党支部申报材料范文
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党支部申报材料范文
党支部申报材料范文（一）
***科技有限公司是2009年注册的一家非公有制企业，注册时收购了位于**县大河镇岳窑路边的农家源饲料公司，并将总部设在岳窑路边的农家源饲料公司，在北京设立了分公司，在海南、南昌、福建、湖南、河南、武汉、邯郸等地设立了办事处，该公司生产养殖猪、鸡、鱼、鸭、兔所需要的预混饲料、全价饲料
和浓缩饲料。2010年5月，公司顺应党建工作的要求，在有50多名员工从业的总部建立了党支部，现有党员9名，其中，预备党员1人。
一年来，该公司党支部以服务于企业生产经营为宗旨，优秀党支部申报材料范文坚持党建工作常态化，做了大量卓有成效的工作，使企业经营效益大幅度攀升。今年截止5月20日，已经产出三大类饲料2160吨，比去年同期的580吨增长372%。
一、建支部，软件硬件一起上
2012年4月，公司党支部筹建时，逐个党员接转组织关系，8名党员首次在公司开党员会，推举1名支部书记和2名支部委员，然后积极报批，使公司党支部顺利挂牌，让公司员工中的党员有了一个政治活动上的“家”。2011年初，为加强党建工作，让支部书记“专”了下来，经常抓党建工作，做到党建工作与企业经营同部署、同安排。在公司例会上党企领导必需同时参与，党企任务必需一同汇报，通过一会达到党企工作互通情况，互相促进的目的。作为软件的一系列党建资料，其实不“软”，需要很大的精力和很细致的工夫。公司支部做到了资料整理与时间同步，各种记录，真情实录，党员“一人一档”，及时更新。在硬件方面，配置了80m2的党员活动室、职工之家、培训中心和相配套的电教设备（投影仪）、图书柜、档案柜、报刊架、学习桌、椅等设施；制作了4块总面积9m2的党务企务公开栏、党建制度宣传栏、创先争优宣传栏、目标责任公开承诺栏。整个软硬件资料，五好党支部申报材料范文坚持高起点、高标准、高要求；注重了实效，注重了党支部在员工中的影响力；没有花架子，没有走过场，没有形式主义，没有铺张浪费；赢得了县、镇领导的好评和员工的拥护。
二、搞活动，推进公司“五力”建设
公司党支部坚持以创建活力和谐企业为抓手，以创先争优活动为着力点，扎实推进企业“五力”建设：一是创建学习型党组织，提升企业发展原动力；二是以关爱员工为主体，增强员工凝聚力；三是以创新发展为核心，提高企业竞争力；四是以平安建设为重点，红旗党支部申报材料范文提高发展保障力；五是以履行社会责任为已
任，扩大社会影响力。组织实施“反哺社会，结对帮扶”，与大桥村开展“企村共建”活动，多次组织部分党员和科技人员为养殖户举办养殖培训班，并免费发放技术资料1万余份（册）。
三、抓政工，增强员工对公司的向心力
公司党支部把有效的思想政治工作作为党建工作重点，及时找党员与员工交心谈话，宣传政策、化解矛盾，把员工的思想统一到公司的经营决策上。一是在公司出台新的经营决策时，密切关注职工思想动态，向职工解释公司的意图；二是在职工发生工作和生活上的困难时，及时与职工谈话，给职工增添信心并送去组织的温暖，做到润物细无声，保持队伍的稳定。一年来支部与职工交心谈心16人次，很好地化解了各种矛盾。三是提醒党员在关键时刻发挥先锋模范带头作用。在销售、摧收贷款等急难险重的突击性任务面前，提醒党员对照党员示范岗、创先争优目标责任承诺，自加压力，让职工看到“党员就是付出较多”的定势。四是引导入党积极分子扬长避短。密切注视发展对象的各种表现，村先进党支部申报材料适时谈话。在开展党内的各种活动时，吸纳发展对象参与，培养其党员意识和奉献意识。五是充分发挥工会、共青团、妇工委等群团组织作用，维护员工的合法权益，落实员工的经营知情权和管理民主权。通过职工代表大会广纳民意，广集民智，进一步坚定了员工团结一心谋发展，做强做大威艾彼的决心和信心。体现了党支部政治导向和组织保证的作用。
党支部申报材料范文（二）
xx党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”，不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础；以开展“创先争优”活动为平台；以实施党务工作创新为动力；以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。
一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。
（一）强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，学习型党支部申报材料安全形势保持稳固发展。
（二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。
1、认真落实特殊工种新培及复训工作；新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。
（三）不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。
1、根据矿全员素质提升工程文件精神，小学优秀党支部书记申报材料结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。
3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育；“双赢”价值观教育；党员干部履职教育；领导干部一岗双责；“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。
（一）扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。
1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。
2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。
3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。
(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。
在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。五星级党组织先进事迹材料积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2011年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。
(三)积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。
