天然气处理站党支部事迹材料
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天然气处理站党支部事迹材料
天然气处理站承担着采油二厂油田伴生气净化、脱烃处理任务，是油田公司一级安全重点站库。几年来，天然气站党支部在二厂党委的领导下，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，把支部工作融入到生产管理活动的全过程，通过认真落实党建目标管理，围绕业绩指标开展工作，全面实施“精细管理，争创精品站库”活动，使各项工作取得了长足进步。不仅实现连续五年安全生产三零目标，获各级各类荣誉达16项，而且先后荣获新疆维吾尔自治区“医院党支部先进事迹”、油田公司“安全管理先进集体”、“设备管理先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“先进集体”、“先进党支部”等荣誉称号。
一、以学习创新促进特色管理，发挥党支部领导核心作用
长期以来不间断的政治学习，使站班子成员的责任意识、研究意识和大局意识明显增强，解决实际问题的能力得到了提高，并在班子间形成了“抓党建就是抓生产力，抓党建就是促生产，抓党建就是保安全”的思想共识。严格按“六坚持”开展工作，极好地树立了党员干部的威信，使职工看到了党员干部的模范表率作用，凝聚了人心。
2002年初，由于设备老化，生产成本高，又是非采油生产单位，干部职工曾一度出现过思想不稳定。针对这种情况天然气站领导班子、党支部进行了认真分析思考，对油田生产进行综合考虑，对天然气站的发展重新定位，提出了“科学管理，规范操作，创精品站库，靠管理求生存，靠品牌创效益”的思路，经过反复的动员，干部职工思想统一了，一场轰轰烈烈的“定置管理”“创精品站库”的活动在全站展开。经过干部员工的共同努力，天然气站的基础工作取得了显著的效果，不仅得到了上级领导及部门的认可，员工们也因此得到了创“品牌”效益的实惠。而站党支部也因此不仅在群众中树立了威信，而且还受到了员工的信赖和拥护，提高了党支部先进事迹材料的号召力和影响力。
二、以长效思政推进特色管理，充分发挥战斗堡垒作用
鉴于在实行“定置管理”的初期，有许多员工不理解，站党支部以加强长效思想政治、争当四个模范、党建与班级建设相结合，以及强化人本管理为手段推进特色管理，通过召开职工大会、职工座谈会、与职工交流谈心的方式，建立思想政治工作长效机制，为站内员工营造了一个和谐安全工作环境。
首先，自树立“精细管理、创精品站库”工作目标后，站党支部团结带领全体员工投入到了工作实践中。站党支部围绕支部基础工作，严格按“五坚持”开展工作，同时坚持开展党员层面的载体活动，切实发挥党员干部的模范带头作用。通过深入推进党员责任区活动，把思想政治工作、生产任务及各类会议的精神渗透到班组，渗透到岗位；通过在全体党员中开展“发挥一个作用，争当四个模范”创建活动，带动班组开展扎实有效的工作，推动整体工作上台阶，使支部建设与创建精品站库工作相融合，有效地拓宽支部建设内涵。
其次，站党支部充分发挥思想政治工作的舆论导向作用，适时提出党支部先进事迹材料范文党建工作新思路。即通过党支部、工会、团支部“3”方面联合做工作，开展党员团员的先进性意识教育，员工的爱岗敬业、求实奉献精神教育以及员工适应社会、适应企业、适应岗位的心态教育，“3”个教育，通过教育学习，提高员工的“5”种意识即：岗位责任意识；学习能力意识；团结协作意识；创新效率意识；义务荣誉意识，从而创建“1”支稳定和谐，具有较高素质员工队伍。
再次，在坚持支部建设与思想政治工作相融合的过程中，站党支部还强化情感管理，提高员工认同感，在作思想政治工作方面总结推行了一套“三导九字工作法”，即：“超前引导、同步开导、善后梳导”和“面对面、实打实、心连心”的情感交融”，通过召开座谈会、联席会、调查问卷等形式及时捕捉职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、正确引导统一职工的思想，及时增强思想政治工作的主动权，深入开展了以中学党支部先进事迹材料为主题的形势、目标、任务、责任”主题教育、职业道德和社会主义荣辱观教育，使站同员工精神面貌及综合素质都得到了提高。
