烟草烟叶公司＊＊同志助人为乐先进事迹材料

　　
　　云南省烟草烟叶公司洪林同志助人为乐先进事迹报告会在公司质检楼三楼会议室隆重举行，各部门负责人及员工代表100余人参加会议，公司党委书记周利勤，副总经理、总工程师王德华，总会计师刘士锋、经理助理矣跃平、李师勇，副调研员杨仕学亲临报告会现场，报告会由党群工作部部长王力刚主持。
　　报告会上，报告团成员们用朴实的语言讲述了一个个平凡感人的故事，一段段惊心动魄的历程，一曲曲催人奋进的壮歌，无不震撼着听众。
　　……
　　平凡员工平凡事感人至深见精神
　　“……一看情况不妙，我便立刻对男子大喊：“快跑…”。当时我脑海中有个闪念：完了，我肯定是活不了了。话音未落，我已经什么都不知道了。朦胧间我听到男子对大货车司机说：“他是来帮忙的，你怎么把他撞死了！”。女儿和侄女也在呼唤我,我才逐渐恢复意识……”
　　“……连住了四天，我仍然躺在病床上动不了，生活不能自理，需要家人照顾，无奈只好向单位领导汇报说明真相。没想到第二天部门领导就让我办公室的同事来医院看望我。随后，其他领导和同事也纷纷来到医院安慰我。最让我没想到的是，省局（公司）工会主席、政工处处长赵烽和公司党委书记周励勤一周后也到医院，看望并转达了省局公司余云东局长对我及家属的问候，并说要将我作为先进人物号召全司职工学习。”
　　“领导的厚爱，同事们的关心和支持，让我感到莫大的安慰和感动。其实我从来没想要因此而得到别人的回报或是公司、社会的褒奖。要说这样的事过去也做过。2006年，我在从燕子洞回昆明的路上……”。
　　“其实这没什么，我做人的原则就是尽量做好自己的事，能帮别人的，我会尽可能去帮帮忙”。
　　“我始终认为这些都是举手之劳，不足挂齿。我是一个平凡的公司员工，文化不高，也讲不出什么深刻的道理。但家庭的熏陶，多年公司的教育培养，让我深知做人要有一颗善良的心，要做一个有责任的人。”
　　“有人会说，我这次救助不值得，弄得满身疤痕、一身伤痛、差点丢掉小命，傻瓜才会这样做。我并不是天不怕地不怕的人，我对生命敬畏，对道德也同样敬畏。但是，我选择了，我做了，我无怨无悔。像这样的事，只要祖国需要，人民需要，我将永远做下去！”
　　……
　　平凡烟草人好人洪师傅
　　“……和蔼的洪师傅也有不尽人情的一面，遇上安全问题那就是原则性的问题，安全无小事是他信奉的宗旨，要是遇上他查出有安全隐患，那真是谁求情都没有用，洪师傅有他的做事原则。”
　　“在危难关头，他见难相助，一以贯之，给人予温暖；在名利面前，他不计得失，不图回报，无私奉献；对待工作，他干一行、爱一行、钻一行，勇挑重担；对待同事，他满腔热情，先人后己，助人为乐。萤火虫的可贵，在于用那微弱的光亮专照别人，而洪师傅的可敬，则在于尽自己的绵薄之力默默帮助别人。”
　　……
　　危难之时见真情企业精神结硕果
　　“这是一种品格，高尚的品格；
　　这是一种意识，责任意识；
　　这是一种精神，助人为乐的精神；
　　这是一种态度，为人正直的人生态度；
　　这是一种信念，“云起南天，志合高远”的云叶人信念。这也正是我们要向他学习的，不图名，不图利，不图回报，做着自己该做的事，走自己认定的路。”
　　“也许洪林的事迹很普通，也许同汶川地震国人所表现的钢铁意志、骨肉情深相比，太过微不足道，但他却在生死关头，一念之间，用自己的双手为素昧平生的陌生人撑起了头上的那一片蓝天，用自己的行动诠释了何为人间大爱！”