1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，优秀基层党支部的申报材料提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。
2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长；“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长；“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长；并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。
(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。
企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。
2010年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习；12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查；11年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查；2011年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化；3月份迎接了全国安全文化现场会。
先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。先进党支部申报材料通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。
(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。
1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。
2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。
3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。申请编制报告在每次的迎检中做到“156”迎检标准。
4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。
党支部申报材料范文（三）
今年，区政府办党支部在区直机关党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕区委、区政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。
一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
区政府办公室党支部现有职工26名，其中处级干部8名，科级干部7名，党员12名。这些同志身居重要岗位，学习申请报告担当着领导和服务全区各项事业发展的历史重任。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在全区的贯彻落实，关系到全区改革、发展和稳定的大局，关系到党在全区人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住支部换届选举的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，旅游申请报告各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。
二、加强思想政治教育，建设一支高素质的党员干部队伍
邓小平同志指出，“党的事业成败，关键在人”。建设一支高素质的党员干部队伍，为办公室工作提供人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位。年初，根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，把“三个代表”重要思想的学习和“两个务必”的学习教育活动作为全年的理论学习的重点，通过组织参加国内外形势分析报告会、先进事迹报告会等形式，结合各个时期的中心工作组织讨论会，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。
三、加强业务理论学习，更好的为领导、为机关、为基层、为群众服务
“要担重任须先强自身”，忠诚坚定，还要业务精湛。支部党员干部在区政府领导身边工作，为领导和基层服务，起着喉舌的重要作用。党支部要求党员干部要做到“四个熟知、四个会、三个贴近”，即熟知党的路线、方针、政策，熟知政府各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知市场经济、法规、现代科学文化等基本知识，入党申请书-详细格式范文熟知会议活动安排、公文运转、接待、请示汇报等基本工作程序；会公文写作、有较强的文字表达能力，会调查研究、有较强的概括分析能力，会工作协调、有较强的组织能力，会电脑操作、有应用现代化工具办公的能力；力求贴近领导思路，贴近基层群众，贴近经济工作。一年来，共起草政府各类会议材料、经验材料和领导讲话50余万字，办理人大建议39件，政协委员提案31件，办复率达100%。承办全区各部门大小会议300余次，受理办理市民投诉案件1512件，办复率达到100%，8月共青团员入党申请书办结率达98%。先后完成环卫处改革方案、养老院改革方案、公务车改革管理办法、政府采购管理办法等调研报告10余篇，为区委、区政府作出各项改革和关于发展经济的决策部署提供有力的参考依据。
四、加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍
“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话。针对社会上宴请风泛滥的现象，党支部坚持用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定来教育全体党员干部，做到措施得力、责任到人，在工作中能时刻提醒自己保持清正廉洁，克己奉公，先进个人事迹在全区起到很好的表率作用。在一年两次的民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保办公室的工作圆满完成。
以上就是党支部申报材料。
党支部申报材料范文（一）
***科技有限公司是2009年注册的一家非公有制企业，注册时收购了位于**县大河镇岳窑路边的农家源饲料公司，并将总部设在岳窑路边的农家源饲料公司，在北京设立了分公司，在海南、南昌、福建、湖南、河南、武汉、邯郸等地设立了办事处，该公司生产养殖猪、鸡、鱼、鸭、兔所需要的预混饲料、全价饲料
和浓缩饲料。2010年5月，公司顺应党建工作的要求，在有50多名员工从业的总部建立了党支部，现有党员9名，其中，预备党员1人。