三、以企业文化保障特色管理，提高队伍的凝聚力和战斗力
“以人为本”思想是天然气站员工队伍管理的核心。几年来，站党支部充分发挥工青妇等群众组织的桥梁和纽带作用，以创建“好环境，好心情、好身体”为目标，开展系列“稳人心、暖人心、聚人心”的企业文化创建活动。在做好“一人一事”思想政治工作的过程中，坚持做到“把群众的困难解决在前，把群众的忧苦记在心中石油公司党委先进事迹材料，一切为了员工”这个中心思想，严格按照厂党委的要求贯彻“两必贺、三必访、四必谈、五必到”制度。取得了实实在在的效果，增强了员工队伍的内聚力，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
同时，站党支部坚持把企业文化建设和员工的文化生活需求相结合，组织开展了各种丰富多彩的文体娱乐活动，做到领导带头参与，并把活动纳入到对支部及员工个人的精神文明工作奖励中。由于领导重视，天然气站文化活动非常活跃，员工队伍蓬勃向上，表现出良好的精神面貌，有效地陶冶了员工情操。
另外，站党支部为了给员工营造一个安全舒适的工作环境，自酬经费率先在站上配备了纯净水机、电饭堡等生活用品，以改善员工工作条件。为了不断向全站员工灌输和渗透文化理念，潜移默化地对他们进行熏陶引导，以营造了浓厚的站区文化氛围，天然气处理站十分注重站容站貌的治理，发动员工开展“美化、绿化站区环境”活动，在站门前开辟了绿化带，在站区内开辟了文化墙、宣传走廊以及制作了各类温馨提示语。展示了乡党委先进事迹材材料的丰硕成果，充分体现了天然气处理站党支部是贯彻落实“三个代表”的忠实组织者、推动者、实践者。
行动铸就辉煌，忠诚奉献真情。天然气处理站通过合理有序地实行特色管理，有效地推动了天然气处理站的进步和创新，在发展中不断跃上新台阶，取得了的成绩，赢得了领导和同事们的支持和赞扬，不仅赢得了经济效益，社会影响也大大提高。可以说，天然气处理站党支部用辉煌成绩为我们树立了一面旗帜。虽然多年来了经历多少风风雨雨，但我们相信，在今后的奋斗历程中，天然气处理站党支部必将以更卓越的姿态出现，锲而不舍，坚定执著，带领着天然气处理站一步步走向辉煌！
天然气处理站承担着采油二厂油田伴生气净化、脱烃处理任务，是油田公司一级安全重点站库。几年来，天然气站党支部在二厂党委的领导下，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的工作思路，把支部工作融入到生产管理活动的全过程，通过认真落实党建目标管理，围绕业绩指标开展工作，全面实施“精细管理，争创精品站库”活动，使各项工作取得了长足进步。不仅实现连续五年安全生产三零目标，获各级各类荣誉达16项，而且先后荣获新疆维吾尔自治区“医院党支部先进事迹”、油田公司“安全管理先进集体”、“设备管理先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“先进集体”、“先进党支部”等荣誉称号。
一、以学习创新促进特色管理，发挥党支部领导核心作用
长期以来不间断的政治学习，使站班子成员的责任意识、研究意识和大局意识明显增强，解决实际问题的能力得到了提高，并在班子间形成了“抓党建就是抓生产力，抓党建就是促生产，抓党建就是保安全”的思想共识。严格按“六坚持”开展工作，极好地树立了党员干部的威信，使职工看到了党员干部的模范表率作用，凝聚了人心。
2002年初，由于设备老化，生产成本高，又是非采油生产单位，干部职工曾一度出现过思想不稳定。针对这种情况天然气站领导班子、党支部进行了认真分析思考，对油田生产进行综合考虑，对天然气站的发展重新定位，提出了“科学管理，规范操作，创精品站库，靠管理求生存，靠品牌创效益”的思路，经过反复的动员，干部职工思想统一了，一场轰轰烈烈的“定置管理”“创精品站库”的活动在全站展开。经过干部员工的共同努力，天然气站的基础工作取得了显著的效果，不仅得到了上级领导及部门的认可，员工们也因此得到了创“品牌”效益的实惠。而站党支部也因此不仅在群众中树立了威信，而且还受到了员工的信赖和拥护，提高了党支部先进事迹材料的号召力和影响力。
二、以长效思政推进特色管理，充分发挥战斗堡垒作用