　　“洪林，千万个烟草人的缩影，就像一面特殊的镜子，他用朴实的一言一行折射出‘责任烟草、诚信烟草、和谐烟草’的行业愿景绝不仅仅只是一句口号，它是咱们时时刻刻铭记在心的信条和行为准则。它像一块儿巨大的磁铁，凝聚着所有烟草人的合力。”
　　“公司以六大战略的分解与实施为切入点，紧紧围绕公司工作重点，以企业文化建设为载体，着重于内强企业及员工素质、外塑企业形象，促进了企业文化建设与公司发展共生，与生产经营相融，职工素质得到了明显提升，企业文化、精神文明建设方面取得了累累硕果。几多艰辛，几多辉煌，正是这样一个优秀的团队，这样一个优秀的企业，这样的良好氛围，孕育了静默、稳重而有力量的云叶人！”
　　“榜样的力量是无穷的！公司当前的发展一步快似一步，而改革的关键之一就是观念的变革，包括理想、信念、责任、企业文化等在内的思想还有待进一步深化。因此，向洪林同志学习，大力弘扬其助人为乐的精神，势必将成为推动公司改革向纵深发展的必然选择。”
　　时代精神的召唤共建和谐大家园
　　公司助理调研员杨仕学在聆听报告会的同时，也作了题为《关于广泛开展学习洪林同志助人为乐先进事迹活动中应注意的几个问题》的报告，他围绕：关于洪林同志“助人为乐”的定性问题；向洪林同志学习，到底学什么；怎样广泛开展向洪林同志先进事迹学习的活动几个问题，做了全面阐述，同时指出，洪林同志，是一名普通的员工，是一个平凡的烟草人，但他助人为乐的故事却不平凡，他虽然是一个平凡之人但并不平庸，他把人生的价值更多的体现在以人为本，见难相助上。灾难无情，人间有爱，危急之际，奉献爱心，伸出援助之手，他用这样的信念，树立起了一代“新烟草人”的形象，是一面旗帜，是一种光辉典范！
　　报告会最后，党委书记周利勤指出，首先，洪林同志是公司在新的历史条件下涌现出来的先进人物，具有明显的时代特色，是公司职工践行烟草行业“两个至上”价值观活动及创建活动的榜样，也是实践社会主义道德的榜样。二是对于我们企业来说，无论是正在组织的贯彻科学发展观活动、创建活动、企业文化建设还是改革创新、节能减排工作，归根到底还是要落实到每一个员工，每一个岗位，公司必须培育与之相应的道德规范，把社会责任理念转化为每一位员工的信念、素质和行动，转化为企业先进文化。因此，下一步各支部、工会、团委要做好宣传学习及讨论工作，善于发现和运用身边平凡人的先进事迹，让广大干部职工通过学习，从先进典型的感人事迹中受到鼓舞，端正自己的工作态度，真正使学习与工作与人的思想道德结合起来，汲取力量，使先进的高尚情操成为大家的共同精神财富。三是随着当今经济一体化、全球化的发展进程，人与人、人与社会之间的关系发生了微妙的变化，胡锦涛总书记在党的十七大报告中也谈到，“建设和谐文化，培育文明风尚”；“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”，因此，要实现社会和谐发展，共建和谐企业，人人有责。四是要继承与发扬悠悠古国几千年的美德，大力提倡“共建我帮你，你帮我，奋发向上的云叶公司”，以导向式的教育增强企业职工感召力和凝聚力、创造力、及共渡难关的忧患意识；同时，针对省局（公司）在创建活动中明确提出的，烟草企业如何树立良好社会公众形象，这是值得广大干部职工思考的。
　　肃静的会场里，不时想起雷鸣般的掌声，尽管这只是一次公司内部的报告会，但广大职工们依然无比感动，纷纷表示作为云叶人，要积极贯彻党的十七大精神，切实落实科学发展观，以学习洪林助人为乐事迹为契机，用精神和文化的力量提升思想认识，打造卓越的云叶核心竞争力，为构建和谐社会做出云叶人应有的贡献！