一年来，该公司党支部以服务于企业生产经营为宗旨，优秀党支部申报材料范文坚持党建工作常态化，做了大量卓有成效的工作，使企业经营效益大幅度攀升。今年截止5月20日，已经产出三大类饲料2160吨，比去年同期的580吨增长372%。
一、建支部，软件硬件一起上
2012年4月，公司党支部筹建时，逐个党员接转组织关系，8名党员首次在公司开党员会，推举1名支部书记和2名支部委员，然后积极报批，使公司党支部顺利挂牌，让公司员工中的党员有了一个政治活动上的“家”。2011年初，为加强党建工作，让支部书记“专”了下来，经常抓党建工作，做到党建工作与企业经营同部署、同安排。在公司例会上党企领导必需同时参与，党企任务必需一同汇报，通过一会达到党企工作互通情况，互相促进的目的。作为软件的一系列党建资料，其实不“软”，需要很大的精力和很细致的工夫。公司支部做到了资料整理与时间同步，各种记录，真情实录，党员“一人一档”，及时更新。在硬件方面，配置了80m2的党员活动室、职工之家、培训中心和相配套的电教设备（投影仪）、图书柜、档案柜、报刊架、学习桌、椅等设施；制作了4块总面积9m2的党务企务公开栏、党建制度宣传栏、创先争优宣传栏、目标责任公开承诺栏。整个软硬件资料，五好党支部申报材料范文坚持高起点、高标准、高要求；注重了实效，注重了党支部在员工中的影响力；没有花架子，没有走过场，没有形式主义，没有铺张浪费；赢得了县、镇领导的好评和员工的拥护。
二、搞活动，推进公司“五力”建设
公司党支部坚持以创建活力和谐企业为抓手，以创先争优活动为着力点，扎实推进企业“五力”建设：一是创建学习型党组织，提升企业发展原动力；二是以关爱员工为主体，增强员工凝聚力；三是以创新发展为核心，提高企业竞争力；四是以平安建设为重点，红旗党支部申报材料范文提高发展保障力；五是以履行社会责任为已
任，扩大社会影响力。组织实施“反哺社会，结对帮扶”，与大桥村开展“企村共建”活动，多次组织部分党员和科技人员为养殖户举办养殖培训班，并免费发放技术资料1万余份（册）。
三、抓政工，增强员工对公司的向心力
公司党支部把有效的思想政治工作作为党建工作重点，及时找党员与员工交心谈话，宣传政策、化解矛盾，把员工的思想统一到公司的经营决策上。一是在公司出台新的经营决策时，密切关注职工思想动态，向职工解释公司的意图；二是在职工发生工作和生活上的困难时，及时与职工谈话，给职工增添信心并送去组织的温暖，做到润物细无声，保持队伍的稳定。一年来支部与职工交心谈心16人次，很好地化解了各种矛盾。三是提醒党员在关键时刻发挥先锋模范带头作用。在销售、摧收贷款等急难险重的突击性任务面前，提醒党员对照党员示范岗、创先争优目标责任承诺，自加压力，让职工看到“党员就是付出较多”的定势。四是引导入党积极分子扬长避短。密切注视发展对象的各种表现，村先进党支部申报材料适时谈话。在开展党内的各种活动时，吸纳发展对象参与，培养其党员意识和奉献意识。五是充分发挥工会、共青团、妇工委等群团组织作用，维护员工的合法权益，落实员工的经营知情权和管理民主权。通过职工代表大会广纳民意，广集民智，进一步坚定了员工团结一心谋发展，做强做大威艾彼的决心和信心。体现了党支部政治导向和组织保证的作用。
党支部申报材料范文（二）
xx党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”，不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础；以开展“创先争优”活动为平台；以实施党务工作创新为动力；以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。
一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。
（一）强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，学习型党支部申报材料安全形势保持稳固发展。
（二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。
1、认真落实特殊工种新培及复训工作；新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。
（三）不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。
1、根据矿全员素质提升工程文件精神，小学优秀党支部书记申报材料结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。
3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育；“双赢”价值观教育；党员干部履职教育；领导干部一岗双责；“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。
（一）扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。
1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。
2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。
3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。
(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。
在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。五星级党组织先进事迹材料积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2011年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。
(三)积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。
1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，优秀基层党支部的申报材料提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。
2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长；“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长；“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长；并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。