鉴于在实行“定置管理”的初期，有许多员工不理解，站党支部以加强长效思想政治、争当四个模范、党建与班级建设相结合，以及强化人本管理为手段推进特色管理，通过召开职工大会、职工座谈会、与职工交流谈心的方式，建立思想政治工作长效机制，为站内员工营造了一个和谐安全工作环境。
首先，自树立“精细管理、创精品站库”工作目标后，站党支部团结带领全体员工投入到了工作实践中。站党支部围绕支部基础工作，严格按“五坚持”开展工作，同时坚持开展党员层面的载体活动，切实发挥党员干部的模范带头作用。通过深入推进党员责任区活动，把思想政治工作、生产任务及各类会议的精神渗透到班组，渗透到岗位；通过在全体党员中开展“发挥一个作用，争当四个模范”创建活动，带动班组开展扎实有效的工作，推动整体工作上台阶，使支部建设与创建精品站库工作相融合，有效地拓宽支部建设内涵。
其次，站党支部充分发挥思想政治工作的舆论导向作用，适时提出党支部先进事迹材料范文党建工作新思路。即通过党支部、工会、团支部“3”方面联合做工作，开展党员团员的先进性意识教育，员工的爱岗敬业、求实奉献精神教育以及员工适应社会、适应企业、适应岗位的心态教育，“3”个教育，通过教育学习，提高员工的“5”种意识即：岗位责任意识；学习能力意识；团结协作意识；创新效率意识；义务荣誉意识，从而创建“1”支稳定和谐，具有较高素质员工队伍。
再次，在坚持支部建设与思想政治工作相融合的过程中，站党支部还强化情感管理，提高员工认同感，在作思想政治工作方面总结推行了一套“三导九字工作法”，即：“超前引导、同步开导、善后梳导”和“面对面、实打实、心连心”的情感交融”，通过召开座谈会、联席会、调查问卷等形式及时捕捉职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、正确引导统一职工的思想，及时增强思想政治工作的主动权，深入开展了以中学党支部先进事迹材料为主题的形势、目标、任务、责任”主题教育、职业道德和社会主义荣辱观教育，使站同员工精神面貌及综合素质都得到了提高。
三、以企业文化保障特色管理，提高队伍的凝聚力和战斗力
“以人为本”思想是天然气站员工队伍管理的核心。几年来，站党支部充分发挥工青妇等群众组织的桥梁和纽带作用，以创建“好环境，好心情、好身体”为目标，开展系列“稳人心、暖人心、聚人心”的企业文化创建活动。在做好“一人一事”思想政治工作的过程中，坚持做到“把群众的困难解决在前，把群众的忧苦记在心中石油公司党委先进事迹材料，一切为了员工”这个中心思想，严格按照厂党委的要求贯彻“两必贺、三必访、四必谈、五必到”制度。取得了实实在在的效果，增强了员工队伍的内聚力，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
同时，站党支部坚持把企业文化建设和员工的文化生活需求相结合，组织开展了各种丰富多彩的文体娱乐活动，做到领导带头参与，并把活动纳入到对支部及员工个人的精神文明工作奖励中。由于领导重视，天然气站文化活动非常活跃，员工队伍蓬勃向上，表现出良好的精神面貌，有效地陶冶了员工情操。
另外，站党支部为了给员工营造一个安全舒适的工作环境，自酬经费率先在站上配备了纯净水机、电饭堡等生活用品，以改善员工工作条件。为了不断向全站员工灌输和渗透文化理念，潜移默化地对他们进行熏陶引导，以营造了浓厚的站区文化氛围，天然气处理站十分注重站容站貌的治理，发动员工开展“美化、绿化站区环境”活动，在站门前开辟了绿化带，在站区内开辟了文化墙、宣传走廊以及制作了各类温馨提示语。展示了乡党委先进事迹材材料的丰硕成果，充分体现了天然气处理站党支部是贯彻落实“三个代表”的忠实组织者、推动者、实践者。
行动铸就辉煌，忠诚奉献真情。天然气处理站通过合理有序地实行特色管理，有效地推动了天然气处理站的进步和创新，在发展中不断跃上新台阶，取得了的成绩，赢得了领导和同事们的支持和赞扬，不仅赢得了经济效益，社会影响也大大提高。可以说，天然气处理站党支部用辉煌成绩为我们树立了一面旗帜。虽然多年来了经历多少风风雨雨，但我们相信，在今后的奋斗历程中，天然气处理站党支部必将以更卓越的姿态出现，锲而不舍，坚定执著，带领着天然气处理站一步步走向辉煌！
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