某公司团支部先进事迹材料

　　
　　加工三团支部所在部门青工多，拥有35岁以下青工210人。特别是05年随着挤压机的增容，青工人员增幅较大，新进厂青年多达86人。他们年龄小，社会阅历浅，对环境的适应能力较差。生产任务的繁重，生产工艺的复杂对这些刚刚走出校门的年轻人来说，无论从精神上还是体力上，都是一个极大的考验。为了及时掌握青年的思想动态，更好地服务生产，团支部将工作重心放了这批新进青工的身上，不断探索和开创企业基层团组织的工作新局面。
　　为了解新进厂青工的心声，团支部举办了青工座谈会，邀请分厂及部门领导对青工提出的困难与想法进行解答。会后，部门领导就青年的意见进行了落实。
　　为提高新进厂青工岗位技能水平，团支部积极配合部门，组织新进厂青工进行岗位技能培训。支部承担了人员安排、幻灯片制作等工作，经过半个多月的培训，新员工较快适应了生产岗位。并组织青工积极参与企业合理化建议活动，去年提交建议20多项，并有多项受到公司奖励。05年更有两位青工获得分厂“优秀主操手”称号、一名青工荣获省冶金系统“有色金属行业技术能手”称号。
　　为了让有专长及爱好的团员青年有施展才华的天地，加工三团支部努力创造各种平台让他们展现自我。去年发展了三名通迅员，其中一名还被公司评为优秀通迅员；一位擅长绘画的团员还参与公司团委开办的暑期幼儿绘画班；支部还有两位音乐爱好者是公司团委旗下“F6劲旅”乐队的骨干。为丰富部门团员青年的业余文化生活，团支部还多批次组织团员青年参加郊游联谊活动，丰富青年的文娱活动，加深了同事之间的友谊，使他们安于工作。
　　在服务青年的同时，支部还全力服务企业生产，多次开展义务劳动。如去年4月，有一批24吨的出口荷兰的急件定单需重新定尺锯切后交付使用。而部门人手不足。团支部知悉后毅然接下了这项任务。十天内，先后组织团员及积极分子43人次，紧跟生产步伐，组织了六次义务劳动，为确保本批急件定单的及时交货立下了汗马功劳。其中，不少团员青年是在大夜下班后或白班下班后投入义务劳动，连续工作时间长达十四小时以上却毫无怨言，充分体现了支部团员青年的精神风貌。