党员23名，培养入党积极分子22名。
　　3.发挥党员的带头作用
　　（1）灾害面前党员干部站在前列
　　2008年春天，大雪、冰冻、低温，给病人就医带来较大的影响，特别对新医院设备设施能否正常运行是一个严峻的考验。各类应急预案能否及时启动的关键时刻，党员干部24小时值班现场指挥，全体党员在科室坚守岗位，有效地保证了医院各项工作的顺利运行。“5.12”抗震救灾期间，全体党员带头为灾区捐款，积极响应中组部交纳“特殊党费”支援抗震救灾工作的号召，缴纳“特殊党费”67571.40元。党员杨戎威参加首批救灾医疗队，在震区的帐篷中，在余震不断的山村，全心全意为灾民服务，深受当地政府和百姓的好评，荣获嘉兴市卫生系统抗震救灾先进个人荣誉。陶跃平为参加救灾医疗队推迟婚期，表现了一名共产党员在党和人民需要时，舍小家顾大家的高尚情怀。曹永林同志参加了为时三年的嘉兴市支援四川青川县灾后恢复重建指挥部，为灾区的学校、医院及社会设施建设作贡献。
　　（2）“一员双岗”党员志愿者无私奉献
　　全体党员在本职岗位上勤奋工作，同时积极参加服务社会活动。医院党委以社区为主陈地,以服务群众为主线,积极开展党员志愿者服务。每年七一前夕组织“党员奉献日”活动，近三年来共组织10次社区服务活动，为社区居民群众义务服务。在学习实践科学发展观活动中，全体党员积极参加“三服务送健康”实践活动，去街道社区义诊，积极参加“党员奉献日”活动。勤奋工作敬业岗、服务群众奉献岗的“一员双岗”制度，展示了共产党员的良好形象。
　　（3）爱岗敬业平凡工作满载赞誉
　　共产党员葛加美同志医术精湛，医德高尚，为妇幼保健事业兢兢业业，无私奉献，是医疗卫生工作者的楷模，荣获国家教科文卫体工会授予“医德标兵”称号、全国五一劳动奖章获得者荣誉，2010年“五一”前获得全国劳动模范荣誉称号，成为嘉兴市的荣耀，嘉兴市卫生系统的荣耀，嘉兴市妇幼保健院的荣耀。毛嘉平同志任劳任怨，技术领先，是嘉兴市妇科学科带头人，荣获嘉兴市“十佳医务工作者”称号。刘佳同志作为浙江省第五批援疆人员,于2008年8月完成历时三年的支援任务载誉归来，荣获和田地区优秀援疆干部、和田地区三八红旗手、新疆维吾尔自治区优秀援疆干部等称号，荣立三等功一次。
　　崔菊芬同志勤勤恳恳，不断进取，在护理专业技术和护理管理工作中成绩突出，获嘉兴市“优秀护士”称号。朱雅贤同志以院为家，敬业奉献，默默无闻地工作在第一线，获嘉兴市“先进护士”称号。近三年来，不断有党员获得各级党组织颁发优秀党员及先进个人称号，真正体现了共产党员的先锋队作用。
　　三、服务大局，不断创造医院发展新业绩
　　（一）在良好政治氛围中医院发展势头良好
　　在医院党委的领导下，在全体党员干部和全院职工的共同努力下，医院业务建设不断取得新发展。近年来年医院门诊和住院人数逐年增长，到2009年医院门诊总量达到684534人次、住院病人总量25673人次。妇幼保健服务各项指标均处于较高水平，本地户籍孕产妇死亡率为4.89/10万，流动人口孕产妇死亡率11.24/10万；新生儿死亡率、婴儿死亡率、5岁以下死亡率分别为2.40‰、3.33‰和5.33‰，一直以来保持着全省乃至全国的先进水平。
　　（二）在和谐的管理氛围中保障各项制度的落实
　　修订出台《医院行政管理奖惩制度》，并在职工代表大会上讨论、修改，规范和约束全院职工的行为。修订、完善并落实各项医疗核心制度。按照三级甲等专科医院标准，始终坚持以医疗质量为核心，以持续不断改进医疗服务质量为宗旨，建立健全各项管理制度，逐步构建医疗管理和评价的长效机制。加强医疗风险管理，认真落实医疗安全警讯事件报告制度，及时了解、评估和采取积极有效的整改措施，医疗缺陷与医疗投诉发生率不断下降。重新修定了科研基金使用管理条例、科研成果奖励办法及制定一系列激励机制，2009年共有14项科研项目分别在省、市成功立项，并获浙江省医药卫生创新二等奖、嘉兴市科技进步一等奖等奖项。
　　（三）在艰苦奋斗的传统氛围中医院建设不断上台阶
　　在上级党委和医院党委的领导下，医院各项工作不断发展，在曾经获得全国妇幼卫生工作先进集体基础上又获得嘉兴市卫生系统先进集体、嘉兴市妇女工作先进集体、嘉兴市十佳医院等荣誉称号。2009年是新一轮医疗卫生体制改革逐步推进的开元之年，医院以学习实践科学发展观活动为契机,围绕“强专科、精综合”的发展方向，以创建三级甲等妇幼保健院为目标开展医院各项工作，荣获“全国医药卫生系统先进集体”、“浙江省绿色医院”、“浙江省平安医院”等光荣称号。