(四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。
企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。
2010年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习；12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查；11年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查；2011年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化；3月份迎接了全国安全文化现场会。
先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。先进党支部申报材料通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。
(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。
1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。
2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。
3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。申请编制报告在每次的迎检中做到“156”迎检标准。
4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。
党支部申报材料范文（三）
今年，区政府办党支部在区直机关党委的正确领导下，在全体党员和同志们的共同努力下，紧密围绕区委、区政府的中心工作，解放思想、转变观念、务实创新，牢固树立服务领导、服务机关、服务基层、服务群众的思想，坚持政治理论学习，狠抓了党支部班子的自身建设，狠抓党建和精神文明工作不放，使党支部的各项工作均走在前列。
一、加强党支部班子建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
区政府办公室党支部现有职工26名，其中处级干部8名，科级干部7名，党员12名。这些同志身居重要岗位，学习申请报告担当着领导和服务全区各项事业发展的历史重任。支部班子清醒地认识到，全体党员干部的思想政治素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需要，直接关系到党的路线、方针、政策在全区的贯彻落实，关系到全区改革、发展和稳定的大局，关系到党在全区人民群众中的形象和威信。而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住支部换届选举的有利时机，坚持德才兼备的原则，把党性强、素质好、作风正，热爱党务工作，有较强组织协调能力的同志选进新一届支部班子，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。同时，建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然都兼职且任务较繁重，但分工明确，旅游申请报告各司其职，通力协作，较好地开展支部的各项工作。
二、加强思想政治教育，建设一支高素质的党员干部队伍
邓小平同志指出，“党的事业成败，关键在人”。建设一支高素质的党员干部队伍，为办公室工作提供人才保证，是摆在党支部面前的一项重要任务。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位。年初，根据上级党组织的工作部署，制定了详细的学习计划，把“三个代表”重要思想的学习和“两个务必”的学习教育活动作为全年的理论学习的重点，通过组织参加国内外形势分析报告会、先进事迹报告会等形式，结合各个时期的中心工作组织讨论会，引导党员干部应用马克思主义的立场、观点和方法分析新情况、解决新问题。这些活动有效地提高党员干部的宗旨意识、思想政治觉悟和明辨是非的能力。
三、加强业务理论学习，更好的为领导、为机关、为基层、为群众服务
“要担重任须先强自身”，忠诚坚定，还要业务精湛。支部党员干部在区政府领导身边工作，为领导和基层服务，起着喉舌的重要作用。党支部要求党员干部要做到“四个熟知、四个会、三个贴近”，即熟知党的路线、方针、政策，熟知政府各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知市场经济、法规、现代科学文化等基本知识，入党申请书-详细格式范文熟知会议活动安排、公文运转、接待、请示汇报等基本工作程序；会公文写作、有较强的文字表达能力，会调查研究、有较强的概括分析能力，会工作协调、有较强的组织能力，会电脑操作、有应用现代化工具办公的能力；力求贴近领导思路，贴近基层群众，贴近经济工作。一年来，共起草政府各类会议材料、经验材料和领导讲话50余万字，办理人大建议39件，政协委员提案31件，办复率达100%。承办全区各部门大小会议300余次，受理办理市民投诉案件1512件，办复率达到100%，8月共青团员入党申请书办结率达98%。先后完成环卫处改革方案、养老院改革方案、公务车改革管理办法、政府采购管理办法等调研报告10余篇，为区委、区政府作出各项改革和关于发展经济的决策部署提供有力的参考依据。
四、加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍
“耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节”，是党支部对每名党员干部经常念叨的一句话。针对社会上宴请风泛滥的现象，党支部坚持用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定来教育全体党员干部，做到措施得力、责任到人，在工作中能时刻提醒自己保持清正廉洁，克己奉公，先进个人事迹在全区起到很好的表率作用。在一年两次的民主生活会上，每一名党员都能对照自己的工作生活，进行深刻的批评与自我批评，大家都本着“惩前毖后、治病救人、知无不言、言无不尽”的原则，虚心交换意见，广开言路，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，确保办公室的工作圆满完成。
以上就是党支部申报材料。
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